Topp 4 ting du bør gjøre før du forlater din job

Vi investerer mye tid, energi og følelser inn i våre posisjoner. Vi utvikler en rekke arbeider relasjoner med våre medarbeidere og kunder. Når du forlater en jobb og flytte inn i ny stilling i et annet selskap er det mange ting som er involvert før du kan lage ditt trekk. Etter at du har forhandlet lønn med det nye selskapet, aksepterte deres posisjon, sendt alle sine papirarbeid, og ryddet alle sine krav da er det tid for deg å starte prosessen med å skille deg fra din nåværende arbeidsgiver. Vi har gitt 4 ting du bør gjøre for å hjelpe deg i avkjøringen prosessen og for å hjelpe deg lade opp før du starter din nye posisjon.

Gi varsel
Du er nødt til å informere din bedrift som du vil forlate å ta en ny posisjon. Den profesjonelle høflighet er å gi arbeidsgiver en to ukers varsel om at du skal forlate organisasjonen. Du kommer til å trenge for å gi en grunn til arbeidsgiver om hvorfor du skal forlate selskapet. De fleste lar sin nåværende jobb for nye muligheter fordi stillingen er bedre egnet for sine karrieremål. Du ønsker å hjelpe din arbeidsgiver forstår at dette er det beste trekket for både deg og organisasjonen. Separasjonsprosessen er aldri lett, og sørg for at du er profesjonell gjennom hele prosessen.

Opprettholde en sjekkliste
exit prosessen kan være komplisert. De fleste selskaper har disse prosessene dokumenteres, og det kan være mye av avdelinger som er involvert i å hjelpe deg gjennom utgangen prosessen. Noen ganger er det bedre for deg å lage din egen sjekkliste over de aktivitetene som du trenger å gjøre for å være sikker på at du lar din gamle jobb på god fot og bli den nye jobben med glans. En sjekkliste kan gå langt i å hjelpe deg med å organisere en stor mengde informasjon, veldig enkelt. Sjekklisten kan fange opp informasjon om å sørge for at du har slått på kontoret laptop, innleveringer skiltet, og fylt ut de nødvendige juridiske former for dere å forlate selskapet.

La på god fot
Dette er veldig viktig. Vi kan ikke gi nok vekt på hvor viktig det er å forlate en jobb på gode vilkår. Det har vært mange tilfeller av gode medarbeidere som har forlatt organisasjoner på dårlige vilkår som gjør det vanskeligere å få jobb referanser. Sosiale medier som Linkedin har gjort informasjon lettere tilgjengelig for arbeidsgiver om hvor du jobbet og hvem du jobbet med. Fremtidige arbeidsgivere kommer til å se på din Linkedin-konto for å se om du har fått noen anbefalinger fra kolleger og se hvordan du er koblet til din tidligere arbeidsgiver.

Ta litt tid av
Du har en sjanse å ta litt tid og gå på en etterlengtet ferie. Som ansatte, har vi ikke så mange muligheter til å ta mye av ferier. Sørg for å gjøre nok tid for deg selv i løpet av gapet mellom jobber for å tilbringe litt tid med familien din eller ta en sårt tiltrengt tur. Hele ideen er å få hvile, for å tømme tankene, og ny energi selv å starte den nye jobben
.