Slik håndterer du en Full Practice

I dag &'; s temaet er noe som folk spør meg om hele tiden. Hva gjør du når alt dette ting som jeg &'; ve vært undervisning fungerer og du får full praksis kapasitet? Du kan &'; t ta på seg noen flere kunder uten å trekke håret ut og det &'; s bare ikke mer " du &'; til å gå rundt.

Det første du kan gjøre er å lage en venteliste. At &'; s god for på kort sikt, men det spiller &';. T virkelig gjøre mye fordi du fortsatt har dem venter på deg

For det andre kan du øke prisene. Du kan velge å enten øke prisene bare for nye kunder eller å øke prisene med alle dine klienter. Du kan si (fordi jeg &'; har hørt dette for de siste 12 år med coaching folk), “ Oh, men de vant &'; t betale for det &"; Jada, noen av dine eksisterende kunder vil falle av, men ja — noen av dem vil betale for det, spesielt hvis du har en venteliste. Det &'; s er min erfaring at i det siste når jeg vil øke mine priser hver tredje eller fire eller seks måneder, ville folk bare gjerne betale for det. Hvis du gir god verdi, vil folk betale for det. Og selv om andre falt av, vil du ende opp med å tjene mer penger fordi du har alle disse nye kunder betaler den nye satsen

De neste skritt å ta når du &';. Har fylt din praksis er å lære å klone og utnytte deg. Det er der du må begynne å tenke på hva du kan gjøre med din åndsverk — alt dette kunnskap som &'; s i hodet ditt. Vurdere å opprette et produkt hvor du lære folk hva du gjør med private kunder, og du setter den i en boks. Dette er stort i informasjonen markedsføring virksomheten, som er virkelig råd givende virksomhet. Du kan legge alle dine kunnskaper i en boks og selge den boksen.

Du kan også begynne å jobbe med grupper. For mange år siden da jeg hadde en full praksis med klienter, bestemte jeg meg for å lage en gruppe program, som tillot meg å lære denne informasjonen til en gruppe på 12 til 20 personer på samme tid, men til en redusert pris for dem. Så jeg faktisk gjort mer per time enn jeg gjorde med private kunder, men individuelt de betaler mindre.

Du kan også lære dette som et seminar. Ta alle dine kunnskaper, lære det som en to eller tre dagers seminar og betalt $ 1000, $ 2000, $ 3000 —. Hva du vil lade

Til slutt, begynne å bringe på kollegaer. Dette er mennesker som du kan trene for å hjelpe deg med å lære alle de overflødige klienter. (Vi skjønner &'; t liker å tenke på dem som overskudd klienter Alle er betydelig og viktig, men du vet hva jeg mener, de som du kan &';.. T håndtere)

Så de er noen av de tingene du kan gjøre når din praksis fyller kapasitet. Det &'; s om å utnytte og virkelig får til det neste nivået ved å klone deg selv gjennom gruppe, systemer og teknologi. Dette er et veldig viktig tema som du må tenke på når du kommer til ca $ 75 000 eller $ 100.000 i virksomheten din og du don &';. T har noen mer rom for klienter og ikke mer tid til overs

Din klienten attraksjon Assignment

Selv om du &'; re ennå ikke i full trening kapasitet, begynne å tenke på hva du skal gjøre når du kommer til det stedet. Lag en plan for fremtiden. Og hvis du &'; re på full kapasitet nå, begynne å utnytte og kloning selv ved å implementere noen av disse forslagene
.

lederegenskaper

  1. Medarbeider dine ansatte vil elske å Get
  2. Regler for Vellykket salg Recruiting
  3. Sted Firma Corporations Struggles stede i 2012
  4. Bokanmeldelse: Crucial Samtaler: Verktøy for å snakke når innsatsen er High
  5. Fundamentals of Business Management Training
  6. Hvordan håndtere stress på Work
  7. Seks Great måter å ødelegge en Brainstorm.
  8. Forstå Om The Employee Scheduling Software
  9. 12 grunner til at The Soft Stuff Counts
  10. Management Training - Gjør din bedrift mer effektiv
  11. Kan en Key Management Company Hjelp meg
  12. Hva er forskjellen mellom Empowering og Aktivering?
  13. Nøkkelen til Leadership
  14. Hvordan lage Cleaning Service Forretnings Plan
  15. Hvordan maksimere verdien av hver besøkende til ditt Website
  16. Rekruttere Din vei til toppen
  17. Behov for Product Management og markedsføring for Constant Growth
  18. Velg ditt selskap nøye!
  19. Her er en metode som hjelper nye ledere for å glede sine Staff
  20. En Program Management Office Krever å Med suksess Samhandle med Feltet Operations