Rubbing Up Against Everything

På en Greendrinks nettverk hendelse Jeg møtte en fyr i varmevirksomheten. Han spurte meg om jeg noen gang lurt på hvorfor en viss temperatur i sommer føles fint, men om vinteren føles kjølig. Han forklarte at vegger og objekter er bokstavelig talt å bruke oss som en varmetilførsel. Vi sjelden tenker på vår egen rolle i kjeden av varmefordeling.

Og sjelden har vi tenker på den universelle virkningen vi gjøre underveis for å skape en robust karriere spor. Vi tenker sjelden på hvordan vi kan være gjensidig avhengige røtter varmer opp neste mann - enten vi vil eller ikke. Vi sjelden hensyn til det faktum at når en sommerfugl flaps sine vinger i Hong Kong, effektene merkes i NY. I øyeblikket, er det umulig å forstå den endelige effekten av en beslutning. Men vi vet at når folk føler seg i takt med rislende av havet rundt seg selv, har de en tendens til å gjøre mer bærekraftige valg som er mer gunstig for seg selv og for andre.

Du kan arbeide i motstanden i en flyt deg kan ikke endre eller du kan gjøre hva de rådet på 60-tallet: gå med strømmen. Uansett hvilken du velger, vil du bli gni seg mot flere personer i flere dimensjoner av livet ditt enn mennesker noensinne har gjort før. Akkurat som elementer i et rom varme og ta varme fra hverandre, vi påvirker hverandre og verden rundt oss på måter vi har bare begynt å forstå.

Akkurat som de infrarøde stråler som naturlig følger av kroppene våre til vegger og gjenstander rundt oss, synes vi å ha alle slags gjensidig avhengige energisk strømmer blant oss. Vi kan tydelig måle litt om de renn, men i de fleste profesjonelle beregninger gjør vi ikke. Det vil trolig være et par generasjoner før vi forstår hvordan vår avhengighet fungerer og hvordan å jobbe med det, men vi vet allerede at, i form av å lage en levende, alle nivåer i næringskjeden bekrefter verdien av å jobbe i balanse med strømmen av livet rundt deg.

Det er statistisk klart nå at når sammenkoblede systemer samarbeide livet blomstrer og når de gjør lider ikke livet. Jo mer bevissthet noen utvikler om de mer universelle aspekter ved bumping opp mot hverandre, jo mer ansvar vedkommende har for å spille den profetiske rollen som krevende resultater for det høyeste gode for alle berørte. De innfødte lært oss, i alle diskusjoner, for å vurdere det høyeste gode for 7 generasjoner. I denne kulturen i kvartalsresultat drevet beslutninger, spørsmål av høyeste gode stå på usikkert underlag.

De resultater på bunnlinjen for å gjøre bevisste, verdidrevet valg bekrefte at den gylne regelen regler. Det er en versjon av den gyldne regel i alle de store religionene, så vi har hatt avtale om det over hele verden i århundrer, men vi har laget en verdens dominerende infrastruktur som er basert på sin ignorering. Vi har hatt kulturell hukommelsestap for den gylne regel-basert verden vi er hardt kablet å ønske. Vi våkner opp -. Lære å bedre koble prikkene mellom hverdagslige avgjørelser, overflod, og overlate en verden vi føler seg godt om seg til våre barnebarna

Men selv tho0ugh vi nå vet utvetydig at det er ressursene på planet å mate, husly og utdanne alle barn født (som i stor grad vil lindre insentiver for krig), har vi skapt en verden som ikke vil. Vi trenger å gjenoppfinne systemer som går mot strømmen av Humanitet - starter med kapitalismen. Fordi det er som en cathch-22 - vi er alle fungerer i det økonomiske flyten av et system som ikke holder seg til den gylne regel, men vi har definert suksess med sine standarder

Det er ikke alltid lett å. stå fast i dine egne standarder, men det er den eneste måten å virkelig skape det arbeidet du elsker, det livet du ønsker og den verden vi alle ønsker å leve i ta risikoen. Ikke velg det du tror du bør, stå der du vet du må

Coaching spørsmål.

Hva i ditt yrkesliv føles som det ikke flyter? Hva ville gjøre arbeidet flyte bedre?
Hvordan har du "bør-ing" på deg selv? Hvem er det du bør-ing på og når vil du stoppe
Hvor er den gylne regel kompromittert i livet ditt? -? På å gi og motta endene
Hva risiko du vil ta denne uken

Begrensede plasser igjen for 1/2 time gratis Wisdom at Work coaching
.