Du fortjener å være en del av selskapet Handpicks

Spesialiserte yrker krever ulike ferdigheter; selv om det er stift kriterier som gjelder for enhver jobb jakten, er kompetanse premien for tekniske oppgaver og prosjekter. Hvis du &'; re i den industrielle utviklingen feltene, så du &'; ll nødt til å holde tritt med trender å sikre dine evner forbli relevant. Hvorvidt dette er første gang du bryte inn i feltet, eller du &'; re skiftende bedrifter og karrierer i det, må du vurdere din nåværende og tidligere kompetanse for å sikre at du &'; ll gjøre shortlist av kandidater. Her er flere faktorer du bør vurdere før du sender ut følehorn og applikasjoner.

Kjenn din historie med prestasjoner. Sjansen er din nye arbeidsgiver vil be deg om å detalj oppgaver i tidligere jobber og din rolle i deres ferdigstillelse. Hvis du &'; nytt forsøk på å få en etappe opp på konkurransen, så bør du vite hvordan du kan fremheve dine prestasjoner og beskrive hvordan disse er nyttig for den karrieren du &'; re søker etter. Dette er enkelt nok hvis du &'; re trygg på rollene du har spilt i prosjekter tidligere; potensielle arbeidsgivere vil overse dine jitters hvis de vet at du vet hva du &'; re snakker om, og du &'; re i stand til å håndtere lignende oppgaver når du &';. re en del av deres selskap

Kjenn din skillset, oppdatere den, og holde det variert. Du &'; re bare så relevant som du er kompetent, men kriteriene utover jobben din beskrivelse. Husk at dørene av muligheter bare åpne for de som er villige til å gå en ekstra mil, til de som har motivasjon trekk gjennom alle oppgaver på tross av utfordringer. At &'; s hva stresstester handler om, og din faglige bakgrunn og erfaring vant &'; t rolle om du kan &'; t holde egen hånd i varmt vann eller med uhåndterlig lagkamerater. Du &';. Re arbeider med et team enten du liker det eller ikke, så det er best at du kommer inn med et godt hode på skuldrene og en bunnsolid beslutning om å få noen jobb gjort

Du kan ha attributter din arbeidsgiver kan være interessert i, til de du foretrekker å ikke tilby til bordet fordi de synes å være så ubetydelig. For eksempel foretrekker du å gå tilbake og lytte til andre og' meninger? Dette kan bli kreditert til dine analytiske ferdigheter. Hvis du elsker puslespill og spill, disse er også overførbar til problemløsende oppgaver knyttet til din karriere. Nøkkelen til en vellykket søknad er å fremheve dine beste ressurser for jobben, så skjønner &'; t nøl med å gjøre en sjonglering rutine hvis det viser din fingerferdighet og upåklagelig sinn-kropp koordinasjon

Du bør tenke på en kvalitet. som skiller deg ut fra konkurrentene. Hvis du &'; har jobbet på ulike selskaper før den du &'; re søker på, hva &'; s det beste ordet dine tidligere arbeidsgivere kan bruke for å beskrive varigheten av arbeidsforholdet? Er du en lagspiller, en leder, en problemløser? Var din besluttsomhet og arbeidsmoral verdig? Du kan overleve halvparten av intervjuet stole på din bransjeerfaring og nåværende ferdigheter, men på slutten av dagen, arbeidsgivere foretrekker en perfekt kultur passform. Du kan sjekke Workpac nettstedet hvis du &'; re fortsatt pooling muligheter til å vurdere og sortere ut, men sørg for at du &'; re godt avrundet før du faktisk speide etter en jobb. Arbeidsgivere kan være på jakt etter en hundre-eller-så faktorer, alt pakket inn i en kompetent kandidat; sørge for at dine kvaliteter matche de jobben kaller for
.