Hva leter du ber om?

Jeg var nylig snakket med en vellykket restauratør om noen av de vanskelighetene han hadde på sin virksomhet. Som mange små bedrifter ble han sette i så mange timer som jobber i denne bransjen at han hadde lite tid til å tenke om å arbeide på sin virksomhet. Spesielt trengte han noen ledertalenter å dele belastningen. Da jeg spurte ham hva han gjorde for å finne at du trenger hjelp, sa han at han hadde satt et skilt ut foran sin virksomhet sier “ oppvaskmaskin ønsket &"; Han sa han hadde hundrevis av søkere, men at ingen av dem var egnet for ledelsen. Jeg spurte ham om det var noen gode oppvaskmaskiner ut av at mye og han sa ja, men det han egentlig trengte var en manager. Endelig lyset kom på. Hvis han ville ha en manager, deretter en leder er det han trengte for å bli bedt om.

Å få klar på hva du egentlig ønsker er et viktig første skritt i siste instans få det du ønsker. Det er derfor coaching er så kraftig. Det hjelper folk får krystallklare på hva de må gjøre. Når du er klar over hva du trenger å gjøre de riktige handlingene vil naturlig følge. Jeg vil ikke gå ut i midten av en travel motorvei i rushtiden fordi jeg er klar på hva som ville skje. Når du får den klar på hva du egentlig vil, er det mye enklere å informere verden rundt deg om hva du trenger. Da kan både du og andre går på jobb løse dine gjensidig tilkoblede problemer. Jeg er trygg på dagens arbeidsmarked at det er mange mennesker på jakt etter arbeid som ville gjøre store ledere. Mer enn sannsynlig de samme folkene ikke er ute etter en jobb som en oppvaskmaskin. Få klar på hva du ønsker og deretter spesielt fortelle andre hva du vil, og du vil sannsynligvis få det
.