Hvor? Ingen Drives Stor Careers

(Hvis du vil ha en link til MP3-opptak av denne artikkelen, kan du sende en e-post til [email protected] med “ Just Say No &"; i emne overskriften.) Anmeldelser

Store organisasjoner er definert av hva de sier nei til. Det samme gjelder for store individuelle karrierer.

En stor karriere er en der den enkelte har gjort den type bidrag han eller hun trodde var optimal bruk av hans eller hennes talenter, lidenskaper, og verdier og genererte typer ønskede utfall som han eller hun ønsket. Med andre ord, den personen som genereres både ønsket inngang og utgang.

Manifesting slik karriere krever si ja til noen viktige muligheter og si nei til et stort antall gode, og muligens store, muligheter.

tilegne deg til en proposisjon

Hva &'; s opp med Abraham Lincoln? Det har vært bokstavelig talt hundrevis og hundrevis av bøker som er skrevet om ham. Disse inkluderer den mest innledende av barn &'; s bøker til de mest sofistikerte av voksne bøker. Hvorfor måtte han en minnerik karriere? Jeg tror det hele kommer ned til én ting. Han viet sitt yrkesaktive liv, sin karriere, til to forslag: « forent vi står, og delt vi faller &"; og “ alle mennesker er skapt like &"; Disse to forslagene guidet hans yrkesvalg og hans beslutninger innenfor sine ulike jobber. Til slutt, jeg tror det &'; s hva som gjorde sin karriere så vellykket: han forble forpliktet til to veldig klare, viktige forslag

Hva er forslaget om at du vier ditt yrkesliv til.? Dette vil hjelpe deg mye i å tyde hva du skal gjøre og hva du ikke bør gjøre i din karriere.

Mer enn tolv år siden jeg viet mitt profesjonelle liv til denne påstanden: mestre virksomheten grunnleggende driver bedre bærekraftige resultater. Ikke fullt så fengende eller livsforvandlende som Lincoln &'; s forslag, men det &'; s vært klart nok til å hjelpe meg å ta avgjørelser om hva du skal gjøre og hva du ikke bør gjøre.

Jeg så bestemt at det beste bidraget jeg kan gjøre mot å forbedre ytelsen i organisasjoner på tvers av alle bransjer er å avdekke disse forretningsgrunnleggende, disse prosessene for å bedre resultatene på en bærekraftig måte, og deretter forklare dem i en brukervennlig måte. Med andre ord, ser jeg meg selv som lærer. Ikke en lærer som har alle svarene, fordi det finnes ingen fasitsvar i næringslivet, men snarere en lærer som får folk til å fokusere på forståelse og gjennomføring av det grunnleggende av virksomheten på et svært høyt nivå. I å velge å bli lærer, valgte jeg samtidig ikke å være en leder eller en executive.

Før du leser videre, ta ut en ark. Bestem deg for forslaget om at du er villig til å tilegne deg til. Skriv det ned. Du kan ende opp med å skrive om det mange ganger i løpet av de månedene som kommer. Med et klart forslag i hånden, kan du bestemme hvor du vil plassere din tid og hvor ikke å plassere din tid. Ditt forslag vil hjelpe deg til å velge hvilke roller du vil ønske å fylle og hvilke roller du ikke ønsker å fylle.

Velg dine muligheter kostnader
forsiktig

Min tredje klasse sønn, Ben, kom hjemme hos sin mappe med papirer. En av dem sa: “ Forklar ideen om alternativkostnader ved hjelp av eksempel på Pizza Hut &"; Ben smilte og sa: « Det &'; s lett. Jeg liker pølse pizza og jeg liker pepperoni pizza. Hvis jeg velger pepperoni pizza min alternativkostnaden er pølse pizza &"; Hva en god forklaring. Han lærte noe verdifullt den dagen fra Mrs. Edwards. Når du velger noe som betyr at du også velge å ikke ha noe annet.

Som du går om å bygge en stor karriere alltid ta deg tid til å avklare dine alternativkostnader, de tingene du velger ikke å ha. Hvis du velger å jobbe som en ansatt, så du velger ikke å være en entreprenør. Hvis du velger å være en gründer, du velger ikke å jobbe for noen andre. Begge valg kan være bra, men du kan &'; t ha begge samtidig.

For femten år siden ble jeg vurderer å starte min egen virksomhet. Jeg var en full-time, tenured lærer ved en svært godt kjent high school i St. Louis. Jeg skrev ned mine alternativkostnader hvis jeg dro, som omfattet følgende: virkelig fantastiske studenter vil ikke lenger bare møt opp for meg å undervise, jeg ville ikke ha kollegaer å bånd med mellom klasser eller ved lunsjtid, ville jeg ikke ha en garantert lønnsslipp hver måned eller en garantert jobb for livet, ville jeg ikke ha tre måneder av i sommerhalvåret, og jeg ville ikke ha mitt pensum å lære overlevert til meg. For meg som var mye alternativkostnader for å gi opp. Bare en gang jeg ble komfortabel med det jeg ga opp var jeg i stand til å gå ut på min egen. Men når jeg forlot jeg gjorde &'; t gå tilbake og prøve å undervise på videregående skole mens du prøver å kjøre min egen virksomhet

Jeg kjenner folk som gjorde akkurat det motsatte.. De var entreprenører og valgte å undervise eller å arbeide for noen andre. De hadde vurdert sin egen alternativkostnader ved ikke å kjøre sin egen virksomhet, og de valgte å jobbe inne i en organisasjon. Mitt poeng her er at du må velge hva du synes er den beste ruten for din karriere. I &'; m bare oppfordre deg til å gå tilbake og avklare hva du vil gjøre og hvorfor du vil gjøre det og hva du vant &'; t gjør og hvorfor du vant &'; t gjøre det.

