Time Management og Goal Setting

I dag &'; s arbeidsplass, vil du vanligvis finne to typer mennesker. For det første, til bedriftens arbeidstakere, som er i stand til å finne nok tid til å fullføre sine oppgaver, og for det andre, til den type arbeidere, som liksom alltid tvinger deres måte å fullføre oppgaver eller prøve å finne ut av ting i siste øyeblikk. Anmeldelser

Hvis du fullfører en analyse av ovennevnte situasjon, ville du lett innse at de to er forskjellig gjennom sine tidsledelsesmetoder.

For ansatte som er nesten alltid oversvømt av store arbeidsbelastninger og diverse andre oppgaver, tid ledelse spiller en svært viktig oppgave. Alle nyter andre aspekter av livet som sosialt liv, sexliv, familieliv og selv åndelig liv, og hver av dem har sine egne prioriteringer.

Det er grunnen til at for å møte mål og tidsfrister med stor letthet, tidsstyring er nødvendig. Men for tiden ledelsen å være kompetent og nyttig, det kommer til å ta mye bedre ferdigheter av målsetting.

Selv om målsetting og tidsstyring er som epler og appelsiner, de er, da satt ut i praksis, veldig mye flettet sammen til hverandre.

I andre ord, for å gjøre tidsstyring effektiv og oppnåelige, må du ha riktig målsetting. Og for sin del, hvis det ikke er effektiv tid ledelse dyktighet, deretter målsetting kan ikke oppnås med hell.

Den første og viktigste å gjøre når du administrerer tiden er å vurdere og lage en liste over prioriteringer. Dette vil bidra til å gjøre de viktigste oppgavene først.

Hvordan kan du sette prioriteringer hvis du ikke har satt riktige mål? Det er umulig å gjøre dette. Hva er prioriteringer? De er ting som må bli gitt primære oppmerksomhet. Det samme for alle mål. Prioriteringer og mål er like. De er begge tatt som de endelige resultatene og tar sikte på en bestemt person

For å hjelpe deg å sette effektive mål og også styre tiden din bedre, jeg har nevnt noen enkle, logiske og praktiske tips:.

Den første viktige er å sette SMART mål dvs. alle målene må være spesifikke, målbare, oppnåelige, realistiske og tidsriktig. Bare husk dine mål og prøve å arrangere dagen din slik at du er i stand til å oppnå dine mål.
Du må bestemme på prioriteringer, ved å prøve å finne ut hvilke tiltak som må iverksettes. Dette vil bidra til å vurdere den tiden som er nødvendig for å utføre oppgavene.
Når du gjør din daglige timeplan, prøv å ikke komme i konflikt tidene som er satt for å oppnå målene dine med andre viktige aktiviteter. Hvis en tidsplan er arrangert for å ikke gå glipp av noen tidsfrister, så det ville bli betraktet som en flott start på en effektiv tid ledelse.
Mens sette målene dine, kan du prøve å vurdere deg selv ved å etablere dine ferdigheter, talenter, evne og kapasitet til å ta opp de nødvendige konsekvenser eller mål. Dette vil bidra til å anslå hvor lang tid det vil ta å nå målet.

Til slutt, fokus på dine mål og sørge for at oppgavene må gjøres og ferdig i tide, slik at alle målene er oppnådd i tide ..