Forstå Birth Order Personality For maksimal Success

« Kjenn deg selv &"; er en kraftig prinsippet om at ledere, ledere og effektive folk intuitivt vet.

Når du forstår dine egne styrker og preferanser du er i en posisjon til å maksimere de sterke og kompensere for eventuelle svakheter enten ved å jobbe annerledes eller omgir deg med mennesker med forskjellige styrker.

De fleste av oss har en dominerende fødselsrekkefølge personlighet som matcher vår fødsel posisjon. Men at personlighet er påvirket av variabler som temperament, kjønn og andre familieforhold. Så det er ikke så mye hvor du er født i familien din, men hvordan du fungerer som teller. Hvordan en person fungerer generelt korrelerer med fødsel posisjon.

Din fødselsrekkefølge personlighet gjelder både arbeidsstil (dvs. hvor du jobber og hva som motiverer deg), og også relasjons Stil (dvs. hvordan man forholder seg til mennesker). For mange mennesker som betyr å jobbe sammen ulike fødsel ordrelinjer. For eksempel, jeg er i den yngste i familien min etter sju år, noe som betyr at jeg er som en funksjonell førstefødte. Så jeg jobber som en førstefødte (prestasjonsorientert, ambisiøs og liker å være i kontroll), men jeg forholder meg som en yngste (veldig god på outsourcing til andre og en dårlig beslutningstaker). Det høres komplisert ut, men det er ikke

Fødsel ordens teori skisserer fire typer personligheter første nyfødte, andre nyfødte, bare &'; s. Og youngests. Hvis du var tredje av seks barn da omstendighetene ville ha ment at du enten fungerte hovedsakelig som en av de fire store ovenfor

Her er de fire fødsel ordretyper og noen av deres egenskaper.

Første nyfødte – lederne, sjåførene og de ansvarlige typer. Disse menneskene liker å styre andre, men først må de klarer seg selv. De elsker å føle seg i kontroll og kan føle ubehag med overraskelser eller følelse ut av sin dybde. De er konservative i sitt syn, som er både en styrke og en svakhet. Deres evne til å fokusere på et mål og deres tilbøyelighet til å organisere andre betyr at de kan oppnå hva de setter sitt sinn til.
Deres tendens til perfeksjonisme kan bety at de kan være lav risikovillige, men de kan være berget rundt hvilke organisasjoner kan bygges. Godkjenning av myndighet er viktig for denne gruppen så skjønner &'; t forventer at de skal rocke båten for mye. Første nyfødte, fremfor alt annet, ønsker å smi videre

Second nyfødte – den " folk &'; folk, compromisers, og de fleksible operatører. De er trolig motivert av en sak og vil like å jobbe sammen med mennesker. De vil ofte velge oppgaver eller til og med en jobb som vil gi dem en følelse av tilhørighet. Vennskap er viktig for denne gruppen, slik at de skal lære å komme overens, og vil bidra til å holde fred i en gruppe eller organisasjon. De trenger ofte andre til å drive dem, men de er limet som holder gruppene sammen. Relasjoner er viktig for denne gruppen slik at de inkluderes i alle aktiviteter. Sekunder, fremfor alt annet, setter folk først.

Bare &'; s – de rolige achievers, avsluttere, de forventer intet mindre enn det beste. Denne gruppen vil heve listen for alle rundt dem som ingenting, men det beste er godt. Sin store styrke er deres evne til å arbeide i lange perioder på egen hånd, slik at de gjør gode prosjekt avslutninger og strategiske tenkere, men de kan være hemmelighetsfull og don &'; t håndtere godt med konflikt. Anerkjennelse er viktig for denne gruppen. Bare &'; s, fremfor alt annet, tar sikte på å behage.

youngests – Initiativtakerne, ideer folk og utfordrerne. Denne gruppen er de kreative, live-for-øyeblikket typer som kan sette noen morsomme og verve inn i aktiviteter. Mens meldingen for første nyfødte er å lette opp det synes at denne gruppen må ta ting mer på alvor noen ganger. Flotte initiativtakerne og svært utålmodige ferdige, de perservere å få noe i gang, men ofte er ikke den største av spillerne. Denne gruppen vil ofte gjøre noe for å bli lagt merke til så sørg for at du betaler akt på deres innsats. Youngests, fremfor alt annet, vil blåse hodet.

Hvilke fødselsrekkefølge personlighet har du mest likne? Betyr det passer ditt fødselsrekkefølge stilling? I virkeligheten har du sannsynligvis nikket hodet for noen egenskaper i hver posisjon. Men som gjorde du nikke mest vigourously mens du leser? Det vil gi deg en indikasjon på din dominerende paritet personlighet.

Så hva er poenget? Kjenn deg selv og kjenner forholdene du arbeider i. Det er tider når fødselen din ordre personlighet bør ta over, men det er tider da du kanskje må operere eller fungere som noen i en annen posisjon. Dette kan gjøre at du føler deg ukomfortabel, men du kan gjøre det

Jeg har et sett med merker – ett for hver posisjon – som jeg bære for ulike anledninger og forskjellige jobber. Noen ganger trenger jeg å være mer som en førstefødte spesielt når jeg trenger å ta ledelsen. Men det er også ganger at jeg må fungere som et ekstra født og lære å inngå kompromisser og være mer diplomatisk enn å ta en krasj og brenne tilnærming. Når det er på tide å ta affære og kaste forsiktig til vind jeg vil ha på min yngste født badge.

Fødsel For kunnskap er enkel som den er intuitiv, men det er også kraftig fordi som Kevin Leman forfatter av The New Birth Bestill Bestill opprettholder, den påvirker &hellip ;. “ kan røre deg i dype og noen ganger forstyrrende måter år etter at du tror du har vokst utover alle som &";.
.