Du må velge din mulighet kostnadene så mye som, og kanskje mer enn, dine muligheter. Som du vurdere din neste karrierevalg, ta ut et ark og skrive ned alle de tingene du ikke kommer til å få som følge av å gå i den retningen du vurderer å ta. Sørg for at du er komfortabel med hva du gir opp før du blir komfortabel med hva du går etter.

Valg av Charlie Rose

Charlie Rose er min favoritt intervjueren. Jeg visste hvem han var, men jeg gjorde &'; t virkelig studere ham før jeg leste nylig en artikkel om ham i Fortune Magazine. Her er det hvis du ønsker å lese det: http: //money.cnn.com/2009/09/25/magazines/fortune/charlie_rose.fortune/i ...

Forslaget som Charlie Rose har viet sin karriere til er, “ ønsker seerne til å føle at de var tyvlytting på en samtale hver natt – fullt engasjert om ikke faktisk deltar &"; Han finslipt sitt håndverk over flere år før han fikk muligheten til å gjøre The Charlie Rose Show på PBS TV i 1991.

han hadde gått bort fra en godt betalt program kalt Personligheter i 1990 fordi han ønsket å gjøre en mer alvorlig talkshow. Han sa også nei til en heltids anker sporet på Sixty Minutes II i 1996 som ville ha gitt ham en god del mer enn han gjør på sitt eget show på PBS. Han takket nei fordi han følte gjør sitt eget show ble, som han sa, “ muligheten til å finne din egen virkelighet – for deg selv, ikke for andre, hva intet menneske kan aldri vite. Til slutt ikke jeg er ferdig med reisen &";

I å si nei til en rekke muligheter, Charlie Rose definert hvem han var og hvem han ønsket å bli. Han ønsker å gjøre alvorlige intervjuer med folk på viktige emner uten påskudd hodet. Og han gjør det veldig bra. Jeg oppfordrer deg til å investere et par timer på www.charlierose.com og suge på erfaringene som er utvunnet i løpet av et utvalg av hans intervjuer.

aktivt akseptere begrensninger og konsekvenser

På et tidspunkt, og jeg tilfeldigvis tror dette er en like god tid som alle andre, må du bli komfortabel med ideer om begrensninger og konsekvenser. Du kan tilbringe hele livet prøver å være alt i verden og holde jage en karriere drømmer etter den andre. Eller du kan si: “ I &'; ve valgt denne veien for karrieren min. Her er den generelle banen der jeg tror jeg kan gjøre min største bidrag &"; Og da være ok opererer innenfor de begrensninger og konsekvenser av karrieren du har valgt. Egentlig er det &'; s reell makt i å avgjøre om de begrensningene du skal akseptere. Det betyr at du er villig til å bli seriøst fokusert på jobben som du har valgt å forfølge

I studere hundrevis av virkelig vellykkede mennesker, I &';. Har lagt merke til at det beste av det beste pinne med deres valgte vei. Hva &'; s Steven Spielberg gjør i disse dager? Han er fortsatt å lage filmer. Hva &'; s Oprah gjør nå at hun &'; s gjort milliarder? Likevel intervjue folk å finne ut hva de har å tilby sitt publikum. Hva &'; s Steve Jobs opp til? Han &'; s arbeider med guiding Apple å lage elektronisk teknologi utrolig nyttig for forbrukerne. Hva er Charlie Rose i en alder av 67 i kveld? Han &'; s intervjue en av verdens &'; s movers and shakers. Nå som Bruce Springsteen har slått 60, hva &'; s han gjør? Putting på flotte konserter. Hva &'; s mamma gjør i dag i en alder av 80? She &'; s fortsatt være et flott opphold-at-home mamma som hun har vært de siste 54 årene, og omsorg for andre mennesker.

Vær ok med hvem du er og hvem du ikke er. Slutte å kaste bort tid som alltid ønsker å være noen andre, og alltid ønsker en annerledes karrierevei. Å manifestere en stor karriere du har å holde oss til banen av dine egne valg, og ikke føler seg dårlig om alle banene du har valgt ikke å forfølge. I virkeligheten, jo mer du bevisst si nei til alternative veier, jo mer oppriktig du sier ja til livet &'; s arbeid
.

lederegenskaper

  1. Er du en god leder
  2. Nøkkelen til Leadership
  3. The Ins og Outs av kredittkort gjeld Settlement
  4. Lære ferdigheter av styre prosjekter med prosjektledelse courses
  5. Hva kan ledere lære om praksis fra Bali?
  6. Hvis du ønsker å bli klar over Fraud Bruk Confidential Shredding
  7. Enkel bokføring for små Business
  8. Utøvende Teambuilding er nøkkelen for vellykket Managers
  9. Få en Project Management Services for din Construction
  10. Utfordringen med å håndtere en virtuell Prosjekt Team
  11. Forstå Change Management System
  12. The Accidental Behandling: I noen tog vrak kan du være toget
  13. Hvordan du kan bruke Forteller å inspirere Success
  14. Du skjønner, Volker Mål i tillegg til Genuint Metode for Kjøp Side Firms
  15. Smart nettverk for jobben Search
  16. Heve Bar For Medical Healthcare Nursing Agency Business
  17. Ledelse: Er du en Bully Leader
  18. Spør Gets Better Results
  19. Ivaretakelse Miljø med Hazardous Materials Management og Training
  20. Effektivisere kontoret Management Systems I 3 enkle trinn!