*** Hva skal vi velger å gjøre?

Så som alle andre jeg fortsette å høre at ting går dårlig i økonomien. Mer og mer det &'; s blir rapportert at programmene er lidelse og budsjetter blir kuttet. Folk blir stresset, selv om de jobber, lurer på hva er rett rundt hjørnet. Hvem kan klandre noen for å tenke om dette?

Hva skjer når det er mye negativ prat eller energi er at sinnet plukker opp på den og mulls det over enten bevisst eller ubevisst. At &'; s hva hjernen gjør. De er mye mye en datamaskin og vil ta i all informasjon som presenteres uten å avgjøre om det er riktig eller ikke. Deretter beslutninger tas på programmene på datamaskinen, eller i dette tilfellet hjernen. Det vil ikke avgjøre om informasjon, som er oppgitt her, er korrekt informasjon, men i stedet bare bruke informasjonen. Dermed er dette ofte grunnen til at feil kan oppstå.

Så siden hjernen er en datamaskin hva slags informasjon skal vi legge i det å bruke? Hjernen er en løser, den elsker å løse problemer. Men det kan bare gjøre det med de opplysninger den har. Inntil selvfølgelig det er gitt ny informasjon. Still spørsmålene enten i et team situasjon eller individuelt. Hvordan vil du situasjonen til å slå ut? Hva kan gjøres for å rette opp det som skjer nå? Hvilke mål vil nås? Hvordan er den beste måten å komme dit?

Det er det samme med et gruppemedlem. Si at det er en oppgave som må endres eller måten å gjøre det på må endres. Still spørsmålene. Hvordan kan vi gjøre dette bedre? Hva kan du gjøre som et team medlem for å rette oppgaven? Hva er i veien? Hvordan kan vi få blokken ut av veien? Hva vil hjelpe situasjonen? Å ha gruppemedlem eller lag involvert går langt.

Når som helst det er noe som ikke fungerer tenke på hvordan du vil at det skal være. Vær spesifikk. Dette åpner hjernen til å begynne å tenke på løsninger. Uten omdirigering vil det sette seg fast og bare tenke på dagens situasjon.

individuelle og kollektive bevissthet

Dette er sjansen som ingen andre for folk å gi seg selv tid og energi som hver fortjener. Det er nå livet trenere som ikke bare hjelper folk med selvtillit, men også med business, prosjekter, og familieliv. Å være selvbevisst er nøkkelen til å ha livet kjøre jevnere. Dette omfatter virksomhet og alt annet en person trenger for å kjøre eller få gjort.

Selv bevissthet betyr at en person er i kontakt med personen inne så vel som ute. Det betyr at en person vet hvordan han eller hun vil reagere på en situasjon, vet å ta en beslutning, og vet de måter som motiverer selv. Faktisk de fleste av motivasjonen kommer fra personen fordi den enkelte vet hva som er tilfredsstillende og vet når en god jobb er fullført. En selvbevisst person vet også hva stopper aktiviteten og kan justere slik at dette ikke skjer.

Ved å være klar over personen vet og kan se hvilke typer ting som bringer glede, lykke, og måter å nyte livet på grunn de legger merke til hva som skjer på innsiden. Dette gjør en person roligere på jobb, fokusert på jobb, og sannsynligvis hadde personen plukke en jobb som ville være hyggelig. Det slike ting som gjør at en selvbevisst person til å ikke bli fanget opp i trivia av arbeidsplassen. I stedet personen er konsentrere seg om å få gjort jobbene som vil ha fart fortsetter å gå fremover. Utfallet er belønningen og fokuset er satt der.

Og når ting går galt er det vanligvis selvbevisst person som gjenkjenner dette den raskeste. Noe vanligvis doesn &'; t føler rett og denne personen klareringer denne følelsen, og hvis ikke noe mer tar en titt på hva som skjer. Hva &'; s bra med denne er at justeringer kan gjøres raskere og dermed holde på sporet lettere. Den selvbevisst person synes også å bli mer positiv selv når ting går galt.

I gruppe situasjoner er det en god service til medlemmene av teamet å ha dem være klar over sine styrker og ting å øve. Jeg don &'; t liker å bruke svakheter fordi det tar det for langt. Lærer dem å vurdere sine egne prestasjoner kan være svært produktiv, men vær klar over at folk er hardest på seg selv. Men selv klar mennesker synes å være snillere mot seg selv. De vet feil skje, og det spiller &'; t nødt til å være skadelig. Bare kanskje litt mer trening.

Også folk i et team må være klar over hverandre og hvordan hver passer inn i laget. Kanskje det er bedre sies å være klar. Klar over selv, klar over hverandre, og klar over hvordan alt henger sammen
http:... //Songofoneunexpectedlife