*** Administrerende Opportunities

The Model og The Opportunity

Vi har lært om markedsføring. Vi lærte om salg. Vi forsto selv litt om personlig merkevarebygging

Vi legger ut på. Facebook, annonsere hendelser, fortelle verden om våre dyder og ennå, trenger store muligheter ikke ut til å presentere seg

Vi går. til et jobbintervju, hvor det er en mulighet … Og ingenting skjer

Vi møter noen “. Viktig &"; og en annen stor mulighet synes å være foran oss … Og likevel skjer det ingenting

Så hva er ferdigheter vi trenger for å utvikle vår virksomhet og karriere

Svaret er dyktighet av administrerende muligheter.?; en ferdighet som krever smart trening og kan ikke bli kjøpt opp i løpet av en fire-timers workshop.

Denne ferdigheten kan bare erverves gjennom læring fra en mester i dette feltet.

Her er historien om en person som er godt dyktig på å håndtere muligheter og kontakter. Denne personen er meg, men det kan definitivt være din historie

En god venn av meg møtte en gjest fra utlandet og fortalte ham:. &Ldquo; I &'; d liker å introdusere deg til Opher, han er en ekspert på . Dette &";

Vi møttes på en lokal restaurant, utviklet en varm personlig forbindelse og forsto hverandre &';. behov

Denne fyren kontaktet sin partner og neste ting jeg visste, fikk jeg en invitasjon til Los Angeles for kaffe … Så jeg reiste til LA

Jeg møtte fyren, som er en av de markedsførings genier i vår tid

Vi har utviklet et varmt personlig forbindelse og forsto hverandres &';... S behov

I de følgende seks årene, hjalp jeg ham administrere hans faglige og personlige muligheter og hellip; Jeg var hans mentor.

Han introduserte meg til noen av hans venner. En spesiell venn ble en nær venn av meg, og vi forsto hverandre &'; s behov

Tre år senere, spurte denne fyren meg til å møte to av hans venner på. Hilton hotel Tel Aviv for kaffe, så jeg gikk. Vi utviklet et varmt personlig forbindelse og forsto hverandre &';. Behov

Hold ut, don &'; t slutte på meg nå. Du må lese denne historien gjennom for å komme til overraskelse og innsikt

Tre måneder siden, disse to venner introduserte meg til en forretningsmann som trenger råd om. Skype. Vi utviklet et varmt personlig forbindelse og forsto hverandre &'; s behov. Jeg sa til ham: “ Let &'; s meet &" ;. Han svarte: “ Jeg bor på øya i nærheten av Spania &";. Jeg sa: “ er du fri i helgen? I &'; ll komme med, og vi kan hente noe å spise &"; “ Denne lørdagen er ikke veldig praktisk … &" ;, han sa, “ Hva med å møtes i London neste uke &"; Og siden jeg elsker spontanitet, sa jeg: “ Ser du det &";

Så det var jeg, i London, med kjæresten min, Maya.. Vi dro til en fest, hvor mange viktige mennesker blandet. Maya sa til meg: “ Opher, er du kongen av nettverk. Hvorfor aren &'; t du gjør runder og deler ut visittkort og"

Mitt svar var enkel:? &Ldquo; Maya kjære, jeg fortalte deg dette er ikke min metode. Når jeg vet hvem den rette personen er i dette rommet, du vil se meg administrerende muligheten &";

Og så var det

Jeg hørte en person bak meg si noe som gjorde det klart for meg hinsides enhver tvil. dette var den rette personen. !

Jeg kom opp til ham og innen 30 sekunder, gjorde vi ordninger for å møte til frokost neste morgen. Vi møtte … Vi utviklet et varmt personlig forbindelse og forsto hverandre &';. Behov

En uke senere, kom jeg tilbake til London for å gi råd til hans selskap. Jeg møtte ten avgjørende forretningsfolk i London virksomheten scenen, utviklet varme personlige forbindelser med hver enkelt og forstått deres behov, akkurat som de forsto min

To uker før min London besøk, en venn i. Tyskland   ; introduserte meg til en annen venn av ham. Vi møttes i Israel, utviklet et varmt personlig forbindelse og forsto hverandre &';. Behov

For en uke siden, etter møtet i London også, besøkte jeg denne venn av en venn i Tyskland. Han organiserte for meg muligheten til å gi to forelesninger til de riktige personene: 200 forretningsfolk og 70 musikere. Jeg møtte flere mennesker, vi utviklet varme personlige forbindelser og forsto hverandres &'; s behov

Mange muligheter åpnet før meg:.. 26 nye potensielle prosjekter i fem forskjellige europeiske land, samt i Canada Anmeldelser

Nå er det mest avgjørende ting er å forvalte disse mulighetene korrekt … Og det &'; s akkurat det jeg har gjort i løpet av de siste tre dagene

Forresten, på grunn av det store antallet nye prosjekter i utlandet, jeg vil ikke være undervisning noen kurs i vår CareerSchool i løpet av det kommende året. . En endelig og fantastisk klasse vil oppgradere neste uke.

De som ønsker å lære å håndtere muligheter blir nødt til å gjøre det gjennom personlig arbeid med meg. Men jeg kan bare jobbe med et begrenset antall nye kunder, så kan du skrive til meg bare hvis du er svært alvorlig om det, og jeg vil forklare deg hvordan prosessen fungerer. Min adresse er:

[email protected]

Jeg inviterer deg også til å sjekke min nye hjemmeside. Ta en titt og dele dine kommentarer, ideer og innsikt med meg

www.swing-management.com
.

lederegenskaper

  1. Hvordan er dette for mangel på forståelse?
  2. Er du en NG? Hva kan være naturlig for deg er en snublestein til noen av dine People
  3. Slå en negativ person Around
  4. Bli en mester på Change
  5. Hvordan skrive en kjapp & Relativt smertefri Forretnings Plan
  6. Hva Industries Are Hiring de fleste MBA Nyutdannede i San Diego
  7. Tis The Season Of Values
  8. Forstå Change Management System
  9. Lær om OHSAS 18001
  10. Mer betydnings Gjennomføring til elektronisk avtaleinngåelse kan føre til akselerert Price
  11. Fem tips for styring av energikostnader i kontoret Buildings
  12. Hvordan slå Prosjektets Deadline
  13. Administrere manager
  14. ? Kan du endre din skjebne
  15. Talent Management i Tøff og utfordrende Times
  16. Det er mulig å kontrollere en bestemt Verdikjede Analysis
  17. Gjør ditt arrangement vellykket ved å ansette Event Management Agency
  18. Hvordan håndtere stress på Work
  19. Prinsipper til støtte for e-Aner Er trolig Stadig skiftende Kort tid etter that
  20. Kan jeg gjør feil med ansatte