Unngå de mest kostbare feil Jobbsøkere Make

Bloomberg News rapporterer "ledigheten uventet steg til 9,9 prosent i april som tusenvis av jobbsøkere kom inn i arbeidsstyrken på jakt etter arbeid." Det er sant at det gamle ordtaket "du får bare én sjanse til å gjøre et godt førsteinntrykk 'gjelder i et normalt arbeidsmarked. I dagens økonomi, må du sørge for at du gjør alt perfekt -. Fra begynnelsen av din jobbsøking, hele intervjuet fasen og å følge opp sekvens

Sjokkerende, de fleste arbeidssøkere klarer å innse at fullt 70% av arbeidsgivere over hele USA har avvist en kandidat bare på grunn av deres online omdømme. Det er mer sannsynlig enn noen gang at noen feilsteg vil bli avdekket selv år etter det faktum. Mens noen kilder til denne informasjonen er åpenbare: nettsamfunn, blogger, forum og nettsider poste videoer og bilder. Men det er mindre åpenbare kilder som kan være like ødeleggende. Google, for eksempel, holder websider bufrede og tilgjengelig for søkere.

Derfor, selv hvis en side har blitt tatt ned, vil det dukke opp i et Google-søk og kan nås ved å klikke på “ Bufret &"; adresse i Google &'; s resultater. ZoomInfo.com lagrer websider som nevner personer ved navn og kan hentes fra cache helst permanent.

På den positive siden. . . påvente av denne internett eksponering og realisere en Internett-søk er SOP i dag, har du en etappe opp på andre jobbsøkere. I begynnelsen bestemme hva målet ditt for å ha en online tilstedeværelse er. For eksempel, hvis du er for øyeblikket ikke på Linkedin, må du opprette en profil. Sørg for at din vekt på din karriere og nettverk for å etablere din kompetanse i tråd med dine fremtidige karriere trekk.

For å bygge en sterk personlig merkevare internett hadde blitt den hellige gral. I dagens digitale tidsalder må du være klar over ansiktet du viser til verden via nettet. Hvert tastetrykk du gjør, eller noen andre gjør om deg, blir en permanent del av din personlige online merkevare. Du kan behandle internett som en uendelig verden av muligheter eller en personlig dungeon.

Det første trinnet i å overvåke din online omdømme er å bare gjøre et søk på navnet ditt, inkludert kallenavn og midtre /pikenavn, med Google , Yahoo og Bing. Mange rekruttere bedrifter krever kombinert nettsøk for å sikre "søkbarhet" av kandidater før presentere til en klient.

Folk lever livet på rømmen og etterspørsel etter informasjon og meldinger ikke bare rask, men i sanntid også. Den mikrobloggingtjeneste Twitter har fylt denne nisjen, og gir deg en måte å overvåke din online omdømme. Du kan bruke TweetScan.com, en Google RSS feed med navnet ditt, så vel som en Technorati RSS feed.

En liten ekstra innsats i begynnelsen av søket vil gi store resultater nedover veien. Ved å gjennomgå din online omdømme vet du hva potensiell arbeidsgiver vil se. Dette ett skritt kan gi deg en stor fordel i forhold til de andre arbeidssøkere og intervjuobjekter
.