Er Perception Administrerende deg?

Politikere bruker den, offentlige personligheter, innflytelsesrike ledere, topp forretningsmenn, og generelt, mennesker av makt. Det kalles ". Persepsjon ledelse &' ;, en setning du kanskje har hørt sirkulerer rundt, men visste ikke helt hva det betydde, og hvordan den kan brukes til strategisk klatre opp til toppen

Perception ledelse er handlinger til formidler og /eller nekte utvalgt informasjon og indikatorer til folk for å påvirke sine følelser, motiver og mål resonnement, slik som å være gunstig for opphavs &'; s mål [Wikipedia]. Hver og en av oss blir påvirket av oppfatninger, men bare et fåtall vet hvordan du faktisk klarer disse oppfatningene for å øke deres suksess potensial.

Er du tar de riktige skritt for å få positiv oppfatning tilbakemeldinger fra samarbeidspartnere, kunder eller potensielle kunder, eller er du utilsiktet sabotere deg selv foran dem? La &'; s finne ut:

Too Shy eller Too Meek

Når virksomheten samtaler for deg å gå en ekstra mil eller utenfor din komfortsone, gjør du velge? opp alt mot og kostnad hodet på med oppgaven, eller har du sitte stille og vente på at ting skal skje? Hvis du finner deg selv gjør sistnevnte, kan folk har andre tanker om å sette sin lit til deg. Din mangel på entusiasme og motivasjon vil gjøre dem mister sin tro og tillit til deg, og i virksomheten. Tar på utfordringer kan hjelpe deg å overvinne fremtidige hindringer mer effektivt og på samme tid, vil jevnaldrende regner deg som en sterk og dyktig person som kan oppnå noe.

Broken Promises

Du er en hardtarbeidende, sannsynligvis den mest flittig i nettverket ditt, men du lover dine forretningsforbindelser eller prospekter resultater som ikke kan realistisk levert? Hvis målet er å lokke dem med visjoner om lykke og berømmelse, sørg for at du la dem vite at deres mål kan bare oppnås ved dem, hvis de gjør alt for å komme dit. Handling gir resultater

Ingen liker en Know-It-All

Good:. Du er aktiv og nyttig med ideer og tilbakemeldinger under forretningsmøter eller presentasjoner. Bad: Du er kraftfull med dine meninger og stengt for andre mennesker og' s tanker og rettigheter til å være uenige

Du kan føle at du vet bedre og dermed uttrykke det høyt, men denne typen holdning vil føre til harme blant din bedrift. partnere eller prospekter. Presentere ideene dine taktfullt og tilby dem som forslag, uansett hvor sterkt du føler om dem. Positive bildepunkter er mottatt for ditt ønske om å hjelpe, selv om veiledning er overstyrt

". Å feile er menneskelig &';

Aldri innrømme dine feil og skape en unnskyldning for å rettferdiggjøre dårlig ytelse er uærlig og uprofesjonell. Hvis du fortsetter å gjøre det, vil folk se rett gjennom deg til slutt. Stå opp, ta imot den feilen, og finne løsninger for å unngå lignende hendelser i fremtiden. Folk som tar eierskap demonstrere profesjonell modenhet og selvtillit.

Ikke vær en Rumourmonger

Når det er klager eller dårlige nyheter om situasjoner i nettverket, kan du ikke ønsker å være den som leder snakke. Det er ingenting galt med bonding med jevnaldrende, men blir assosiert med negative diskusjoner gjør at du virker negativt og baksnakking vil sikkert skade ditt rykte blant folk
.