Fjernarbeid er The Work Life of The Future

Telecom har vært en økning i noen år, og noen er også anslå at 50 prosent av alt arbeid vil gjøres hjemme i 2020. Enten at spådommen er sant eller ikke, det observer Sannheten viser at fjernarbeid er faktisk på vei oppover. Rundt 30 prosent av alle ansatte jobber hjemmefra minst en dag ut av uken, men bare om lag 2 prosent jobbe hjemmefra hver dag i uken. Det er mange grunner til at dette er på vei oppover, men det finnes også noen utfordringer som må strykes ut fjernarbeid kan være effektivt distribuert til et stort antall ansatte.

Bedre teknologi

En av de store grunnene til økningen i fjernarbeid er økningen av teknologisk styrke. Å ha høyhastighets Internett i hjemmet to tiår siden var en luksus, men nå er det normalt. Også har cloud computing gjort det enklere enn noensinne for de ansatte å få alle de verktøy og applikasjoner de trenger for jobb rett fra sin hjemme-PC. All den ansatte har å gjøre er å logge på via Internett, og han eller hun har alle programmene som trengs for jobben.

Bortsett fra Internett, har maskinvaren fått bedre også. Sterkere og raskere maskinvare gjør det lettere å gjøre arbeidet hjemmefra, slik at de ansatte vant &';. T lider av treg produksjon fra et teknologisk ståsted

Tilsyn Software

En viktig grunn til at bedrifter er bekymret for å la sine ansatte telecommute hele tiden er fordi de er bekymret for produktiviteten, og med rette. Mens mange ansatte tar jobben sin på alvor og vil fullføre alt de er tildelt, vil noen tabbe av og mister oversikten over tid.

For å motvirke dette, og for å hjelpe telependling kultur stige, er det mange forskjellige tilsyn programmer tilgjengelig . Disse programmene lar ledere å se hva de ansatte gjør mens de er nesten timet i. Dette er som lederen vandre gjennom en rad med avlukker under arbeid for å se hva alle gjør. Denne programvaren gjør det mulig for enkelt ledere for å sikre at produktiviteten er ikke sklir, selv om de ansatte ikke er rundt ham eller henne.

Når bedrifter er sikker på at de ansatte kan arbeide uten tilsyn, de vil være mer skånsom om fjernarbeid.

Redusert kontorkostnader

leie ut kontorlokaler og utstyre den med telefoner, datamaskiner, nettverk hardware og alt annet som trengs for å tilstrekkelig kjøre et kontor kan koste ganske mye penger. For ikke å nevne kostnadene for å leie en kontorbygning eller plass, noe som kan utgjøre en stor regning hver måned.

Med fjernarbeid, er disse kostnadene i stor grad redusert. Kontorlokaler kan være mye mindre, og mange av de andre tjenester kan tilbys hjemme. Kostnadene er også redusert for ansatte, siden de don &'; t nødt til å reise for å jobbe

Fleksible Timer

Mange mennesker har en hard tid på å jobbe rundt en streng tidsplan.. Single moms trenger å plukke opp og ta vare på barna, eller et problem kan komme opp i løpet av dagen at ingen kunne forvente. For folk som må jobbe normal arbeidstid på en bedrift, kan det være svært vanskelig å være produktiv og fortsatt møte personlige behov.

Telecom, derimot, tillater folk å fortsatt få arbeidet gjort, men når de har fullt fjernet deres personlige behov. Dette gir de ansatte å få behovene deres sinn, noe som kan føre til bedre produktivitet og kvalitet.

færre syke Days

Folk som jobber hjemmefra ofte har mindre sykedager. Smerten og problemene med å kjøre eller komme på et tog til å jobbe når man er sjuk er eliminert, og personen kan vanligvis få til datamaskinen og gjøre noe arbeid, selv om han eller hun er syk.

Businesses don &';. t som å miste penger fra sykedager, så dette er en annen grunn til at bedrifter vil lære å omfavne telependling

Konklusjon

Det har vært en lang tid kommer, men fjernarbeid og jobbe hjemme vil være den måten at alle arbeider i de kommende årene. Fjernarbeid har mange fordeler for både bedrifter og ansatte, og bedrifter kan fortsatt se ansatte for å sikre at de er produktive. Så, hvis selskapet du jobber for doesn &'; t har en fjern program ennå, forventer at det skal snart
.