3 ting som hver Boss Bør Know

Du må ha lest mye om hvordan du kan opprettholde et godt forhold til deg sjef. Ditt forhold til sjefen er en av de viktigste relasjonene som hjelper deg å lykkes i livet. Hvis det viser seg å være et dårlig forhold, kan det gi deg mareritt nesten hver dag. Du vil finne mange tips om hvordan du kan få mest mulig ut av ditt forhold til sjefen. Her vil vi ikke diskutere hvordan man bør forholde seg til sjefen din. I stedet skal vi diskutere hvordan sjefer bør forholde seg til deg. Vi vil diskutere hvordan sjefer kan bli til gode ledere for sine ansatte.

Nedenfor er tre viktige ting som hver sjefen bør vite for å effektivt forholde seg til ansatte på arbeidsplassen.

# 1. De burde hjelpe andre lykkes
Hvordan sjefer bli forfremmet? Vel, er det på grunn av sine personlige prestasjoner som de er forfremmet til å bli sjefen din. Den aller første tingen hver sjefen bør vite er at de skal hjelpe andre lykkes. Deres viktigste rolle, etter at han ble sjef, er å skifte fokus fra sine egne personlige prestasjoner til vekst av de som rapporterer til dem.

# 2. De bør ikke behandle alle likt
Bosses må jobbe med ulike typer av individer. Hvert individ har sine egne preferanser og reagerer på sin egen individuelle måte. Sjefer bør ha evne til å tilpasse sin tilnærming til alle som rapporterer til dem. Det er lettere å lede folk hva de skal gjøre, men når folk nærmer deg med sine egne ideer det er en helt annen situasjon. Enten det handler om å tildele prosjekter, forhandlinger eller konflikthåndtering, sjefer trenger å vite hvordan de skal tilpasse sin tilnærming mot ulike individer de arbeider med.

# 3. Medarbeidere må se You, Not Your Evil Twin

En av de viktigste tingene som hver sjefen bør vite er at de ikke kan bare anta at enkeltpersoner kan lese hva &'; s på deres sinn. Er du en roll-up-your-sleeves type manager eller en micromanager. Sjefer trenger å trekke en linje mellom selvtillit og arroganse. Medarbeidere vil alltid oppfatte sine sjefer i måten de sistnevnte kommuniserer. Sjefer kan &'; t bare anta ting. I stedet må de gjøre ting klart til ansatte.

Vær forberedt på å håndtere Bad bossing
På et tidspunkt eller den andre, nesten alle de ansatte ansikt dårlige bossing situasjoner. Det &'; s virkelig en vanskelig jobb å håndtere en dårlig sjef. Men hvis du har forberedt deg godt på forhånd, og har en strategi på plass, du kan alltid være vellykket i å håndtere en dårlig holde deg trygg på samme tid. Selvfølgelig vil du også møte situasjoner der det beste alternativet ville bare være å forlate jobben og gå unna. Selv når du forlater jobben, være klar til å gjøre det meste av din bedrift exit intervju. Og don &'; t bekymre deg hvis dette skjer i livet ditt.

Du &'; ll alltid finne bedre muligheter, hvis du er fast bestemt på ikke å stoppe og gå videre. Hvem vet enda bedre karrieremuligheter kan bare vente på deg rundt hjørnet
.