Fordelene med å ha en coach i ditt Corner

Selv om coaching begynner å få litt fart i nonprofit-feltet, har de fleste nonprofit fagfolk ikke forstår hva coaching er, eller hvordan det kan være av verdi for dem i deres personlige eller profesjonelle liv . Også enkeltpersoner ofte forvirre coaching med terapi, rådgivning, eller rådgivning. Den følgende artikkelen gir informasjon som beskriver forskjellen mellom terapeuter, rådgivere, konsulenter og trenere, og hvordan trenerne jobber med sine kunder for å løse problemer, oppnå mål, eller gjør vesentlige endringer i sine liv.

terapeuter jobber med klienter som trenger profesjonell hjelp til å arbeide mot helbredelse, gjenvinning og problemløsning. De er eksperter på medisinske og atferdsmessige vitenskaper, opplært til å behandle diagnostiserbare tilstander. De er pålagt å holde sine personlige følelser og tanker fjernet fra prosessen.

Rådgiving er generelt ansett å omfatte vurdering og behandling av emosjonelle vansker som vises av enkeltpersoner eller par. Prosessen kan inkludere å sette mål, planlegge tiltak, å endre atferd, og generelt bistå den enkelte eller par til å forbedre sin funksjon innenfor sitt miljø.

Consultants råder sine kunder om hvordan de skal løse problemer. De har fokus på resultater. De er ansatt for å produsere et bestemt resultat.

Trenere jobbe med mennesker som er motivert til å endre seg, og er villig til å gå videre, uavhengig av sin fortid. De partner med klienter i en tankevekkende og kreativ prosess som inspirerer dem til å maksimere sin personlige og faglige potensial; de fokuserer på klienten tar aksjon mot realisering av sine visjoner, mål eller begjær; og de bruker en prosess med forespørsel og personlig oppdagelse å bygge klienten &'; s nivå av bevissthet og ansvar, og gir kunden med struktur, støtte og tilbakemeldinger. Coaching prosessen hjelper kunden både definere og oppnå faglige og personlige mål raskere og med mer letthet og færre kamper, enn det ville være mulig ellers.

Trenere lytte dypt, gi støtte, og oppfordrer kunder til å være den beste de kan være; å nå sitt høyeste potensial. Dette gjør de gjennom å hjelpe kunder til å identifisere eller avklare det virkelige problemet; identifisere og håndtere alle hindringer og barrierer som står i deres vei; utvikle individualiserte strategier og løsninger for å løse problemet; utvikle en handlingsplan med mål og konkrete målsettinger; og holde kunden ansvarlig for å følge med på sin handlingsplan.

Det finnes mange typer av trenere, inkludert, men ikke begrenset til, liv /personlig, empowerment, utøvende, business, åndelige og helse trenere. For eksempel, jeg er en sertifisert utøvende og life coach. Som en executive coach, å jeg partner med nonprofit styremedlemmer og ledere maksimere sine ressurser i et konkurransepreget miljø. Etter å ha vært en tidligere administrerende direktør for tre ideelle organisasjoner, jeg definitivt forstå problemene og utfordringene som nonprofit ledere står overfor på en daglig basis. Som et liv coach, jobber jeg med alle fagfolk som er interessert i å skape positive endringer i livet sitt.

Så hvis det er en profesjonell eller personlig sak du sliter med, og har ikke vært i stand til å løse, eller du har et mål i tankene at du &'; d liker å oppnå, men du fortsetter å sette den på baksiden hylle, eller du ønsker å gjøre en betydelig endring i livet ditt, men føler stakk og vet ikke hvordan du skal gå om det kan en coach hjelpe. Ta kontakt med en coach i dag

Copyright 2010 ©!; Sharon L. Mikrut, All rights reserved
.