Hvor god er du til administrerende Up?

Kanskje du er en høytytende medlem eller kanskje du er kjempefint på inspirerende og ledende direkterapporter. Men hvor godt kjenner du administrerer sjefen din, sjefen &';? S sjefen eller dine kolleger

Administrerende opp er viktig fordi din karriere suksess og avansement potensial avhenger av det. Lineære hierarkiske strukturer eksisterer sjelden lenger. Organisatoriske strukturene blir mer komplisert, og selv når det er en organisasjonshierarki på plass; det sjelden reflekterer hvordan den virkelige arbeidet blir gjort i en organisasjon eller hvordan beslutninger virkelig gjort. I min erfaring som utøvende og karriere coach, har jeg observert mange ledere som var eksepsjonell på å få ting gjort gjennom deres direkte rapporter avspore rett og slett fordi de ikke var flinke til å effektivt håndtere sin sjef eller kolleger. Evnen til å håndtere opp og sidelengs er avgjørende for din karriere suksess.

Ta denne testen for å se hvor mye du vet om administrasjon opp? For hvert utsagn under viser om utsagnet er sant eller usant.

1. Du kan vise og behandle sjefen din som trener og som samarbeidspartner.

2. Du er fullt klar over din sjef &'; s forventninger til deg og hvordan du kan møte dem

3.. Sjefen stoler på deg.

4. Du forstår sjefen din som en person: hvordan de tenker, prosess og ta avgjørelser, hva deres verdier er, hva de mener er viktig på jobben og i livet, sine personlige styrker, svakheter og deres kommunikasjon stil

. 5. Du har en klar oppfatning av hva som er viktig. Du er klar over hvilke kamper kan bli utkjempet, og hvilke som er best igjen alene.

6. Du vet hva det tar å gjøre sjefen din ser bra ut.

7. Du er en god etterfølger, samt en god leder.

8. Du vet når og hvordan de skal gi sjefen din med ærlige tilbakemeldinger når det er nødvendig.

9. Du vet hvordan å holde sjefen din i loopen gi dem akkurat den rette mengden av informasjon i akkurat rett tid.

10. Du har høy emosjonell intelligens, kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter.

11. Du har sterke interne og eksterne nettverk ferdigheter og effektivt kan koble de riktige menneskene som trengs. Du har fostret sterke forretningsforbindelser.

12. Du har høyt utviklet betydning og innflytelse ferdigheter og regelmessig bruke dem, spesielt når rally de som ikke rapporterer direkte til deg.

13. Du lytter mer enn du snakker, og når du snakker du snakker med tillit og autoritet legge verdi.

14. Du har sterk organisasjons bevissthet og kunnskapsrike.

15. Du er i stand til å forbli rolig, og i kontroll, uansett hva som skjer

Hvis du svarte “. Sanne &"; til mange eller de fleste av disse påstandene, så er du godt på vei til å vite om administrasjon opp. Men vel vitende om administrasjon opp og være effektiv på å håndtere opp er to forskjellige ting. Det tar selvbevissthet og praksis for å bli effektiv på å håndtere opp. Administrerende opp er mye enklere når du vet hva du skal gjøre og hvordan du gjør det.

Hvis du er interessert i å utvikle din evne til å håndtere opp mer effektivt vurdere å ansette en trener. En coach kan hjelpe deg med å få selvbevissthet, se ulike perspektiver, og hjelpe deg å lukke gapene identifisert ovenfor
.