Insider Secret: Den beste råd for å velge de riktige Coach

Har du lagt merke til at vellykkede bedriftseiere og ledere ansette trenere til å bli deres strategiske tenkning partnere? Med rette treneren som sin betrodde fortrolige, disse lederne fokusere på løsninger fremfor problemer og finne muligheter i de utfordringene de står overfor. At &';.
S fordi arbeidet med rette treneren gjør det enklere å ta og inspirere strategisk handling

Vil du vite en insider hemmelig for å ansette den rette treneren? Enkel. Klarere du er om hva du vil få fra coaching, jo lettere er det å vite hvilke coach er best for deg.

Enten du ønsker å fokusere på business, ledelse eller livsutfordringer, gir coaching bemerkelsesverdige resultater når du deltar aktivt i et samarbeidsforhold med den rette treneren. Så fortell potensielle trenere hva du ønsker å styrke, endre, eller oppnå med coaching. Legg merke til hvordan de reagerer. Som trener synes å “ få &"; ikke bare hva du &'; re si, men også en følelse av hvem du er? Sørg for at du føler en naturlig rapport. Og stole på deg selv å vite hvilken trener som er best for deg.

For å hjelpe deg å avklare hva du vil få fra coaching, her er en rask egenvurdering. Spør deg selv disse 7 insider spørsmål før han gikk i samtaler med potensielle trenere. Notere ned svarene dine. Bruk dine svar for å hjelpe deg å velge riktig coach

7 Insider Spørsmål – Din Pre-Coaching Self-Assessment
Instruksjon:. Vær modig ærlig med deg selv i å svare på hvert spørsmål

1. Hvilke utfordringer har du lyst coaching for å hjelpe deg med å løse?

2. Hvis du kunne endre én ting til det bedre, hva ville det være?

3. Hvilken forskjell vil at endringen gjør og hvordan ville du føle?

4. Hva er du villig til å gjøre annerledes for å få det du ønsker?

5. Hva holder deg fra å gjøre det?

6. Hva kan du gi slipp på det som er i veien?

7. Hva blir det neste skritt vil “ la gå &"; frigjøre deg opp til å ta
 ?;