Utleie Fulltid Remote Perl programmerere å arbeide Med tanke For You

Outsource Perl utvikling og programmering til en ekstern, dedikerte ansatte som jobber heltid for deg eller din organisasjon.

Rollen Perl utvikler eller programmerer er fylt med en rekke utfordrende oppgaver og aktiviteter. En Perl programmerer må være godt bevandret med høyt nivå OO Perl utvikling teknikker på UNIX-plattformer innen en Agile miljø. I tillegg er en Perl-utvikler også forventes å ha spesiell kunnskap om Linux, Apache, MySQL eller andre brukte SQL database produkter; demonstrere forståelse av nye lysteknologi og har noen grad av erfaring i en Agile Development miljø

ansette en frilanser for en slik spesialisert IT-funksjonen kan være nervøs med fallgruvene – de fleste av dem usett og uforutsett. Det beste alternativet er å gjøre noen undersøkelser på Internett og partner med en pålitelig outsourcing leverandør som er i stand til å gi deg en dedikert human resource – ditt eget fjern
ansatt.

Hva er fordelene med outsourcing til en heltids dedikert arbeidstaker som arbeider eksternt for deg? Flere.

1. En heltidsansatt er en klar fordel over en ren frilanser som er i stand til å skille seg av med bare noen få av hans totale arbeidstimer for deg, håndtering som han gjør flere kunder og deres oppgaver. Så får prosjektet mindre enn den oppmerksomheten du foretrekker. En full-time virtuell ansatt er ditt eget, dedikert ressurs, akkurat som alle andre lokalt innleid arbeidstaker.

2. En ekstern ansatte arbeider ut av det velutstyrte kontor av outsourcing leverandør, noe som betyr at all den nyeste maskinvaren og programvaren som er nødvendig for Perl utvikling og programmering er lett tilgjengelig. En frilanser jobbe hjemmefra, vanligvis med begrensede ressurser, ikke kan håpe å matche slike teknologiske prowess.

3. En dedikert ekstern ansatt er noen du har valgt etter en grundig screening-prosess. Sammenligne dette til en frilanser som vanligvis er plukket opp på grunnlag av sine bud i stedet for noen bestemte kvalifikasjoner. Så, med en ekstern Visual Basic programmerer, vet du hvem du jobber med.

4. Det er langt enklere å administrere, kontrollere og samarbeide med en full-time fjern ansatt enn det er en frilanser. Dette er fordi leverandørens kontorfunksjoner som en offshore forlengelse av ditt eget kontor, innredet med alle moderne kommunikasjonsmidler som gjør det enklere for deg å samhandle med fjern ansatt selv flere ganger om dagen, hvis behovet være.

5. Fjern arbeidstaker sikres av en 24x7 HR support og IT back up i tilfelle tekniske glitches, og dermed ikke la arbeidet bli hemmet eller unødvendig forsinket. En frilanser er alltid på nåde av strømbrudd og internettfeil og kan uforvarende være årsaken til arbeidet bli fryktelig forsinket eller stoppet.

6. Datasikkerhet er aldri en trussel med din virtuelle ansatt fordi leverandørens kontor har overlegen programvare sikring teknologi dessuten gjør den ansatte signere en NDA (Non-Disclosure Agreement) på tidspunktet for å bli med.

Så, leie en full- tid Perl-utvikler til å arbeide eksternt for deg i en egen måte
.

menneskelige ressurser

  1. Fordelene med å ansette Ekstern rekruttering Companies
  2. Semiconductor Jobs og Careers
  3. Forstå begrepet WOTC Screening /Processing Automation
  4. 10 Påvist måter å redusere Employee Health Costs
  5. Ulike deler av virksomheten din Outsourcing
  6. Hvor effektiv Møter Eliminer arbeidsplassen Drama
  7. Redline forretningen RPM (Revenue - Profit - Manpower) med Enhanced Kompetanse Models
  8. Vår president Ledelse Fellow Bloke kan være en begynne å få opp utbetalinger med Staff
  9. Sysselsetting Administrasjon Outsourcing Services
  10. HR Software - En av nøklene mot organisasjonens Vitality I tillegg til Growth
  11. Væpnede sikkerhetsvakter på banker og andre businesses
  12. Lønn tjeneste - Håndterer Lønn skatter og Filings
  13. Kommunikasjon med clients
  14. Følg disse reglene for å ha Loyal, Productive Employees
  15. Human Resources Management
  16. Ansattes motivasjon: 10 måter å engasjere Employees
  17. Skjerm Kaker i stil med vakre Cake Stands
  18. Fem tips for å velge en HR Consultant
  19. Modern Cowboy Jobs - Mer enn Campfire Romantic
  20. Arbeidsplassen problemer i en Nedtur Økonomi: HR Råd for Employers