Hvordan få mer Respect
Alle er på et oppdrag for respekt. Foreldre ønsker barna sine til å gjøre det, ansatte ønsker sjefer å gjøre det, ektefeller kreve det av hverandre, lærere ber sine elever for det og folk generelt føler seg bra når det skjer med dem. Hvorfor er det da at så mange mennesker har ingen anelse hva respekt betyr? La &'; s ta en titt på denne unnvikende kvalitet ved først å definere begrepet
Respekt er et ord vi hører mye, don &';. T alltid definere jevnt og betyr forskjellige ting for forskjellige mennesker. Dette etterlater alle gjette og går i ulike retninger som kan eller ikke kan føre til respektfullt forhold. Så la &'; s prøve følgende definisjon på for størrelse
Respekt. Å bli behandlet på en positiv måte som gjør at du føler behov eller viktig
La &'; s ikke bli fanget i hvorvidt denne definisjonen. er nøyaktige nok eller ikke, kan vi dele hår hele dagen og trolig fortsatt uenige. Den viktig begrep her er at folk ønsker å føle nødvendig og viktig. Spør deg selv om du &'; ve noen gang møtt noen som sa: “ Jeg bare ønsker å bli behandlet som I &'; m ubetydelig og en taper &"; Vi &'; ve alle sett resultatene av folk som blir behandlet på denne måten, og de er vanligvis ikke positive
Så la &'; s. Ta vår nye definisjonen og bruke den for oss selv. Det er visse kjennetegn ved mennesker som befaler ekte respekt. Vi &'; re snakker ikke om folk som vandrer i et rom og skremme alle til underkastelse; som &'; s basert på kontroll og frykt. Respekt handler om hva folk egentlig tenker på oss og det &'; s noen ganger på kant med hvordan vi ser oss selv fra innsiden. Det er nok av virkelig bossy og ulidelig folk vandre rundt å tro at de er dypt beundret og æret når de er jevnt utskjelt.
De generelle egenskapene til en person som er respektert er:
? Folk generelt liker og stoler på dem.
? De kan føre mennesker ved å inspirere heller enn gjennom frykt og trusler.
? De lytter til andre.
? De modellere respektfull oppførsel.
? De verdsetter og er ikke truet av input av andre.
? De er fleksible nok til å endre sine holdninger og tilnærminger.
? De er snille generelt.
Så nå har vi noen grunnleggende kjennetegn ved mennesker som er respektert. La &'; s. Se på et par ideer du kan bruke til å bruke dette til din situasjon
Det første trinnet i din søken for å bli respektert, er å ta en nøye titt på deg selv og vurdere dine handlinger. Atferd vil avgjøre om folk virkelig respekterer oss eller bare er redd eller bor ut av vår måte. Dette krever at du være brutalt ærlig om både dine styrker og forbedringsområder. Prøv å være så objektiv som mulig. Du kan selv ønsker å spørre folk rundt deg og bruke deres råd til å bevege seg i en ny retning.
Den andre viktig element er å være empatisk (eller empatisk) mot andre. Vi fortjener respekt når vi har vist at vi kan gå en mil i en annens &'; s sko og virkelig forstå hvor de kommer fra. Folk beundrer oss når det er klart at vi ikke bare handler på våre egne vegne, men snarere i alle &'; s interesse. Folk naturlig vet forskjellen mellom noen som virkelig bryr seg om dem, og noen som bare gjør det for å få noe ut av det. Å være empatiske betyr å lytte og verdsette hva andre folk sier. Det fungerer best når vi setter vår egen usikkerhet og behov for kontroll på sokkelen og åpne oss opp til utenfor ideer
Som du &';. Har lagt merke til, respekt isn &'; t om krevende, er det om å oppføre seg på måter som få oss mer positive resultater. Hvis du virkelig vil at folk skal respektere deg ta en god hard titt på de områdene du trenger å forbedre i ditt liv og arbeid på hvordan du føler med folk. Når du gjør noen grunnleggende finjustering av disse områdene vil du få tonnevis av respekt for alle de riktige grunnene
.
executive coach og Executive Coaching
- Time Management Strategier Quiz: Er du Productive eller er du bare opptatt? Hvordan kan du vite fors…
- SIA Training: Dine jobbmarkedet alternativer review
- Executive Coaching - Performance Management Coaching Company
- Seattle Bed Bug Detection initierer Timely Safety
- Suksess Alignment
- Fordelene med å ha en coach i ditt Corner
- Hva finnes i verktøykassen?
- Hvordan Public Speaking Kurs kan hjelpe You
- Når er Sale Complete
- Chief Learning Officer (CLO) og dens relevans i Knowledge Transfer
- Nøkkelen til å bli Unstuck: Hvordan lage sunne vaner, og oppnå stor things
- Optimisme Part 10
- Stor Leadership: Ikke dra på Leaves
- Hva har du tenkt å gi opp?
- Tradisjoner: Hvor godt er de serverer deg
- Self Confidence - det første skrittet mot karriere og liv Success
- *** Vinne i lotto gjennom konsern Coaching
- Jegere og Farmers
- Hvordan overvåke Whiteboard selge ferdigheter i fem Steps
- Den språkfilosofi for High Impact Kommunikasjon og Hvordan bli coachet til Ultimate Success