Betyr PRINCE2® Training heve lønnen min?

PRINCE2 undervisning og sertifisering er nå bare om obligatorisk for ambisiøse prosjektledere i løpet av de siste 10 årene. Selskaper som allerede har satt ut i praksis PRINCE2 for å gi en langt mer pålitelig og strukturert tilnærming til oppgavene. Mennesker i dag starter en PRINCE2 Foundation eller Practitioner trening er ofte igjen bekymret for om det trolig vil være noen form for personlig betale tilbake med hensyn til deres hardt arbeid.

Det er tre vanligste gruppene av kvalifikasjoner som alle har utviklet dramatisk fordi selskapene globalt har definitivt akseptert prosjektledelse som en viktig kompetanse som krever spesialiserte eksperter gjør bruk av beste praksis systemer

PRINCE2 Anmeldelser -. Utviklet i Storbritannia av OGC Anmeldelser - Gir en metodisk prosedyre for viktige oppgaver Z - Prosjektledelse erfaring ikke viktig Anmeldelser - PRINCE2 Foundation og Practitioner klasser utstyre fag for formålet med kunnskaps formulert eksamener Z - Relaterte sertifiseringer bestå av MSP programledelse og MoR risikostyring

PMP Anmeldelser - høyere nivå offisielle sertifiseringer fra det amerikanske Project Management Institute (PMI) Anmeldelser - Sertifisering trenger en blanding av demonstrerte erfaring og også betydelig kunnskap Anmeldelser - Stor fokus på kontinuerlig dyktig forbedring

APMP Z - Storbritannia utgaven av Nivå D International Project Management Association (IPMA) sertifisering Anmeldelser - Ulike nasjonale kvalifiserte faglige organisasjoner presentere sine egne personlige utgaver Z - En del av et hierarki av prosjektledelse sertifikater

Selv om alle disse kvalifikasjonene er funnet rundt om i verden, deres spesielle ta opp forskjellig av byen. En undersøkelse i 2009 av Mateusz Jasny undersøkt hvor ofte hvert sertifikat syntes å være laget applikasjon for i sysselsetting åpninger.

I Storbritannia har det vært spesielt høy bruk av PRINCE2. Dette har vært ført om inne i offentlig sektor, som har en skjevhet når det gjelder å Informasjonsteknologi bestrebelser. Likevel har forskere vist PRINCE2 utøvere ansatt i ganske mye hver bransje seksjon i mange typer oppdrag. PRINCE2 prinsipper, temaer og prosesser skje for å være universelle, og de er svært bredt akseptabelt.

Det vanlige objektiv spørreskjema gjennomført for Arras Folk i Storbritannia bidrar registrere bruken av PRINCE2 kvalifisering og også det &'; s kobling med inntekt eller alternativt entreprenør jobber dagrater. 2011-undersøkelsen viste at over femti prosent av alle prosjektledere holdt en PRINCE2 offisiell anerkjennelse -. Mens rundt 27% besatt rett og slett ikke dyktige prosjekt sertifisering

PRINCE2 treningsprogram og sertifisering gir en gunstig effekt på inntjeningen om resultatet kan tenkes å være ganske beskjeden. Alle av oss må huske på at det er en konstant klagemål via folk prøver å få rekruttering i Storbritannia at de trolig vil under ingen omstendigheter bli vurdert før de er lisensiert PRINCE2 Professionals. Kvalifiseringen er nå så vanlig at det er en forespurt kvalifikasjon for mange jobbmuligheter - men er ikke alltid en avgjørende faktor

Nærmere vurdering av John Thorpe av Arras bringer flere finale tanker knyttet til en rekke. mindre vanlig levd til prosjekt akkrediteringer. APMP opplæring og sertifisering er mest typisk assosiert med en gjennomsnittlig lønn heving av britiske pund eller. 10000

Mye de samme fakta kan bli sett på fra undersøke forskning fra IT Jobs Watch. De på det nåværende tidspunkt foreslå gjennomsnitts prosjektledelse inntekter i hele IT-bransjen på britiske pund eller 50.000 per år. PRINCE2 priser er i samme nivå. Arbeidsmuligheter henviser til PMI er på britiske pund eller. 60000

Det endelige utfallet at det finnes en rekke akkrediteringer ligner PRINCE2 Practitioner som har kommet for å være nødvendig for prosjektledelse karriereutvikling og det er andre som kan hjelpe skille en enkelt &'; s ferdigheter ikke kan være uforutsigbar

Innen relaterte felt som Informasjonsteknologi finner du hyppige undersøkelser som har funnet store belønninger som følge av sertifisering.. En IDC-rapport viser at:

- Sertifiserte folk er mye mer arbeids: “ Sixty-tre prosent av arbeidsledere er av den oppfatning sertifiserte individer er langt mer effektive i forhold til visse ikke-sertifiserte individer &". ; Anmeldelser - 43% hadde en faktisk lønns- økning rett etter å få sin Microsoft profesjonelle sertifisering

Den rådgivende komité for profesjonell ledelse Organisasjoner (CCPMO) undersøkte i 2008 sine 50.000 individer.. De fant ut at de som har ekspert sertifikater og medlemskap forbedre den generelle sannsynligheten for faktisk å bli beholdt med 9%. Evaluere livslang lønn, de som gir profesjonelle sertifikater får betalt 37% høyere i gjennomsnitt i forhold til sine kolleger som ikke er utstyrt med kvalifikasjoner.

Det vil være fordeler med sertifisering til rekrutterere også.

- Folk vil være mer effektiv pluss oppnå sitt formål å ufeilbarlig forventninger Anmeldelser - En universell terminologi og system bistår samarbeid innen og mellom virksomheter Anmeldelser - Det er en uavhengig benchmark av teknikker som kan ordnes til organisatoriske ferdigheter rammer.

På dette tidspunktet er det synlig oppmuntring både for enkeltpersoner og også bedrifter til å vedta ekspert sertifiseringer.

En oppdatert Gartner gjennomgang erkjent “ løpet av de neste 3 år prosjektledelse vil bli en av de fem store strategiske spørsmål som de fleste ledere vil måtte ta opp for å lykkes &" ;. Fremmarsj av PRINCE2 og mange andre dyktige kvalifikasjoner vises satt opp til å fortsette solid over det neste tiåret
.