Down Economy: Opprettholde Professional Bilde i jobben Search

Selv om dagens ledighetstall er på en all-time high, er det jobber å være hadde – og disse jobbene går til kandidater som er forberedt og presentere seg for sin beste fordel. Enten du &'; re for tiden ansatt eller i faglig overgang, med den rette tilnærmingen kan du få den jobben du vil ha selv i dagens arbeidsmarked

Et kraftig verktøy til disposisjon er din profesjonelle utseende, både i person og. Online. I disse dager, arbeidsgivere og ansette ledere er fortsatt intervjue potensielle ansatte, men de &'; re nå bruker Internett og sosiale medier som en metode for å forske på jobb kandidater. Så begge typer førsteinntrykket er avgjørende i dagens konkurranseutsatte og tech-savvy arbeidsmarkedet. Du må fokusere på å presentere deg selv som en consummate profesjonell hvor som helst du vil gjøre det første inntrykket. Fra intervjuet rommet, til nettverk hendelse, til din online persona, være forberedt på å ta ansvar for din egen personlige merkevare og selge deg selv med selvtillit.

Det gamle ordtaket “ Du får bare én sjanse til å gjøre et førsteinntrykk &"; er så ofte hørt fordi det &'; s sant. Det &'; s felles kunnskap blant bilde konsulenter, at måten du presenterer deg selv i jobbintervjuer, og arbeidsplassen er en viktig nøkkel for å imponere dem i å ansette stillinger. Hvis du &'; re vurderer enten en ny jobb, eller en forfremmelse på din nåværende arbeidsgiver, dressing profesjonelt lar beslutningstakere til å se deg i den rollen du &';. D liker å ha

Se på kolleger som imponere eller inspirere deg Hvordan kler de? De som har stillinger som du aspirerer til er sannsynlig å kle et nivå opp fra sin egen posisjon og er gode eksempler å lære av. Selv i et selskap med en avslappet klespolitikk, muligheter til å ta utseendet ditt til neste nivå. Mens mange ansatte kle på nedre akseptable nivåer av en uformell politikk, hold deg til en høyere standard som gjenspeiler dømmekraft og faglig bevissthet. Dressing å imponere din arbeidsgiver eller potensiell arbeidsgiver er ikke bare om å se bra. Hvis du kler profesjonelt, som om du allerede har den jobben du ønsker, ditt utseende bærer budskapet om at du er seriøs, forsiktig, observant, og villig til å jobbe for avansement.

Hvis du velger å se etter jobbmuligheter utenfor din nåværende organisasjon eller befinner deg i overgangen, er det nettverk kretsen et ideelt sted å begynne å bygge din personlige merkevare. Nettverk hendelser presentere et miljø for å få kontakt med folk som kan vite om ledige stillinger, eller kan sette deg i kontakt med de som gjør (gatekeepere). Bruk disse anledninger til å markedsføre deg selv med trygg kroppsspråk og et vellykket utseende. Noen måter å gjøre dette:

1. Kle deg som om du deltar på et jobbintervju. Don &'; t bære din beste intervju dress hvis miljøet ikke ringe for det, men gjøre kjole med samme grad av oppmerksomhet på detaljer og grooming. Ryddig, rent hår og klær med en minimal mengde smakfulle smykker eller sminke kan du presentere deg selv på ditt beste, selv om hendelsen er casual.

2. Håndhilser med alle du møter ved hjelp av en fast web-to-web håndtrykk og opprettholde direkte øyekontakt, som alle er kroppsspråk som viser selvtillit og oppriktighet.

3. Introduser deg selv med ditt fornavn og etternavn, og gjenta den andre personen &'; s navn å sementere den i minnet. Vi presenterer en ny kontakt til neste person du møter er en fin måte å vise tillit, vennlighet, og hjelper deg å huske alle.

4. Forbered en “ mini CV &"; telefonkort som inneholder din kontaktinformasjon på forsiden, og en liste over nøkkelkompetanse på baksiden. Dette hjelper dem du møter huske dine mål og område av spesialitet. Gi dette kortet samme oppmerksomhet til utseende og nøyaktighet som du gjør din tradisjonell CV.

5. På disse hendelsene, husk at du ikke er den eneste personen shopping for en jobb. Kan du hjelpe noen andre i hans eller hennes søk? Sjansen er at de vil være villige til å hjelpe deg, også (og det spiller &'; t skade din karma). Legg merke til også, at de menneskene du er mest sannsynlig å anbefale for en posisjon er de som har tatt vare å presentere seg godt.

6. Hold samtaler profesjonell og positiv. Dine skuffelser i din nåværende eller tidligere stilling bør holdes privat. Snakker godt av en nåværende eller tidligere arbeidsgiver gjør potensielle arbeidsgivere og kolleger føler at du er profesjonell og troverdig.

7. Følg opp med kontaktene du &'; ve gjort i en nøye skrevet e-post eller Linkedin invitasjon i uken

8.. Takk verten via e-post eller Linkedin. Vurdere en “ offentlig &"; takk via Linkedin anbefaling eller innlegg på sin Facebook-vegg. Dette er flott reklame for dem, og en mulighet til å øke offentlig tilstedeværelse.

Sosiale medier er et annet forum der å fremme en profesjonell personlig merkevare i din jobbsøking. Ifølge en fersk undersøkelse fra rekrutteringsløsninger, Jobvite, 80% av bedriftene planlegger å bruke sosiale nettverk til å finne og tiltrekke kandidater i år. Hvis flertallet av dine bilder på Facebook funksjonen atferd eller aktiviteter som du ikke ville vise på et jobbintervju, de &';. Re usannsynlig å gjøre et godt inntrykk på en hiring manager som søker ditt navn

Akkurat som nettverk og presentere deg selv daglig på din bedrift, du &'; ll ønsker å “ kjole å imponere &"; online også. Rekrutterere bruker sosiale medier nettsteder for forskning - selv tredjeplass Twitter tappes med 42% av rekrutterere ifølge Jobvite (Linkedin fører i å rekruttere forskningsaktiviteten, Facebook er andre) - Funnene kan være en avgjørende faktor i konkurranse ansette miljøer.

Presenter din online bilde smakfullt og profesjonelt. Praksis klokskap i online-innlegg: Husk at dine innlegg blir offentlig, og kan forbli på nettet på et annet nettsted, tilskrives deg, lenge etter at du har fjernet dem fra dine egne sider. Støtende vitser og utuktig bemerkninger vant &'; t reflektere positivt på deg. Vurder også grammatikk og ordvalg når portretterer din profesjonelle merkevare på nettet. Lolspeak er søt i et notat til en nær venn, men er off-putting til en arbeidsgiver ser etter en velta ansatt som kommuniserer profesjonelt med andre.

The Kelly Services &'; Global Workforce Index viste i januar 2008 at 32% av de spurte funnet sin tidligere jobb online (inkludert sosiale medier), og 21% fikk arbeid via "jungeltelegrafen", sånn som resulterer fra nettverksarrangementer. Utføre søket med kunnskapsrike ved å sette din beste selv frem — både i person og på Internett
.