10 Påvist måter å redusere Employee Health Costs

I en tidligere artikkel, avslørte jeg # 1 måte å redusere kostnadene ved ansattes helsetjenester i din bedrift. Ved å gjøre dine ansatte godt

Løsningen kan høres enkelt , men det virkelig fungerer. Ved å gi dine ansatte med spennende velværetilbud som involverer hele familien, kan du redusere byrden av helsekostnader ved å forbedre og opprettholde friske ansatte langsiktig.

Her er mine Topp 10 ressurser for å få de ansatte begeistret treningsprogram og opprettholde en sunn livsstil i og ut av kontoret.

1. Fitbit

Å gi de ansatte en Fitbit fitness tracker er en fantastisk måte å få dem engasjert (selv besatt!) Med sporing deres egnethet nivåer.

I tillegg til å hjelpe dem å spore hvor langt de har gikk og hvor mye søvn de får, har en kjekk liten gadget som en Fitbit makt til å involvere hele familien. Ektefeller og barn kan få sine egne Fitbits og alle kan spore fitness som en familie!

2. Weight Watchers

Å gjøre en av de mest populære vekttap programmer tilgjengelig for de ansatte er en sikker måte å øke engasjement og forbedre de ansattes helse.

Mange mennesker deltar i Weight Watchers utenom jobben. Gi de ansatte muligheten til å dra nytte av dette programmet øker bekvemmelighet og vil hjelpe dem å bli mer konsekvent (og derfor mer vellykket!).

3. #MomNmeFit Challenge

Inviterer dine ansatte til å gå inn i #momNmeFit Challenge er en fantastisk måte å engasjere moms og barn i 30 dager etter å leve sunt og læring. I løpet av de utfordrer foreldre og barn får daglig utfordring fitness, ernæring og velvære aktivitetsoppgaver for å forbedre deres helse og forbedre familiens bindingen.

4. Fun Selskaps Hendelser

En del av å skape glade, friske ansatte betyr adressering sin fysiske form, så vel som deres emosjonelle og psykiske velvære.

Fun Selskaps Hendelser arrangerer teambygging og bonding arrangementer som BBQs , hinderløyper, piknik og andre morsomme aktiviteter som er ment å hjelpe ansatte bånd med hverandre sosialt og emosjonelt.

5. Avslapping Room

En annen fin måte å støtte mentale og emosjonelle helse er å utpeke en "hvilerom" på kontoret. Gi ansatte muligheten til å ta en pause, hvile, og selv ta en lur er en god måte å øke produktiviteten i hele resten av dagen.

6. Harpers Ferry Adventure Center

Harpers Ferry kombinerer morsomme treningsaktiviteter som fotturer og rafting med team-building spill og utflukter. Ansatte lærer å jobbe sammen mens oppdage individuelle styrker.

7. Mental Learning Day

Så langt har vi adressert fysisk form, teambygging, og de-stressing. Et annet viktig aspekt av generelle ansattes helse er utdanning og mental stimulering.

Host en lærings dag hvor du sile relevante TED-foredrag og andre inspirerende, pedagogisk videoer i en utpekt plass innenfor kontoret. Vær sikker på at alle har en sjanse til å dykke inn i materialet, og vurdere å holde en diskusjon etterpå.

8. Glad Springs Retreats

Det er mye som kan gjøres for å bedre de ansattes trenings inn og ut av kontoret. Men noen ganger du bare trenger å komme vekk fra alt og trykke på reset-knappen!

Glad Springs tilbyr en naturskjønn fjell setting med flere alternativer for team-building, brainstorming og tillit byggende aktiviteter. Anmeldelser

9. On-Site /Phone-In Lifestyle Coach

Lei en egen livsstil coach for å jobbe med interesserte ansatte i 15-20 minutter hver. Kompetanse og en-til-en oppmerksomhet vil ikke bare gjøre dine ansatte føle seg bortskjemt; det vil gi dem sjansen til å gi uttrykk for sine forhåpninger, bekymringer og frykt rundt arbeid og liv.

10. La Torretta Lake Resort & Spa

Golf, god mat, et 5-stjerners luksus spa ... hva bedre måte å belønne topp achievers i ditt treningsprogram enn med en tur til La Torretta? Dette er et flott sted for forretningsfunksjoner og retreat, eller for rett og slett å gi de ansatte en mye velfortjent pause.

Ved å gi ansatte med gode muligheter til å forbedre sin fysiske, mentale og følelsesmessige velvære, du vil redusere kostnadene for helsetjenester både kort og lang sikt.

Husk at din investering i de ansattes velvære er virkelig en investering i selskapet. Gjør du det beskytter dine ansatte fra sykdom og utbrenthet. Det beskytter også selskapet fra stigende helsekostnader
.