Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q57

Hva gjør du anser å være din viktigste prestasjon

Dette er en fantastisk jobb intervju spørsmål?. Det setter deg opp til å skinne en gigantisk søkelys på deg selv som en ideell kandidat for denne jobben.

Aldri, aldri svare på dette spørsmålet ved å snakke om noe du har oppnådd eller oppnås utenfor jobben. Ingen historier om barna dine, eller hvordan du har besteget Mount Everest. Alltid fokus svaret på arbeidsrelaterte ferdigheter

Men don &';. T bare velge en arbeidsrelatert svar. Velg et svar som er relevant for den bestemte jobben du &'; re søker etter. Hvis du reddet selskapet fra konkurs i din forrige jobb, men du kan &'; t finne en måte å forholde seg de ferdighetene du bruker til å utføre det til de du trenger for denne jobben, den vant &'; t gjøre deg noe godt. Gå tilbake gjennom skryte bok, dine medarbeidersamtaler, alt du &';. Har fått til å tenke på en historie som ville markere fit for denne jobben

Dette er en klassisk atferds intervju spørsmål som krever at du sette ditt svar i form av en historie. Don &'; t bare svare på det ved å snakke om sluttresultatet av din innsats, som i “ jeg rangert som nr 1 blant selgere i 5 år på rad &"; eller “ jeg lagret mitt selskap $ 5 millioner dollar i fjor &"; At &'; s fantastisk, men hvis du begrenser svaret sånn, du &'; re glipp av noen prime selger tid her.

Fortell historien. (Bruk STAR metoden –. Situasjon eller Task, Action resultater) Fortell hvordan du nærmet problem eller mål eller hva det var, hvordan du har tenkt på det, og hvordan du brukte de ressursene du hadde tilgjengelig til å starte nå målet ditt eller å løse problemet ditt. Du kan snakke om hva hindringer du kom opp mot, og hvordan du overvant dem.

Hvis det er mulig, bruke skryte boken som underlagsmateriale. (Hvis du &'; re ikke er kjent, skryter bøker er rett og slett en samling av “ gode jobb &"; dokumenter: tildelingsbrev, medarbeidersamtaler, attester, gratis e-postmeldinger, spesielt gode eksempler på arbeidet ditt, resultatstatistikk som don &'; t passe på gjenoppta, etc.) Hvis du fikk noen pris for at prestasjoner, eller til og med en hyggelig e-post fra din overordnede eller en kunde, vise den til intervjueren når du forteller hva som skjedde. Det vil gjøre et mektig inntrykk

Med en virkelig god historie, kan du vise dine kritisk tenkning ferdigheter, kreativitet, arbeidsmoral, ditt ferdighetsnivå —. Alle slags ting som hjelper selge deg for jobben.
.