Nettverk, i dag, i morgen, alltid!
Før de bestemmer seg for mitt neste karriere eventyr, opplevde jeg det som mange har, og jeg har aldri forestilt meg selv opplever. Det var, fem minutters " vi gjør noen organisasjonsendringer og' diskusjonen fra min manager.
Selv når han sa det, var jeg tenke en annen jobb, en ny rolle, kanskje en nedbygging av mitt ansvar i selskapet. Jeg hadde aldri trodd etter år med engasjement, lojalitet, og hvis du tillater meg å skryte, betydelig bidrag, at jeg sammen med andre, ble bygget ned rett ut av jobbene våre. ! Utrolig
Så raskt som at fem minutters diskusjon skjedd, er arbeidet for å nå ut til mine kontakter, bekjente og andre kilder, begynte; typisk for folk å finne seg selv plutselig uten jobb, uten fremtid lønnsslipp. Men vent! Jeg hadde vært yrkesaktiv i mange år, men hadde bare min lille sfære av medarbeidere, kolleger, ledere, kunder og andre aktører i bransjen som mine dokumenterte kontakter. Det utgjorde omtrent syttifem eller så. Det var ikke til å være nok " jobb finders &'; og fremtidige ledere, for å sikre det jeg trodde jeg ville på det tidspunktet, en jobb.
Oh my gosh, der var min Rolodex! Hvor var min kontakt styringssystem som holdt meg stort nettverk av over tjuefem år med kontakter? Hvorfor ble Outlook-adresseboken nær tom
Gjennom årene har jeg møtt, bygget relasjoner, og hadde partnerskap med hundrevis av mennesker; de i min bedrift, kunder, industri, foreninger, rekrutterere, høyskole, hobbyer, friidrett, og selv min nære krets av venner og familie. Hver av dem hadde et nettverk av personlige og forretningskontakter. Men jeg hadde bare syttifem, og det var ikke til å finne meg en jobb, starte en bedrift, eller finn en bedrift å kjøpe.
Så skjedde det igjen, det faktum at jeg hadde mistet over tjue fem år av verdifulle kontakter, et nettverk som jeg skjønte raskt kunne hjelpe meg å finne sjefer, kunder, finne potensielle kunder, finne henvisninger, og selv finne gamle venner og college mates. Tapet dukket uendelige. Så, jeg satt av til å febrilsk bygge nettverket mitt, går gjennom min online telefonbok, mine gamle papirtelefonkataloger, skanning mine e-post, og utarbeide et Excel-regneark med kolleger, rekrutterere, bekjente, venner og familie.
Fra det punktet, sikret jeg at med hver ny kontakt jeg gjorde, ville jeg finne ut hva, hvordan og hvor en ny kontakt kan kompliment mitt nettverk, ikke bare i dag, men i fremtiden, og jeg vil være oppmerksom på dem og skriv dem inn i min nye online excel regneark (jeg ennå ikke hadde brukt en online kontakt management system). Virkeligheten ble veldig klart; du kan ikke vente med å opprette, vokse og vedlikeholde nettverket. Du må gjøre det i dag, i morgen og alltid.
Det viste seg, gjennom denne nye nettverk utviklingsprosessen, var jeg i stand til å samle nok informasjon, veiledning, tenkte ledelse, kontakter, ledninger, henvisninger, prospekter, og til slutt en beslutning om hva mitt neste karriere eventyr skulle til be..I kjøpte en business excellence rådgivning og coaching business.
Så, til noen enkle Network Development praksis følger: product: * Nettverk, Nettverk, Nettverk – product: * Bli med lokale og nasjonale foreninger, nettverksgrupper, (dvs. refokusere på henvisninger, Atlanta Business Alliance, etc.), og henvisning grupper. Meet, forholde seg, og få en kontakt product: * Opprette en kontakt log – enkelt, product: * Bruk en on line kontaktstyringssystemer (CMS), en Outlook-adresseboken, Linked In, selv et Excel-regneark product: * Bruk millioner av kontaktene i Linked In å skape, vokse og vedlikeholde nettverket ditt product: * Capture all viktig informasjon om hver kontakt. Høres enkelt, men viktig informasjon som kan tjene deg godt, er ofte oversett; Fullt navn, firmanavn, forretningsadresse, Kontor Telefon, Fax, Cell, e-postadresse (jobb og privat), Web-adresse, IM-adresse. Product: * Ikke glem Kilde møte den kontakten. Ikke ta dette for gitt, kan det være viktig senere. Og til slutt den dato du møtte kontakt product: * Gjør notater av en bestemt personlig eller forretningsinformasjon du lære om den kontakten; ektefelle, barn, bursdag, hobbyer, idrettslag, kjæledyr, etc. product: * visittkort – product: * Enten kjøpe et visittkort scanner som vil tillate deg å automatisk laste opp alle visittkortet informasjonen inn i CMS system eller kontakt regneark, eller sette en prosess på plass for å få alle visittkortet informasjonen inn i kontaktsystem før enn senere product: * Opprettholde Kontakter –. product: * Som du vokser nettverket ditt, har en prosess for å oppdatere og vedlikeholde kontakter som den endres product: * Opprettholde kontaktene dine også betyr ". arbeider &'; kontaktene dine regelmessig, hjelpe dem, og de vil hjelpe deg.
Så i sammendrag, er det viktig at du MÅ, ikke trenger eller ønsker å opprette, vokse og VEDLIKEHOLDE nettverket. Du må ta vare på den, ta hensyn til det, og ta vare på den, ikke bare i dag, men i morgen, og alltid.
SOM Shedding den Bitch (TM) på Facebook og få en gratis eBok
www.facebook.com/shifttorich
Kjøp boken på www.sheddingthecorporatebitch.com
Eller sende inn din egen historie for publisering i en fremtidig Shedding den Bitch bok, eller bare legge inn kommentarer på www.sheddingthebitch.com
.
executive coach og Executive Coaching
- Fokuser på det som er Right
- Du kan helt trekke av en Launch (Og suksess er ikke avhengig av fem eller seks tall)
- Business Coaching - Å få en forpliktelse fra Customers
- Hvorfor Executive Coaching er nødvendig i dag mer enn Ever
- Grunnen til at det føles vanskelig å få betalt det du er Worth
- 3 tips for å hjelpe deg å få oppmerksomhet fra Ansette Managers
- Motivasjon i Workplace
- Hvem er min Prosjekt Kunde
- Vi kan endre vår hjerne og vårt Behaviour
- Ultimate Truth About direktør tilstedeværelse på Whiteboard
- Evony Secrets Guide Review - enkleste måten å utvide Empire at Breakneck Speed
- Executive Coaching: Kan du være en god leder Hvis du er sjenert
- Hvordan Public Speaking Kurs kan hjelpe You
- Støtte Dine Beslutninger med Confidence
- PERSONLIG UTVIKLING DOES NOT WORK
- Er du mottar et Wake-Up Call?
- Slik Slå Utfordringer Into Money
- Makt, ledelse og You
- Når skal tilbringe Money
- Hvordan executive rekrutterere kan hjelpe din HR Department