Sikkerhets Bedrifter i Los Angeles og dens challenges

Los Angeles har den største konsentrasjonen av sikkerhetsselskaper i USA og sikkerhetsvakter flere enn politifolk med om lag 4 til 1. En skulle tro at med økt kriminalitet og en nedadgående økonomi sikkerheten forretnings bør være blomstrende, men tvert imot mange sikkerhetsselskapene sliter mange grunner

entry Market er ganske lett, fordi den ikke tar en stor investering, mye skolegang eller erfaring for å åpne et vaktselskap. Så lenge søkeren har mer enn ett års erfaring som en vakt, passerer en enkel test og oppfyller noen andre mindre krav han kan sitt eget selskap. Som resulterer i et stort antall bedrifter, som underskåret hverandre i pris. Det fører til lavere fortjenestemarginer og åpenbart mindre fortjeneste.

Lavere overskudd betyr sikkerhet offiserer får betalt mindre og mindre penger er investert i sin opplæring og utdanning. Jobben til en sikkerhetsvakt mens ekstremt viktig for offentlig sikkerhet og Homeland Security har blitt en jobb med lav status og enda lavere lønn. Sikkerhet offiserer er vår første forsvarslinje mot kriminalitet og terrorisme. Kjøpesentre, varehus, boligblokker, strender og til og med vann og kraftverk er beskyttet av private sikkerhetsfolk i Los Angeles. Vektere er overalt, og de er ansvarlige for fred og sikkerhet på mange offentlige steder at politiet ikke ville ha nok arbeidskraft til å beskytte.

Med økonomien forverret og voldelig kriminalitet på vei oppover ikke en dag går av når du ikke lese i avisen om en sikkerhetsoffiser blir angrepet. Vektere sette deres liv og trivsel på linjen hver dag. Likevel, mens samfunnet trenger dem, og er avhengig av dem for sin sikkerhet og trygghet det ikke setter pris på jobben sikkerhetsvakter og sikkerhetsselskaper gjør hver dag. Offiserer er underbetalt og ikke får muligheten til avansement, fordi de fleste bedrifter ikke investere i sin opplæring og utdanning.

En løsning på problemet er enkel, men for komplisert for lovgiverne i California. Texas har et minimumskrav på tre år verifiserbar arbeidserfaring som sikkerhetsvakt og en av de årene som veiledere for et vaktselskap lisens. At kravet ville begrense antall selskaper i California. Minstelønnskravene vil heve statusen og kvaliteten på utdanningen sikkerhetsvakter må ha. I tillegg bør selskapene pålegges å gi visse minimums timer med trening for å sikkerhetsvakter i et år.

De ovenfor nevnte forslag vil ikke bare forbedre livene til sikkerhetsvakter og fortjenestemarginer av sikkerhetsselskaper, men enda viktigere sikkerhet og trygghet av alles liv. Hvis vår sikkerhet i Los Angeles i store deler er avhengig av private sikkerhetsoffiserer, skal vi sørge for at de er godt skolert, erfaren og trent. Hvis våre lovgivere ikke begynner å forstå og gjøre nødvendige endringer, kan vi stå overfor en situasjon en dag snart når det er for sent
.

menneskelige ressurser

  1. Teori X og Teori Y: Teorier om arbeidstaker Motivation
  2. De nyeste trendene i HR
  3. HR Administration for små og mellomstore Businesses
  4. Lønn Software for virksomheter av alle Sizes
  5. Medisinsk Credentialing via Primær Kilde Verifikasjon: Hvordan det er å redde menneskeliv
  6. Sikkerhetsvakter på Hospitals
  7. Den riktige løsningen for Performance Management
  8. 10 Påvist måter å redusere Employee Health Costs
  9. Er du ansatt Flytte Realist
  10. Å vite fordelene med fordringer Financing
  11. Performance Management Systems for Higher Educational sector
  12. Tips for å ansette en Data Center Consultant
  13. Sikre Effektiv Federal Govern Human Resource Processes
  14. Ansette Android Development & Android App Development Services
  15. Fem tips for å velge en HR Consultant
  16. Human Resource (HR) Outsourcing Services
  17. Pleier å være Office of Personnel Management og hva normalt Task klarer å gjøre det møte?
  18. Hvordan rekruttere Talent organisasjonen Needs
  19. Piske opp Tasty Treats med baking Essentials som Cookie Cutters
  20. Arbeidsstyrke Innovasjon for Modern Times