Transformativ Inntekt: Årsaker til Failure

Du burde &'; t la alle disse årsakene til svikt motet fra deg. Tenk på det på denne måten: de er som termitter. De kan spise bort på grunnlaget for all innsats, men når du vet at de er der, kan du ta tiltak for å utrydde dem.

Med det lite futt snakke ut av veien, jeg vil dele resten av Hill &'; s liste over årsaker til svikt. Søk dem ut og, som termitter, bli kvitt dem.

21.THE vane kritikkløs utgifter. Hvis du har en tendens til å kaste bort penger, forutsatt at ønsker noe er grunn nok til å kjøpe den, vil du aldri ha nok penger. Enda verre, vil du alltid føle deg fattig fordi det vil alltid være noe som du kan &'; t råd eller noe som du er nødt til å gi opp for å kjøpe den nyeste flatskjerm-TV eller den siste stilen skoen. Du trenger for å danne en vane å systematisk sparing ved å sette til side en klar prosentandel av inntekten din og sette av noen innkjøp til du kan betale kontant for dem.

22.LACK av entusiasme. Uten entusiasme, du vant &'; t være i stand til å overbevise noen til å kjøpe produktet, din tjeneste, eller for å ansette deg. Bortsett fra det, er entusiasmen smittsom, og hvis du har det, uten å gå over bord, vil du være velkommen i enhver gruppe mennesker.

23.INTOLERANCE. Lukkede sinn åpne noen dører. Intoleranse betyr at du har sluttet å prøve å lære. De mest skadelige formene for intoleranse er de av religion, rase, seksuell legning, og politisk oppfatning.

24.INTEMPERANCE. Fråtseri i mat, alkohol, narkotika eller sex kan være dødelig – både bokstavelig og i form av din karriere.

25.INABILITY å samarbeide med andre. Dette er en paraplyorganisasjon der mange av de andre årsakene til svikt skjule. Hvis du ikke kan samarbeide med andre, kan det være fordi du &'; ve ikke kommet til enighet med dine egne svakheter. Dessverre, flere folk mister jobbene sine og deres muligheter i livet på grunn av dette enn for noen annen grunn. Det sies at en dårlig eple kan ødelegge hele kurven og det er sant for samarbeid. En person som ikke kan eller vil ikke samarbeide kan dra ned gruppen moral, samhold og produktivitet. De fleste velinformerte arbeidsgivere vil ikke tolerere det.

26.POSSESSION OF POWER som ikke var ervervet gjennom SELF innsats. Hvis du &'; noensinne har hatt å arbeide under sjefen &'; s sønn eller datter, har du sannsynligvis vet hva jeg mener. Power, i form av posisjoner av myndighet fått gjennom nepotisme eller arvet penger, som ikke er kjøpt opp gradvis er ofte dødelig for suksess. Rask rikdom, ironisk nok, kan være farligere enn fattigdom. Bare spør noen som har vunnet et stort lotteri noen år tidligere.

27.INTENTIONAL uærlighet. Du kan ha begått en uærlig handling på grunn av omstendigheter utenfor din kontroll, men hvis du gjør det kontinuerlig og vilje, vil det til slutt ta opp med deg. Tap av omdømme, god vilje, og kanskje til og med frihet resultat når kundene dine, din arbeidsgiver, eller du venner finner ut at du har vært bevisst uærlig med dem.

28.EGOTISM og forfengelighet. Disse er advarselen tegn som signaliserer andre å holde seg unna. I det lange løp, de er dødelig for suksess.

29.GUESSING stedet for å tenke. Sherlock Holmes ville ikke &'; t tolerere dette og vil heller ikke mange arbeidsgivere. Hvis du er for likegyldig eller for lat til å samle fakta som å tenke nøyaktig, hvis du foretrekker å være avhengig av gjetting utviklet på grunnlag av “ innskytelser &"; eller dine “ meninger og " ;, vil du sette sjansene for suksess

30.LACK av kapital.. Dessverre er dette en vanlig årsak til fiasko for de som starter ut i virksomheten for første gang, eller for de som må starte på nytt etter en periode med arbeidsledighet. Mangel på tilstrekkelig kapital til å absorbere sjokket av feil og til å bære deg over før du er etablert kan
sabotere din innsats og din suksess

aforisme “. Kjenn deg selv &"; er en av de eldste av formaninger, men det er fortsatt nødvendig. Prøver å ignorere dine svakheter er som ignorerer disse termitter før de bringe huset ned rundt ørene.

På den andre, mer positive, hånd er det viktig å kjenne dine sterke sider, slik at du kan ringe oppmerksomhet til dem i din innsats for å selge produktet, tjenesten, eller dine ferdigheter og talenter. Du kan bare kjenne deg selv gjennom nøyaktig og ærlig selvransakelse

Når du &';. Ve ferdig evaluere deg selv, eller lytte nøye og uten bitterhet når en venn eller elsket en har gjort evalueringen for deg, er det noen spørsmål spørre deg selv. Men vi &'; ll snakke om dem neste gang
.