Kommunisere effektivt, tips for Effektiv arbeidsplassen Communication

Kommunikasjon på arbeidsplassen er ikke det samme som å kommunisere utenfor jobben. Du er nødt til å jobbe med alle slags mennesker. Du vil bli å kommunisere med dem, bygge relasjoner, påvirke og overtale dem. Alt dette krever en type tenkning om kommunikasjon som er forskjellig fra det vi bruker å kommunisere utenfor jobben.

Det er en mye mer bevisst måte å tenke på hvordan du kommuniserer med andre. Det er mye som skal læres. Det er ferdigheter, teknikker og metoder for kommunikasjon som må bli verdsatt og brukt kompetent. Sørg for at du gjør en forpliktelse til å lære noe nytt hver dag.

hvordan vi kommuniserer
Når du kommuniserer ansikt til ansikt med en annen person, bruker du tre ting. Du bruker:

• Ordene du sier, selve teksten i tale
• Måten du sier disse ordene, stemmen din tone, pacing, aksent og så videre
• Kroppsspråk

Ofte vil du legge vekt på de ordene du sier og hvordan du vil si dem, og det er bra. Imidlertid er det viktigste elementet av de tre kroppsspråk. Mer enn 55% av både meldingen, og inntrykket folk får av deg, kommer fra kroppsspråk.

Du kan fortelle noen at du respekterer deres synspunkt. Dette er respekt ord, og du kan godt si dem med respekt. Men hvis du ikke kommer i kontakt med den andre personen øyet, sender du en helt annen melding.

Lære om Body Language
Du kan lære om kroppsspråk ved å bli et folk watcher. Identifisere personen som andre vil lytte til, og som alle respekterer. Se kroppsspråket til denne personen. De vil sitte eller stå og holdent, hodet opp og masse øyekontakt. De vil nikke oppmuntrende når den andre personen snakker, og de vil flytte for å reflektere kroppsspråket til den andre personen. En erfaren kommunikator gjør dette med vilje for å gjøre den andre personen føler deg komfortabel.

Den som ikke lyttet til, eller respektert vil ha forskjellig kroppsspråk. De kan se svake eller underdanig, med dårlig øyekontakt, sank skuldrene og dårlig øyekontakt. Alternativt kan de se aggressiv, står for nær eller peker. Studien kroppsspråk, og reflekterer kroppsspråket til personen du ønsker å kommunisere med, påvirke eller overtale.

Annet Key Kommunikasjon Tips

1. Bruk Outcome Tenker
stedet for Reagerer Thinking
. Don &'; t bare reagere på en situasjon, stoppe og tenke. Planlegg hva du ønsker å oppnå i hver kommunikasjon. Fokus på utfallet, og identifisere nøye akkurat det resultatet du ønsker å oppnå. Deretter planlegge den beste strategi eller metode for å oppnå det resultatet.

2. Tenk nøye gjennom hvilken kanal for kommunikasjon som er mest hensiktsmessig for denne spesielle anledningen. Ville det være bedre å sende e-post, telefon eller møte den andre personen? Don &'; t stole på e-post til å kommunisere, de er upersonlig og misforståelser lett oppstå. Sørg for at du også bruker mer direkte kommunikasjonsformer, telefonsamtaler eller ansikt-til-ansikt-møter.

3. Sikre at hver kommunikasjon er respekt for andre. Hvis du kommuniserer på en måte som vil skade, fornærme eller senke selvtillit av andre, vil de avvise meldingen og du vil skade forholdet. Husk at mennesker i arbeidslivet har sine egne relasjoner, og de vil snakke med hverandre. Vær nøye med å snakke med respekt for alle.

4. Når du studerer andre, identifisere ulike kommunikasjonsstiler og læringsstiler. Setter pris på at alle ikke er som deg. Andre mennesker er forskjellige. Målet ditt er å kommunisere på en måte som de vil forstå, snarere enn deg. Dette gjelder særlig for din Manager. Studere ham eller henne og bruke kommunikasjonsstil eller metoder som de bruker og foretrekker.

5. Hvis du kommuniserer med noen, og resultatet er ikke hva du ville, ikke bare bli sint eller frustrert. Prøver det samme igjen vil nesten helt sikkert få det samme dårlige resultat. Godta at kommunikasjonsmetoden du brukte ikke fungerte. Prøv å finne ut hvorfor. Var kanalen feil en, var tilnærmingen dårlig, var timingen upassende? Hva ville være en bedre måte å oppnå målet mitt?

6. Lær av gode rollemodeller. Hvis du kan observere noen som tydelig kommuniserer effektivt, se hvordan de gjør dette. Ved en anledning, fokusere på deres kroppsspråk. Hvordan de står, hvordan de sitter og når de flytter? Ved en annen anledning lytte til deres språk stil, og analysere hvordan de setnings ting. Dette er en av de beste måter å lære på, å bli god til å observere og å ta de gode tips fra andre
.