Du kan være i stand, men er du sikker?

Omtrent hver kvinne jeg kjenner er fullt i stand. She &'; s gode på å håndtere hennes hus, å være en stabil og pålitelig medarbeider, ta vare på barna sine, multi-tasking, matlaging opp et godt måltid – gjør omtrent alt som må og skal gjøres. Hvorfor er det da at så mange kvinner mangler selvtillit?

Kvinner er i stand til å være ledere og utmerke seg på noe de setter sitt sinn til. Det kan være idrett eller å ha en akademisk karriere eller rett og slett å være mamma, men det &'; s absolutt ingenting å stoppe deg fra å være det beste du kan være på karrieren til ditt valg. Men for å være best på hva du gjør, må du utvikle ikke bare kompetanse i hva du gjør, men tillit samt

Bare gi meg fakta

Du &';. Re ikke overbevist om at du kan gjøre alt som er nødvendig for å være en leder i det valgte feltet, er du? Prøv dette, starte med å ta opptelling av de ferdighetene du har i din personlige verktøykasse. Don &'; t la dine følelser eller skjevheter ta over; ta en objektiv titt på hva du gjør og hvor godt du gjør det. Det er nok av personlighetstester på nettet som er i stand til å hjelpe deg å se objektivt på dette egenvurdering

Men du don &';. T må bare ta ditt eget ord for det; spør dine venner, familiemedlemmer og kolleger til å hjelpe deg ut. De vil sikkert være mer snill mot deg enn du vil være for deg selv. Hva gjør andre sier er de mest verdifulle ferdigheter? Hva ser de som de tingene som gir deg styrke? Hva gjorde veileder notat i forrige evaluering? Hva sier barna når de skryte til sine venner?

Ofte, når du går gjennom denne listen over dine ferdigheter alene det bidrar til å utvikle selvtillit. Noen ganger kan vi don &'; t innse hva vi &'; re virkelig god til før vi tar deg tid til å sitte ned og undersøke oss selv gjennom someoneelse &';. Øyne

forståelse og aksept

Er du fortsatt ikke overbevist om at du kan være – eller kanskje allerede – en leder? Stoppe opp og spørre deg selv følgende spørsmål:

1. Har noen noen gang kommer til deg for profesjonelle meninger eller råd? Er du den personen som ofte konsultert på nye arbeidsrelaterte prosjekter eller mor som andre i nabolaget kommer til for å få hjelp?
2. Har du lært noen andre de samme ferdighetene som du er stor i? Har du noen gang tatt deg tid til å veilede noen?
Tre. Hvor mange ganger har du vært uforberedt på et forretningsmøte eller en familiesammenkomst? Kan du si at du har vært helt og fullstendig uforberedt?
Fire. Har noen fortalt deg at arbeidet var ikke overvurdert? Har du noen gang fått negative tilbakemeldinger fra sjefen din eller noen av dine familiemedlemmer?
5. Har du vunnet en pris eller har du blitt nominert for spesiell anerkjennelse

I &'; ll ganske sikker på at du gjorde &'; t svare på alle disse spørsmålene eller noen av disse spørsmålene med en “ no &";.

Er du tatt bakk av resultatene av denne øvelsen? Ganske mange kvinner er. Et sted, dypt nede, de er klar over de talentene som de besitter, men altfor ofte de børste dem til side fordi de don &'; t ønsker å bli sett på som egoistisk. Men som også vil få henne til å ha en mangel på tillit.

Nøkkelen til å bruke dine evner til å bygge tillit ligger med en tro på at du har i deg selv. Når du bruker dine daglige verdier å veilede din karriere beslutninger, vil de bidra til å styrke din bevissthet om hva du er god på og hva som gjør at du føler deg bra. Tillit er ekstremt sunt; det &'; s positiv og nødvendig egenskap som vil hjelpe deg å bli den beste kvinnen at du kan være
.