Produsere din egen success
“ Wow, det &'; s nesten for enkelt, &"; “ Ser du noen hull i det? Alt som doesn &';? T gjelde &";. Han vurdert spørsmålet og ristet på hodet. « Det besvarer alle spørsmål jeg &'; ve noensinne har hatt om hvorfor jeg ser ting slik jeg gjør og hvordan jeg kan gjøre store ting skje mer konsekvent &";. Joe &'; s reaksjon var i samsvar med andre vellykkede mennesker jeg studerte. Alle av dem gikk gjennom livet med visse rutiner og vaner, men alle visste at det var dypere forklaringer på hvordan de oppnådde suksess. Jeg la merke til større grad av suksess en person hadde, jo større deres ønske om å vite hvorfor det skjedde. Sammenlign det med moderat vellykkede mennesker ned til ynke feil jeg studerte. De ville besette med grunner når ting gikk galt, men sjelden ga sine tanker eller handlinger en tanke når ting gikk riktig. Kritting opp suksesser til hell og lykke var normen. “ Hvorfor prøve å fikse det &'; s ikke brutt, &";. Dette nonchalant holdning staver en stor forskjell mellom inkonsistente, okay resultater og kontinuerlig fantastisk ytelse. Ideen isn &'; t om å fikse noe som fungerer, men for å forstå hva som fungerer, slik at vi kan gjenta suksessen og forbedre våre prestasjoner. Et ønske om og kjærlighet til bevissthet er hvor alt dette starter. jeg først begynte å forstå bevissthet som et verktøy for personlig vekst i det usannsynlige verden av produksjon. Gode produsenter være klar over hva som skjer i deres prosesser slik at de vet når ting fungerer bra, og når det er behov for bekymring. Bevissthet er også grunnlaget for alle kvalitetsstyringssystemer bygge. Lean, SixSigma, TQM, etc., alle er avhengige av selskapet og dets folk bor oppmerksom på en jevnlig basis. I utgangspunktet stammer bevissthet fra verbalizing og dokumentere hva prosessene innebære. Å vite hvordan hver brikke utvikler seg og integreres med de andre er avgjørende for en vellykket operasjon. Mer enn 90% av alle produksjonsproblemer eksisterer fordi ulike avdelinger don &'; t skjønner hvordan de påvirker hverandre. Når jeg &'; ve lede grupper gjennom prosesskartlegging, er det ofte første gang enkeltpersoner se hvordan de fungerer i hele. Det er en ny forståelse og betydning for hvert trinn i sin dag. For første gang, er de klar over og forstå hvor de er i omfanget av mulige kvalitet. Uten klarhet i å etablere en baseline, er det ingen måte å måle fremgang eller gjøre forbedringer. Det andre nivået av bevissthet skjer under prosessen. Det kan virke opplagt at du &'; re klar over når man er i bevegelse, men bevegelse er ikke lik klar. At &'; s hvor uttrykket, gå gjennom bevegelser, kommer fra. Vi gjør ting uten å tenke eller legge merke til hva som faktisk skjer. I en produksjonslinje miljø, kan uvitende arbeidere skape flaskehalser og hulrom som truer med å nedleggelse alle rundt dem. Når de er klar over sin innflytelse opp og nedstrøms, kan de observere potensielle kjedekollisjoner og foreta justeringer i prosessen for å korrigere for øyeblikket. Bringe oppmerksomhet til loven gir større innsikt og effektivitet. Til slutt, kvalitetsstyringssystemer bringe oppmerksomhet til evalueringen scenen. Vi planla prosessen og henrettet prosessen, nå ser vi for å se hvordan vi kan gjøre det bedre. Spørsmålene er enkle, direkte og kraftig. * Hva gjorde vi planlegge for? product: * Hvordan vi utfører i henhold til plan? product: * Hva lærte vi mens du utfører mot planen? product: * Hvordan kan det være bedre neste gang ? Dette er den sykliske natur forbedring. Planlegge, gjennomføre, evaluere, forbedre plan, utføre … og det