Dekoding 5 uskrevne kleskode regler som vil gjøre eller ødelegge din Career

Senior beslutningstakere og HR-ledere stadig betro seg til meg at høye potensielle kandidater for kampanjer og lederstillinger bare ikke utstråler den slags bilde som vil la dem bevege seg videre og oppover. Men de skjønner &'; t vet hvordan jeg skal forklare dette til disse ansatte uten risiko for pinlige dem eller tråkke over streken til ekstremt sensitive personlige territorium. De vil ofte spør meg om å komme om bord som konsulent for å løse disse delikate saker og ha disse heller pinlige samtaler. De vet at jeg kan broach emnet på en slik måte at personen som mottar denne verdien og potensielt karriere besparende tilbakemeldinger kan akseptere det som konstruktiv – og at jeg kan også gi dem konkrete tips og veiledning om hva du skal gjøre for å styrke og forbedre deres profesjonelle image som svar på evalueringen. Som sertifisert bilde konsulent og en tidligere toppleder i en av de største kjøpesentrene jeg kan fortelle deg at disse dager er det ingen one-size-fits-all svar, løsning eller “ kjole for suksess &"; formel. Som kan ha jobbet i 1980, men i dag må du ta en tilnærming som ikke kan bli funnet ved pekte gjennom et selskap &'; s kleskode eller HR manual. Det er 5 prinsipielle regler som er uuttalt og uskrevne, og for å være en vellykket leder og fremme karrieren din i 2011 må du følge dem, til tross for at ingen i din bedrift vil forklare dem til deg. Betaler nær, svært oppmerksom på disse, og du vil begynne å forstå hvordan “ bildet er alt &"; mens du også kapitalisere på det konseptet og utnytte det til din fordel – ikke ditt stille skade.

Regel # 1: Jevnt Look Your Ultimate Beste dag inn og dag-Out
Hva din generelle utseende kommuniserer er den ytre uttrykk for den interne selvbilde. Hvis du verdsetter deg selv og er trygg og vil at andre skal oppfatte deg i et positivt lys, må du gjøre slik du ser appellerer til hvem du er og hva slags leder og profesjonell du ønsker å være. Være minneverdig ikke bare for dine prestasjoner, men for den sterke tilstedeværelsen du formidle. Don &'; t la utseende være det eneste som står i veien. Se ditt beste hver dag – i hver bedrift situasjon – å fullt ut utnytte din personlige merkevare.

Regel # 2: Utvikle en autentisk og sterkt synlig lederskap Brand Package
å skille deg fra konkurrentene i en positivt fremragende måte, skape et unikt autentisk lederskap helt bilde som formidles gjennom en sterk ekstern pakke med utseende, kommunikasjon og oppførsel. Personlige splitter attributter kringkaste tause meldinger for å tiltrekke seg den ideelle målgruppen – enten det er HR-team, topplederbeslutningstakere, eller en ideell klientell. Utnytte din merkevare og image gjennom ulike elementer, inkludert din garderobe og underskrift stil, tekstiler og tilbehør du bærer, din frisyre, og samlet grooming å sikre at ditt utseende er karakteristiske, relevant, selvsikker, nyskapende, og polert.

regel # 3: Kjole som en ambassadør for organisasjonen &'; s unike kultur
Mens jeg underviser de fire grunnleggende nivåer av virksomheten kjole til store organisasjoner, hvis en person spør meg hvordan de trenger å kle det er aldri ett svar som passer for alle. For å finne ut hva som ser er riktig for deg, må du først spørre deg selv noen viktige spørsmål for å bedre definere et selskap &'; s kultur og hvilken rolle spiller du som en representant for organisasjonen. Hva er kultur, filosofi og formålsparagraf prøver å formidle? Hva er bedriftens idealer og hvem som er de typer nye kunder du er du håper å tiltrekke seg? Hvem er god rollemodell for den slags profesjonell bilde din organisasjon ønsker å utstråler? Noen ganger er det personer i organisasjonen du kan se til for eksemplariske standarder eller kanskje du trenger å se til ikoner i din bransje eller kjendiser utenfor næringen. Hvilket bilde og kleskode utfordringer gjør organisasjonen ansikt? Du trenger å føle autentisk i hvordan du kler deg, men også sammenfallende og appellerer til bedriftens merkevare og kultur. Bli en rollemodell for andre, og som vil gi deg større karriere akselerasjon som du stiger høyere i organisasjonen – hvor hver eneste detalj av utseende vil komme under konstant daglig gransking av de du leder.

Regel # 4: Lag en Visual “ Inntrykk av Økning &";
Mange fagfolk Jeg trener ønsker å fortelle meg alle grunnene til at de burde &'; t har en top-notch bilde. “ Jeg don &'; t ønsker å kle bedre enn sjefen min, &"; de &'; ll si, eller “ Jeg don &'; t ønsker å overdress og skremme et nytt prospekt eller synes altfor formell når vi samhandler med mine faste kunder &"; De er redd for at andre i kontoret vil oppfatte dem som “ prøver for hardt &"; Men her er de harde fakta, basert på mine 30 års erfaring med mennesker som ønsker å akselerere sin karriere. Folk ønsker å jobbe med, og for de som projiserer en holdning og bilde av suksess. Enten du er i en salgsstilling, en toppleder rolle, eller du er en høy potensiell fremvoksende leder, er ytre image en direkte refleksjon av faglig trygghet, likevekt og nåde. Folk gjør dommer om du i to sekunder basert utelukkende på eksterne image. Ser du lykkes? Folk som setter deg ned for å kle pent don &'; t har et problem med deg – de har en tillit problem med seg selv at de haven &'; t møtte opp til. Jeg bruker begrepet “ inntrykk av økningen &"; å beskrive evnen til å utstråler en vellykket bilde gjennom din generelle utseende og stille kommunisere at du er en naturlig leder og høy ytelse profesjonell.

Regel # 5: Utnytt ditt bilde for større synlighet ved å se den delen nå
For din karriere til fremgang forutsigbart i disse uforutsigbare ganger må du forberede deg nå for rollen du ønsker å okkupere etter neste store forfremmelse. Ledende ansatte er ute etter rollemodeller som kan underholde en klient med likevekt, nåde og overbevisende karisma over en strøm lunsj eller snakke på et stevne på vegne av hele selskapet. De ønsker å fremme de som kan være ansiktet av organisasjonen og møte med media for å formidle troverdighet og profesjonalitet når ting går galt. Don &'; t ubevisst holder deg tilbake fra større synlighet. Ser din absolutt beste til enhver tid. Da vil de vil at du skal være deres representant og du &'; ll bli lagt merke til, verdsatt og fremmet
.