Hva er karriereplanlegging? Hvordan bruke det til din Advantage

Du har kanskje hørt begrepet, eller til og med brukt det: karriereplanlegging. Men hva er det egentlig? Og trenger du å gjøre det?

Karriereplanlegging er prosessen med å vurdere ulike karriere alternativer, bestemmer seg for en retning for din karriere, og planlegger tiltak du må ta for å bli vurdert for rollen. Det er ikke nødvendigvis en one-shot prosess, som vi har en tendens til å revurdere vår karriere retning på ulike tidspunkter. For eksempel, har du sannsynligvis gikk gjennom noen prosess for å bestemme din høyskole grad, så når du flytter inn i arbeidsstokken, du revisited og raffinert karrieren din plan for å ta hensyn til de ulike alternativene som din grad og interesser følger deg.

Men i dagens arbeidsliv, karriere overganger er ganske vanlig. Mange har flere karrierer i løpet av sin levetid. Prosessen med å evaluere (eller omvurdere) hva slags arbeid er meningsfullt for deg og den retningen du vil at din karriere for å gå i neste fase av livet ditt har en tendens til å være et tilbakevendende prosess.

I et nøtteskall, karriere planlegging er om de bestemmer seg for et reisemål for din karriere. Dette kan inkludere ønsket felt, industrien som interesserer deg, og roller og nivåer du ønsker å oppnå.

For å effektivt planlegge din karriere, bør du først få klarhet på din personlighet, talenter og preferanser. hva er dine styrker? Hva arbeidsoppgaver, aktiviteter og miljøer du liker best? Hva er dine interesser? Liker du struktur, tidsplaner, og klart definert oppgaver, eller fungerer du godt med tvetydighet og mangel på struktur? Jobber du bedre på egen hånd, eller som del av et team? Du kan også se på vurderingene som Myers-Briggs Type Indicator, sterk interesse Inventory, Sosial- og Styles og sosial Styles modell for å lære mer om deg selv.

Neste, hvis du ennå ikke har en klar idé av hvilken retning de skal ta din karriere, blir det en prosess med leting. Identifisere roller som svarer til hvordan du jobber og dine iboende styrker og arbeids interesser. US Department of Labor har opprettet en nettside som kan hjelpe deg med å identifisere yrker som kan matche dine ferdigheter (http://www.onetonline.org/).

Når du har en liste over potensielle karriereveier, gjøre noen undersøkelser på yrkes outlook, lønn områder, og spesifikke jobb ansvar. Sett opp informative intervjuer og snakke med folk som er i disse rollene for å finne ut hva de liker jobben, hva de misliker, hva en typisk dag ser ut, og hva slags person vanligvis trives i rollen. Med denne informasjonen, kan du vurdere om det virkelig er en karriere du vil nyte og hvor du er sannsynlig å være vellykket.

Etter å ha bestemt seg på ønsket karrierevei, må du identifisere eventuelle hull mellom utdanning og ferdigheter og kravene i stillingen. Hvilke ferdigheter har du som er overførbar til din nye karriere? Trenger du ikke å gå tilbake til skolen for å fullføre en grad? Du må gjøre for å få en sertifisering? Hvis du trenger å få hands-on ferdigheter eller bransjeerfaring, vurdere frivillig arbeid, inter, eller leter etter et lavere nivå posisjon i bransjen. Lag en klar, målbar plan for å lukke hullene så raskt som mulig.

I sammendraget, karriereplanlegging vurdere alternativene, sette en retning for din karriere, og vurdere hvilke skritt du må ta for å komme dit. En vellykket karriereplanlegging øvelsen vil omfatte egenvurdering og introspeksjon, flittig forskning for å finne ut hvilken vei som er riktig for deg, og en praktisk plan for å komme dit
.