krever økt bevissthet De største bedriftene i verden bruker kvalitetsstyringssystemer for å fremme kontinuerlig forbedring og vekst.. Jeg studerte dem kontinuerlig mens du arbeider for min MBA og har gått til mange treninger som fokuserer på bevissthet er nødvendig for kontinuerlig forbedring. Bedrifter bruker millioner på å få disse systemene på plass på grunn av den potensielle avkastningen av investeringen Likevel ennå, I &';. Har sjelden sett noen innsatsen mot å gjøre det samme systemet viktig for den enkelte livet. Min primære rolle når coaching eller rådgivning med noen angående tankegangen er å først, høyne sin bevissthet. Når riktig guidet, våre tankesett svare som et system som avgjør kvaliteten på våre liv. Å ta kontroll over våre tankesett må vi først være klar. Akkurat som et kvalitetsstyringssystem for livet, vi ta opp, gjennomføre, evaluere og forbedre hvert område. Hvis du skjønner &'; t holde en journal som en vane, starter nå * Skriv ned hva du føler for de store områder av livet ditt.. Relasjoner, helse, yrke, åndelighet, personlig vekst, og så videre. Hvordan vil du vurdere ditt nivå av tilfredshet og tilfredshet med hverandre? Gi det en vurdering fra 1 til 10. * Hva er dine vaner og rutiner rundt disse store områdene? Dette er de tingene som har fått deg der du er. * Journal daglig om hva du legger merke til i disse områdene. Gjøre umiddelbare endringer og justeringer for forbedring når du kan. Oppmerksom på områder for fremtidig evaluering. * Gå tilbake gjennom dagboken din på en ukentlig, månedlig basis, og se etter mønstre. Hvor gikk ting fungerer godt? Hva med, ikke så bra? * Hva kan du gjøre for å gjøre dem bedre, uansett hvor godt de jobbet? * Lag din plan for forbedring og sette det inn i handlingen! Skyll og gjenta … En vakker motsigelse gir deg fred. Jo større bevissthet om livet &'; s kompleksitet, blir det mindre komplisert livet ditt Ta ledelsen fra produksjons juggernauts av forrige århundre.. Forstå hvor du er, ta hensyn til hvordan du utfører daglig, evaluere hvordan det ytelsen serverer livet ditt, og gjøre din neste ytelsen bedre. Denne enkle og kraftige formel vil forandre livet ditt og hjelpe deg å produsere din egen suksess og lykke
var Joe &'; s reaksjon når jeg lagt ut mitt konsept om hans tenkemåte.
Jeg spurte
Han satte seg opp og lente seg frem, &ldquo ; Dette er alvorlig spennende ting &";!
var det altoverskyggende sentiment
terpe syklusen og få dypere bevissthet. Målet er ikke perfekt, men et liv i konstant forbedring. Som bevisstheten øker, blir du mer effektiv og mindre stresset. Følelser av velde spre fordi du forstår hvordan alle deler av livet ditt integrere å produsere hele.
.
topp ytelse
- Hvorfor Mind Maps jobbe for Internett-markedsførere!
- 3 Tips for å øke Work Productivity
- Tips å passere Driving Test In UK
- Hvem trenger søvn?
- Har Etterspørselen Exceed Your Kapasitet?
- Tips for å øke fokus og Productivity
- 5 måter Entreprenørskap Hjelper deg å vokse som Person
- 9 enkle løsninger for Procrastinators
- Ytelsesprofiler: Byggesteinene i en evidensbasert Talent Strategy
- 5 måter å overvinne en negativ Attitude
- Forbereder en tale ved det siste Minute
- Velge en Mentor for å utvide virksomheten din og Life
- Hvordan trives Under Recession
- Hvorfor Quit de gode og La og de fattige Avslutt og Stay? Del II
- High Performance Selling
- Bokanmeldelse: Mental trening for Peak Performance
- Prinsippet om Vacuum
- Tilkobling til din underbevissthet sinn og Core Self
- Hva gjør oss Small
- Profesjonelle Subliminal Messages - Oppnå dine Peak Performance i 4 Easy Steps