Få resultater gjennom Personlig Leadership

Er du fører livet ditt, eller føler du deg som livet fører deg? Er du tar ansvar for beslutninger på en daglig basis, eller føler du at du har ikke noe valg?

Personlig lederskap handler om å vite at når som helst du har valg i hvordan de skal være, hvordan du skal opptre og hva du skal ha i ditt liv. Det handler om å være bevisst på de valgene du gjør. Mange tror at deres følelser er forårsaket av andre mennesker eller situasjoner. Det er faktisk et tiendedels sekund av beslutningen om hva situasjonen betyr for at du skal føle det slik. Endre mening og du endrer måten du føler

Folk vil ha ulike reaksjoner på hendelser i livet -. Ta å miste en jobb eller et prosjekt.

Den som tar dette for å være forferdelig og fokuserer på tapet vil reagere ulikt på den personen som mener dette kan være en god ting, og en mulighet for enda bedre ting. Disse to mennesker vil føle seg annerledes og dermed vil ta ulike handlinger.

Personlig lederskap kan brytes ned til hvem du trenger å være, gjøre og ha. Og det er det beste for at disse ordene. Dårlige personlige lederskap resultater når en person er fokusert på, og venter å ha eller se resultater før de iverksette tiltak eller før de begynner å oppføre seg som den type person de ønsker å være nå.

BLI
Når du har sterke personlige lederskap du har tillit til, har du en indre styrke og tro på at du gjør ting skje. Denne tilliten er ikke avhengig av eksterne resultater eller tilbakemeldinger. Hvis du venter å se resultater eller høre ros før du kan være trygg på så du kan vente en stund.

En effektiv personlig leder har intensjonsavtale med dagen sin og sine øyeblikk, slik at de tar ansvar for sine følelser, handlinger og deres resultater. En personlig leder er også autentisk - autentisk med sine følelser, ekte med sin nåværende tilstand av resultater og autentisk med andre. Det er ikke nødvendig å bære en maske og skamme seg når du tar eierskap til ditt sanne selv og vet at du er bra akkurat som du er.

gjør
Man trenger å ta affære og ta avgjørelser for å få resultater, og selv om dette er gjort med tanke og planlegging, det er ikke tid for forsinkelse eller utsettelse. En personlig leder mål for kvalitet i alt de gjør og setter i 100%. De spiller for å vinne, ikke over andre, men å vinne for seg selv, vel vitende om at alle kan vinne

Personlig lederskap handler om stadig forbedring studere hvordan man kan gjøre ting annerledes og bedre -. For å gjøre livet enda mer tilfredsstillende. Handlingene til en personlig leder er fokusert for å nå suksess tidligere og enklere.

HAR
En personlig leder fokuserer på hvem de blir, og hva de gjør, og som en konsekvens, har resultatene de ønske. De trenger å begynne med slutten i tankene, og vet hva de sikter til. En personlig leder setter sine forventninger høy fordi de nå sine mål på en konsistent basis og fortsette å strekke seg for å ha den livsstilen og de tingene de ønsker.

Gjennom personlige lederskap man skaper et vitende og stole på at alt er mulig hvis man virkelig ønsker det, tar sikte og gjelder seg selv til å gjøre hva det tar å lykkes. Dette lederskap kan styrkes gjennom å forstå en &'; s eget sinn og programmering og gjøre de nødvendige endringene. Utgivelsen begrensende blokker tenker å slippe personlig lederen i deg
.