Hva er hensikten med ekstern ansvarlighet?

Ansvarlighet er en av de mest kraftfulle verktøy og motivatorer som mange av oss har til rådighet. De fleste av oss har hatt enten en ansvarlighet kompis, trener eller leder som holdt oss ansvarlige fra tid til annen. Men de fleste av oss ikke skjønner at det er forskjellige typer av ansvarlighet og at de hver har et eget formål.

Vi er alle kjent med ekstern ansvarlighet. Det er når noen andre holder oss ansvarlige. Vi må forstå sin hensikt før vi oppgradere til neste nivå av ansvarlighet. Uten å forstå hensikten med ekstern ansvarlighet kan det noen ganger føles som om vår ansvarlighet kompis eller leder presser oss rundt, micro administrere, eller gi oss en skyldfølelse tur når vi don &'; t få de resultatene vi forpliktet til tidligere
Så, spørsmålet jeg spør deg er, “ Hva er hensikten med å ytre ansvarlighet &";?

Jeg har spurt at spørsmål til folk at jeg trener, og ingen har hatt svaret. Det jeg vanligvis hører er at hensikten med ekstern ansvarlighet er for motivasjon, eller til formålet, eller for et spark i buksene når du trenger det. Noen har sagt at det er slik at noen andre kan hjelpe deg å holde fokus, eller for å minne deg om dine mål. Andre når presset til å komme opp med flere svar, rett og slett stengt og trekker på skuldrene og si “ Vel, jeg antar jeg egentlig aldri tenkt på det før. Hva er hensikten med &";

Og hvis du don &'; t har det regnet ut ennå, så vil jeg fortelle deg det samme som jeg sier til de som spør meg:? &Ldquo; I &'; m ikke fortelle … . i hvert fall ikke ennå &"; Svaret vil være mye kraftigere hvis du kommer opp med det, snarere enn meg dumping den på deg

Og forresten, alle disse svarene fra før “. Motivasjon, hensikt, fokus, etc. &" ; er gode svar, men de er ikke det beste svaret. Det beste svaret er langt mer dyptgripende og virkningsfulle enn alle de kombin

Derfor, for å hjelpe deg å komme opp med en løsning, I &';. Ll stille deg et annet spørsmål. Er det lettere å la deg ned eller … å la en venn ned

Det jeg mener er, er det lettere å være sent når du møter noen andre, eller når du har et møte som er planlagt med deg selv? De fleste av oss ville aldri være 20 minutter for sent til et møte med sjefen vår, eller noen vi respektert, men vi har ikke noe problem å være 20 minutter for sent eller hopper over utnevnelsen vi satt med oss ​​selv å lese, kjøre, meditere, satt våre mål, planlegge vår uke, rense vårt kontor eller hva.

Du må begynne å behandle avtaler du har satt for deg selv som de viktigste møtene som du har i dag, spesielt hvis de går på bedre selv. Og hvis du ikke planlegger tid for deg selv i dag, starter der. Så hektisk som alle våre planer er, hvis du ikke har tenkt å forbedre deg selv, så vil du aldri få til det. Hvis du allerede gjør dette … god jobb, holder den opp. Og lære de rundt deg hvordan du gjør det samme, dele med dem dine strategier

Jeg vil dele med deg den hensikt å ytre ansvarlighet i min neste artikkel - "The Purpose of External Ansvarlighet er … …". Men for nå, begynne å behandle deg selv som den mest respekterte personen du vet

Jeg vil gjerne høre dine svar på spørsmålet, “. Hva er hensikten med ekstern ansvarlighet &"; Poste ditt svar under

Vær Gratis

Tom Weber
. &Nbsp!;