Hva er lytte stil

&'; ve hørt om lederstil og kommunikasjon stiler. Har du noen gang lurt på om lytte stil? De fleste egenvurdering måler ikke hvordan vi lytter. Likevel, vi anerkjenner hvor viktig lytting er til kommunikasjon. Mange sier at å lytte rangerer mye høyere enn selve diskursen evne.
Da jeg opprettet Si det akkurat modell for kommunikasjon, inkludert jeg stilanalyse. For folk å kommunisere godt med hverandre, må de ikke bare forstå sine egne stil preferanser, men preferansene til den andre personen stil. Likevel, jeg vurderte kommunikasjon stil uten å vurdere lyttestil. Jo mer jeg jobber med modellen og finpusse det, jo mer innser jeg at å lytte stil spiller en like viktig rolle i vår kommunikasjon.

Så, hvordan kan vi bestemme vår lytting stil? Akkurat som den beste måten å lære din leder eller kommunikasjonsstil er ved observasjon, det samme er tilfelle med lytting. Videre, hvis du har en tendens til å kommunisere frimodig, du &'; ll har en tendens til å være en dristig lytteren. Hint om måten du lytter eksistere innenfor din personlighet. Her er noen eksempler. Se om du ser deg selv beskrevet nedenfor

Fire stiler av lytte:.

1. Volleyball lytteren. Denne personen stopper uansett hva han gjør, snur, vender kommunikatoren og gir den personen fullstendig oppmerksomhet. Den volleyball lytteren klokker både verbale og nonverbale meldinger for å forstå hva høyttaleren sier utover ordene. Denne personen sjelden vender seg bort fra en høyttaler og sjelden snakker om seg selv. Hvis du &'; ve opplevd en volleyball lytteren, vet du at du går bort fra erfaring følelsen hørt, respektert og energisk

2.. For opptatt til å lytte Listener. Denne personen aldri stopper å gjøre ting. Hendene travelt Scurry over datamaskinen nøkkelen bord, rette opp huset, fele med den nyeste puslespillet. Den for opptatt til å lytte Listener er i en tilstand av konstant action. De fortelle andre at de ikke kan sitte stille. Når noen nærmer seg dem med noe å si, denne personen tenker, “ Hvor lang tid vil dette ta &"; Noen ganger spør de den andre personen til å komme tilbake når ting går tregere (som er når?). De sjelden gi den andre personen fulle oppmerksomhet fordi de er multi-tasking. Ofte meldinger som er delt bli forvirret i oversettelsen.

3. Trær for Forrest lytteren. Her &'; s lytter som hører ord og ikke meningen. De ser de ikke-verbals men ikke kontakt med dem. I stedet trærne for Forrest List påpeker “ Men, du sa du var glad &"; Den andre personen kan ha gjort at utsagnet med øynene nedslåtte og i en monoton stemme. The Trees for Forrest List tilbringer tid “ lytting, &"; men føler seg lettet når personen er ferdig uansett hva de kom til å si. De pleier å påpeke avvik i samtalen – &"; For noen minutter siden du sa du ville ha mer ansvar, men nå sier du at du &'; re overveldet &"; Eller de prøver å laser samtalen, “ Hva gjorde du kommer til å snakke med meg om &";?

4. It &'; s Me Listener. Denne personen tenker seg en god lytter. De elsker å være sammen med andre mennesker, slik at de tror de er flinke til å koble. Problemet med deres lytting er de får på sin egen måte. It &'; s Me List ønsker å fortelle lytteren alt om seg selv og sine erfaringer. Når samtalen skifter, It &'; endrer s Me List faget til hva som skjedde med ham. Vanligvis samtalen ender med hver person lurer på hva poenget med den opprinnelige diskusjonen var i første omgang.

Tenk på deg selv. Er du en volleyball lytteren, en for opptatt til å lytte Listener, en Trees for Forrest Ener eller en It &'; s Me Listener. Neste gang noen sier, “ Har du fått et minutt &"; ta hensyn til din egen lyttestil. Du kan overraske deg selv!

For å finne ut hvor god en lytter du er, ta dette gratis vurdering. http://www.totalcommunicationscoach.com/how-good-a-listener-are-you.htm
.