Executive Coaching og Mentoring: For effektive team og Executives

De Gallup Global Survey 2011 Resultatene viser at bare 18% av australiere sier at de elsker sitt arbeid. Dette er en trist situasjon for selskaper fordi fornøyde ansatte få bedre avkastning, salg og tall. Og helt til i dag, de store sjefene si at det er "ensom på toppen".

Så hvis du lurer på hvor vi gikk galt, er det sannsynligvis mangel på støtte i og ut av arbeidslivet. Ja, det finnes programmer for faglig utvikling, slik som kompetanseheving og karriereutvikling; men de harde ferdigheter er ikke de eneste som trenger utvikling. Alle, inkludert vellykkede CEOs, også trenger noen guide, push, eller øke mot riktig retning – og det er der mentoring kommer i. En executive coaching eller mentoring program vil hjelpe dem, ikke bare med sitt arbeid strategier og forretningsmessige mål, men også med deres personlige utvikling, spesielt med sine mellommenneskelige relasjoner på jobben. Husk, folk er fortsatt de viktigste verdiene i selskapet. Hvis du trenger å investere for høyere avkastning, så ikke glem å investere i mennesker.

Horizons Unlimited tilbyr personlig og faglig utvikling programmer

Horizons Unlimited har stor tro på arbeidsplassen mentoring for personlig og faglig vekst. Dette er grunnen til deres leder coaching workshops blir tilpasset hver lagets eller organisasjonens behov. Som den australske partner av Europas Clutterbuck Associates, de tilbyr coaching, mentoring, opplæring og tilrettelegging programmer

  • Coaching – forvandler individ, team og organisatoriske resultater gjennom ytelse og atferd
  • Konsern coaching og ledelse coaching
    1. Begynner med behovsanalyse
    2. varer 5-7 måneder (pluss opphold periode)
    3. Individuelle og gruppe programmer
    4. Client sentrert modell: klienten setter dagsorden og støttes til å oppdage sine egne løsninger
    5. Profilering instrumenter og intervjuer: å gi deltakeren viktig tilbakemelding for selvbevissthet og å gi målinger for å vurdere endring og forbedring
    6. Bruk innenfor klare etiske og faglige grenser
    7. Team trening
      1. Kombinere individ med teamutvikling
      2. Innebærer en-mot-en eller par coaching med tilrettelegging av gruppetimer
      3. Spenner 6-12 måneder (med løpende støtte)
      4. Mentoring
      5. Forenkler dyp, personlig læring ved å hanke inn den visdom noen med større erfaring
      6. Bruker dyktig avhør og personlig refleksjon
        < li> Læring samtaler for å bedre tenker
      7. Inkluderer mentor-mentee trening og fullt program design
      8. Trening – bygger kapasiteten og muliggjør en coaching og mentoring kultur
      9. Spesifikke opplæringsmoduler
      10. Støtter mentoring og coaching programmer
      11. Designet for middels til senior-nivå kontaktpersoner

      12. Tilrettelegging – justerer organisasjonen til visjon, strategi, misjon og verdier å operere jevnt med vilje
      13. Møter og workshops
        1. Gruppe dialog


          1. Sessions som innebærer dype dialoger
          2. Nå avtaler og løse vanskelige og komplekse problemer etter ulike meninger
            1. Strategisk planlegging
              < ol>
            2. Planlegging økter for en gjennomførbar, framtidsrettet strategi med prioriteringer og ansvarsområder
              1. Advancing kvinner
                1. Advancement av kvinner i organisasjoner
                2. Bygge større mangfold blant de rangerer

                  Folk er i stand til å oppnå utover forventningene, hvis det følger med riktig verktøy og veiledning. Hvis de blir presset til riktig retning, vil de være produktive og effektive enkeltpersoner som kan bidra til teamet og være verdifulle medlemmer av organisasjonen
                  .

    • life coach og livet coaching

    1. Svar Livet endrer Questions
    2. Observation
    3. Lead Generation Challenge: Endre kjøpevaner Of Prospects
    4. The Rock in Your Life
    5. Den ugyldig Child.: Part 2
    6. Paradisians Lær en Lesson
    7. Lykke: hvorfor du bør gi opp alt for å nyte something
    8. Prada Vesker Informasjon Potente Retningslinjer Oppnå Levels hold ferdighet takle hurt
    9. Too Much Input
    10. Hvor snill du er mot deg selv
    11. Metoder for å ta tilbake kontrollen over ditt Life
    12. Positivitet er Positively det mest positive skritt du kan ta for Optimal Living
    13. Hva er viktig for Me
    14. Hermes Birkin sjansene er du vil ha utvalg av din tilnærming described
    15. Feil, har jeg gjort et par ... men ingen regrets.
    16. 6 måter å håndtere Holiday Stress
    17. Jimmy Choo Outlet Du kan må finne en person repair
    18. Chloe Vesker fordi innebærer samfunnet virksomhet owners
    19. Hermes Kelly Bag samtidig gjøre bruk av av ens linje enhet med prislappen tag
    20. Hva er Spiritual Life Coaching og hvordan kan det øke Clarity, Vision og Energy