Web-Based Financial Education For Employees

Bedrifter er i økende grad å tilby noen form for arbeidsplassen økonomisk utdanning som en del av deres ytelser til ansatte program. De gjenkjenner den langsiktige egenverdi av en slik tjeneste. Noen andre viktige fordeler med å tilby noen form for arbeidsplass økonomisk utdanning inkluderer: Økt deltakelse i og bidrag til 401 (k), 403 (B), og andre pensjonsordninger, hjelpe ansatte forbedre sin personlige økonomiske velvære, og å øke de ansattes lojalitet og moral.

Å utvide organisatoriske alternativer relatert til arbeidsplassen økonomisk utdanning, eFinancial Portals, en divisjon av Strativia Programvaren fungerer med bedrifter for å bygge merkevarer økonomisk utdanning webportaler og andre ressurser web-baserte. Disse portalene er tilgjengelige fra selskapet &'; s intranett og er ikke tilgjengelig for allmennheten. Disse arbeidsplassen økonomisk utdanning webportaler tjene som en plattform for å oppnå konkrete pedagogiske tiltak, nå bestemte målgrupper, og som et PR-medium.

eFinancial Portals branded portaler er kreativ og brukervennlig med fokus på økonomisk kompetanse , pensjonering planlegging og forberedelse, og investor utdanning. Våre arbeidsplassen økonomisk utdanning webportaler er designet for å snakke et sammenhengende budskap til folket ditt. Gir den nyeste innhold sammen med interaktive verktøy, vurderinger, undersøkelser, kalkulatorer og andre ressurser bidrar til å sikre dine ansatte med å finne det de ønsker når de trenger det.

Verktøy som de som tilbys av eFinancial Portals hjelpe ansatte til å legge mer vekt på å styre pengene sine starter nå. De lærer å etablere et forbruk plan, utvikle en nødsituasjon fond, forstår investere, og gjennomføre en konkret pensjonisttilværelse. Fordelene med økonomisk utdanning webportaler vil positivt påvirke disse ansatte for en levetid
.