*** God Diksjon Kan være den avgjørende faktor i hvem som får Job

Anta at en potensiell arbeidsgiver må bestemme seg mellom kandidaten som diksjon er klar og konsis og Kandidat B hvis diksjon er uklart. Hvis personen gjør ansettelser stadig spør kandidat B til å gjenta seg selv /henne selv, hvem tror du vil få jobben?

Kommunikasjon i hver bedrift er avgjørende for å lykkes med denne virksomheten. Arbeidsgivere er ikke interessert i dem som kommunikasjonsferdigheter mangler fordi det er uproduktivt og bortkastet tid og penger.

Den andre dagen jeg snakket med en mann fra Nord Jersey. Han snakket så fort at jeg couldn &'; t holde følge med ham, og jeg er en profesjonell lytteren! I tillegg, fordi farten sin, gjorde han en masse feil og ble stadig korrigere seg selv. Hva gjorde denne mannen gevinst ved å snakke på 100 mph? Ingenting. Han kastet bort en overdreven mengde tid, å gjenta seg selv og korrigere seg selv. Hadde han snakket i et mer moderat fart, kunne vi ha hatt en 10-minutters samtale i stedet for en som varte i 20!

Hvis du mumle, snakk for fort (eller for sakte), eller trenger noe arbeid i aksent reduksjon, starter i dag ved å registrere deg selv og analysere avspilling. (Spill deg inn i samtalen, ikke fra lesestoff.) Bare når du kan høre hva du gjør eller ikke gjør, vil du gjenkjenne hvorfor andre kan ha problemer med å forstå deg. Mens jeg er en talsmann for aksenter, noe som forstyrrer ditt diksjon bør jobbet på. Hold aksent – bare rydde opp.

Nedenfor er 2 måter du kan forbedre din diksjon.

1. Øve med en lyd bok opptak, prøver å imitere tale av leseren.
2. Ta et kurs i stemmetrening der du lærer å puste med støtte fra mellomgulvet. To av de fantastiske fordelene med denne type trening er at du vil bremse ned farten litt, og du vil snakke mer tydelig.

Konkurranse for sysselsetting i dag er hard og evnen til å bli forstått det første gang du sier det, kunne lande deg jobben du søker eller kampanjen du ønsker. Don &'; t la mangel på klarhet i tale være den avgjørende faktoren i hvem som får jobben
.