Forretnings Oppstart Suksess - Hvordan finne den rette Coach & Reach Overskudd Faster

Du &'; re sertifisert, eller lisensiert i ditt område av ekspertise. Du &'; ve investert i flere hjem studieprogrammer, e-kurs og treninger, men du fortsatt føler at du &'; re stående på samme sted. Flere måneder har gått, og du fortsatt stille spørsmålet, hva nå?

Høres det kjent ut?

I så fall kan dette være en indikasjon på at du trenger mer personlig veiledning for å sette din virksomhet på rett vei og oppleve gjennombrudd som du fortjener.

ansette en trener kan åpne opp nye potensielle, ideer og strategier for å utvikle en vellykket bedrift. Imidlertid er den rette treneren hva du trenger for å oppnå de resultatene du er ute etter.

Her er en 6 trinns plan for å finne din ideelle treneren.

1. vite hvilke resultater du ønsker
   Du bør vite hva hjelpen du trenger mest med din virksomhet, og være i stand til å artikulere dine mål med letthet. I den grad du få denne klarhet helt fra starten, jo lettere vil det være å velge noen som snakker til disse resultatene.
   
2. Start med nettverket.
   rette treneren kan være under nesen. Vurdere hvem som er i nettverket ditt. Fokuser på virksomheten kolleger og bekjente som du beundrer, ønsker å etterligne, og svært kunnskapsrike i sin nisje. De kan være ideelle kandidater.
   
3. Opplev dem. Anmeldelser Ta en titt og føle på nært hold. Ta oppmerksom på hva de skriver eller snakker om, og se om det resonerer med deg. Ved å delta i fri /lavpris teleseminars og programmer, vil du være i stand til « se &"; dem i aksjon og få en større følelse for sin generelle stilen.
   
4. Se etter dokumenterte resultater.
   Se etter kraftige attester og sosiale bevis som bekrefter hvem de sier de er og snakke til hva de kan gjøre. Henvisninger er også svært effektive. Hvis noen som du kjenner, liker og tillit bifaller en annen profesjonell, det &'; s kraftig indikasjon på at denne personen er en som du bør ta en nærmere titt.
   
5. Vurdere passform.
   Analyser hva verdien treneren er å bringe til trenererfaring. Aldri prejudge, basert på avgifter. Ansette en trener med ekstremt høye trening avgifter doesn &'; t nødvendigvis at de kan flytte deg fra der du er til dit du ønsker å være. Kvaliteter av en person er en annen viktig brikke i puslespillet som du burde &'; t rabatt når du velger en coach. Til slutt, passer saker mye! Hvis verdi og passform sjekker ut, har du sannsynligvis en god kamp.
   
6. Gjør vedtaket.
   vite vilkårene og betingelsene for coaching ordningen før en forpliktelse. Det bør være gjensidig forståelse og enighet helt fra starten. Dette forhindrer falske forestillingen fra negativt forstyrrer coaching forholdet ned strekningen.
   

   Etter at du &'; ve hyret rette treneren, forplikte
   til forholdet. Dette krever at du opprettholder en åpen kommunikasjon, ærlighet og åpenhet.
   

   Som en klient, bør ditt ansvar være å forbli fullt til stede og til å dukke opp i de planlagte coaching økter. Være ansvarlig for deg selv først, og deretter til treneren din for å få bedre resultater raskere.
   

   Hvis du &'; ve blitt prøver å finne ut alt på egen hånd, og fortsatt står på ground zero, det &'; s tid til å investere i en coach. Bruk denne seks trinns plan for å hjelpe.
   .