Hvordan personlige verdier Impact Our Daily Lives

Verdier er en mye referert idé, men hva er verdier og hva forskjell gjør forstå dem gjør i noens liv? Mens det er mange definisjoner av verdier, bruker jeg følgende: Personlige verdier er et internt sett av standarder som hver av oss forventer oss selv, og andre, for å leve opp til. Disse standardene er tilstrekkelig verdt for oss at vi bruke ekstra tid og krefter oppfører seg på måter som opprettholde dem.

Noen typiske verdier er: respekt, rettferdighet, ærlighet og ambisjoner; men en persons virkelige verdier er på ingen måte begrenset til det forutsigbare. Selv om mange av oss er ikke eksplisitt klar over hva våre verdier er, er det viktig å erkjenne at vi alle har personlige verdier og at disse verdiene informere hvordan vi ser verden.

Intuitivt en person som isn ' t eksplisitt klar over hans eller hennes verdier kan finne det vanskelig å navigere i deres verden, det være seg sitt indre eller ytre verden eller begge deler.

Effekt på indre verden

Går tilbake til definisjonen av personlig verdier, ved ikke å være eksplisitt klar over hva hans eller hennes verdier er, er det vanskelig for dem å vite nøyaktig hva de forventer av seg selv. I sin tur kan dette føre til beslutninger og oppfører seg på måter som ikke overholder sine verdier, forårsaker uro og indre uro. Ser på et eksempel, verdier Carla respekt, men er ikke eksplisitt klar over dette. Hun finner seg jevnlig sette ned folk hun føler er inhabil. Når hun finner seg selv i denne situasjonen, føler hun virkelig dårlig etterpå, men vet ikke helt hvorfor. Carla oppfører strid med henne verdien av respekt, noe som fører henne til å føle seg forferdelig om hennes oppførsel uten å forstå årsaken.

Effekt på ytre verden

I forhold til vår samhandling med andre, vi ubevisst filtrere verden gjennom våre egne verdier. Igjen, kommer tilbake til vår definisjon av personlige verdier, vi har alle verdier, men vi gjør ikke alle har de samme verdiene. Dette betyr at vi filtrere andres atferd og handlinger gjennom våre verdier, selv om de kanskje ikke har den verdien. I Carla sak, verdier hun respekt så hvis noen andre, som tilfeldigvis verdi perfeksjon, er stadig på jakt etter oppdateringer (fordi de ønsker å sikre at oppgaven blir gjort riktig), er sannsynlig å se dette som respektløst av hennes evne til å fullføre Carla oppgaven. Dette kan vel generere konflikt mellom disse to menneskene, uten noen av partene å forstå årsaken.

Etter et individ blir eksplisitt klar over sine egne personlige verdier, han eller hun er bedre i stand til å redusere disse negative konsekvenser i deres live. Ved å oppføre seg på måter som opprettholder, heller enn opprørt, deres verdier, redusere de sin indre uro. Ved å anerkjenne filtrene bruke de til å evaluere verden rundt dem, de er bedre i stand til å oppdage situasjoner der de skal søke disse filtrene, foreta de nødvendige justeringer for å se verden mer tydelig og i sin tur redusere sannsynligheten for konflikt oppstår. < . br>

executive coach og Executive Coaching

  1. *** Executive Coaching Breaks «Ikke engang tenke på det" Barriers
  2. Det skremmende Om Values
  3. Evony Secrets Guide Review - enkleste måten å utvide Empire at Breakneck Speed
  4. Hvem er den perfekte arbeidstaker
  5. Hva gjør en Ghostwriter Do
  6. Det er bare Gravity
  7. Separate Suspects hos potensielle og se salget Inntektene Skyrocket
  8. Trust Yourself
  9. Hvordan Draw Vår Swords
  10. Best Coaching Philosophy
  11. Ja, Suksess kan skje med You
  12. Hvorfor være jordet er trinn 1 for Power & Success
  13. Få en urettferdig fordel i ditt Tavle Presentation
  14. Ledelse Lederskap - gå for Executive Education - Fem ting som vil lede deg til Top
  15. Tanker om å oppnå Peak Performance
  16. Optimisme Part 2
  17. The Reluctant Deltaker - Part Two
  18. Forretnings Operasjonell Process
  19. Tiltrekke maksimal Web trafikk med Webområdeoptimering New York
  20. Nettverk, i dag, i morgen, alltid!