Føler du deg alene på din arbeidsplass?
Føler du deg alene i din virksomhet?
Jeg hadde en god strategi session med en av våre medlemmer i forrige uke.
« Bob &"; var uklart med hensyn til hvor du skal fokusere sin innsats. Han hadde en lidenskap for én ting, en interesse i en annen og masse erfaring og kompetanse i enda et annet område. Han tenkte at han måtte velge en av de tre.
Men med meg å stille noen spørsmål og få til å forstå sin situasjon bedre, vi var i stand til å komme opp med en måte å fusjonere de tre sammen. Han har nå en nisje og en målgruppe, og vil gjøre arbeid som vil utnytte sine mange talenter. Fortsatt veldig fokusert, men å kombinere og utnytte sin kunnskap, interesse og lidenskap.
Han var veldig fornøyd med resultatet. Noe han &'; d slitt med i flere måneder alt en ble plutselig klart for ham. Ingen flere dilemmaer, ikke mer ubesluttsomhet eller frykt for “ får det galt &" ;. Og det hele skjedde på mindre enn 30 minutter.
Så hvordan skjedde det?
Var det fordi jeg &'; m så smart? Fordi jeg &'; m så lurt? Vel, kanskje bare litt. Men den største grunnen var jeg hadde perspektiv han couldn &'; t har. Min objektivitet og erfaring — sammen med hans engasjement for å få klare — kom sammen i en nesten magisk måte
Og jeg tror at &'; s. Hvorfor så mange mennesker fra hele verden velger å bli gull eller Diamond Club medlemmer i . SuccessNet
De innser at å prøve å gjøre det alene — med bare begrenset perspektiv som kommer fra det, er ikke den beste måten å gå. I stedet, de &'; ve valgt å plugge inn et nettverk som informerer, inspirerer og gir dem til å utmerke seg - både personlig og profesjonelt
Hva med deg.? Skal du det alene? Er du en “ Lone Ranger &" ;? Jeg personlig tror det &'; s dyrt å være en Maverick.
Og jeg tror at du prøver å vokse en virksomhet ved deg selv - uten en god støtte struktur — er som å lære å fly trapes uten nettet. Du kan gjøre det, men sannsynligheten for svikt – og kostnadene —. Er ekstremt høy
Den vellykkede person gjør ting som de fleste alle kan og ikke gjøre. Forskjellen er, en vellykket person gjør dem konsekvent.
Ved å holde fokus, forbedre perspektiv og konsekvent tar produktiv handling, vil du lykkes. Det er uunngåelig!
Jeg tror at vi alle trenger daglige doser av positiv støtte. Vi trenger ideer og påminnelser for å holde oss friske og fokusert. Uten det, blir vi bedervet og vi sakte ned – eller verre, drift av kurs.
Hvor får du din oppmuntring? Hvor får du din motivasjon og inspirasjon? Får du nok av det? De fleste mennesker don &'; t. Og jeg skjønner &'; t kjenner noen som blir for mye
Hvis du &';. Re et medlem, må du huske å logge inn på nettstedet vårt ofte. Det er hundrevis og hundrevis av artikler, blogginnlegg, verktøy, systemer, programmer og bøker alle designet for å hjelpe deg og din bedrift vokse og blomstre.
Uansett hva du gjør, må du lage et system for å gi deg den støtten du trenger for å lykkes. Det &'; s som å ta en dusj: du kan &'; t bare ta en dusj og deretter glemme det for en måned. Du må gjøre det daglig
Og hvis du får den støtte og benytte deg av daglig hjelp, du &';. Ll finne deg selv med en kraftig perspektiv, en ivrig klarhet og voldsom fokus. Du vil møte med “ en suksess uventet i vanlige timer og " ;.
.
topp ytelse
- Hvorfor Quit de gode og La og de fattige Avslutt og Stay? Del III
- Er din bedrift The Real McCoy?
- Vær Respectable
- Utmerket Råd for Personal (Og Professional) Peak Performance: GÅ TIL HANDLING I DAG
- SUKSESS triks som vil gjøre deg til en MILLIONAIRE
- 3 ting som trengs for bloggen din Success
- Hvordan små bedrifter kan være mer Confident
- Best Mental Health Counseling: Sju trinn til Stress-mindre Success
- Kvinner og bedrift: Hvordan 'forsegle avtale "for suksess Bruke 5 Top Business Forhandling Strategie…
- Handling og Change
- Tre nøkler til The First Step
- Den selvmotsigelse av change
- Definisjon: Financial Market Structure
- Breaking 100 - Lessons for å oppnå Peak Performance
- Syv prinsipper for bærekraftig virksomhet profitability
- Skiftet fra Spredt å Fokusert Results
- 5 Viktige elementer til Online Marketing Success
- Forbereder en tale ved det siste Minute
- Ytelsesprofiler: Byggesteinene i en evidensbasert Talent Strategy
- Eliminer Fear å oppnå stor Success