Hva gjør Google sier om deg

“? I en (n). . . ExecuNet undersøkelse om omdømmebygging og tilstedeværelse på Internett, 86 prosent av lederrekruttererne sier de rutinemessig skuring elektroniske kilder for informasjon som går utover en kandidat &'; s r é sum é ;. Nesten 7-i-10 søke faste konsulenter si at lederjobbsøkere &'; utsiktene bedre når positiv informasjon finnes på nettet &"; (2008 direktør Job Market Intelligence Report from ExecuNet)

En logisk sted for rekrutterere å søke etter informasjon på nettet om kandidatene er Google. Google er en av de største søkemotorene på Internett.

Når rekrutterere søker etter deg, hva vil de se?

Ingenting!

Hvis du ikke er tilstede på sosiale medier som Linkedin, Twitter og Facebook, rekrutterere vil aldri se deg i det hele tatt. Og det betyr at du kan gå glipp av jobbmuligheter som resultat. Ifølge MSNBC, “ disse dager, er små og mellomstore bedrifter ikke engang legge ut jobber, istedenfor å gå til nettsteder som Linkedin på leting etter sin ideelle kandidaten &"; (“ Bruke Linkedin til å maksimere Job Search, &"; MSNBC.com 12. mars 2009) Et Google-søk vil vise resultater for ditt navn fra disse ulike sosiale medier nettsteder, men selvfølgelig hvis du haven &'; t ferdig en profil, du er usynlig for rekrutterere.

Negativ Trykk

Du kan være til stede på ulike sosiale medier nettsteder, men hvis informasjonen der er negativ, er du i en dårligere stilling enn hvis det var ingen informasjon i det hele tatt. En slurvete profil fylt med skrivefeil er negativ presse for deg. Og hvis du har reagert med en kommentar til en video eller artikkel fra et tidsskrift med banning eller annen negativ informasjon, kan dette dukke opp på Google så godt og vondt din profesjonelle image.

Great Trykk

Hvis du har vært tilsiktet om din online tilstedeværelse, hva Google sier om du kan gi rekrutterere en grunn til å ta en ekstra titt på deg

Her er noen tips om hva du kan gjøre for å forbedre din online tilstedeværelse:

• Google deg selv for å se hva som kommer opp. Du trenger å se hva rekrutterere vil se når de søker etter deg. På den måten kan du foreta nødvendige justeringer til din online tilstedeværelse
• Ta ansvar for din ZoomInfo profil. ZoomInfo er et nettsted som automatisk samler inn data om folk på nettet fra ulike kilder på Internett. Noen ganger vil det være feilaktige opplysninger om ZoomInfo under navnet ditt fordi området forvirret deg med noen andre med samme navn. Dessuten kan det være informasjon som er utelatt om deg som skal inkluderes. Du kan gå til ZoomInfo gratis og kreve ditt navn og rette eventuelle feil det kan være. Du kan også legge inn ditt bilde på profilen din hvis du velger å
• Opprette profiler på sosiale medier nettsteder for synlighet. Linkedin er det mest populære stedet for fagfolk, og det er hundrevis av tusenvis av rekrutterere på Linkedin søker etter kandidater. Sørg for at profilen din er komplett og at det representerer deg godt

Hvis du følger disse tipsene vil du ha Google synge lovsanger
. &Nbsp.;