Lederskap OL ... Kan du hente hjem gull

Med all spenningen i OL 2010 i Vancouver finner sted, ble jeg bare lurte …? Hvis vi holdt et OL for ledere, basert på personlige egenskaper og trekk, kan du ta hjem gullet?

Jeg definerer en leder som alle som er i posisjon til å veilede, overvåke, direkte, eller veilede andre. Det spiller &'; t rolle om du &'; re en administrerende direktør i et stort selskap, eier en liten bedrift, eller en husmor som deltar i en sosial organisasjon … på en tome eller en annen, du vil bli sett til for lederskap.

Som olympierne modig teste sine ferdigheter i sin idrett, og konkurrerer mot andre over hele verden, det &'; s vanskelig å forestille seg hva som offer og følelser det har tatt å komme dit de er. Relativt, som ledere noen av de samme trekkene som Olympians besitter, er testet rett i våre roller for … på daglig basis. Noen ganger er en av de vanskeligste tingene for noen av oss å gjøre er å se oss selv som andre oppfatter oss. Les videre og fullføre Going for Gold Ledelse Egenvurdering. Selv de som ønsker å være i en lederposisjon i fremtiden kan ha nytte av å ta denne undersøkelsen, og begynne å arbeide på områder hvor det trengs ytterligere opplæring.

Hvis du tenker på det, uavhengig av vår ledende posisjon, don &'; t vi alle opplever lignende smerter i våre roller? Aren &'; t oss alle opplever prøvelser av å få andre og '; å følge planer og' som er lagt foran dem og " pursing målene til ferdigstillelse &' ;? Hvis en av våre endelige mål er å ha folk til å tro i vår organisasjon, vise sin støtte for sluttresultatet, og produsere en høyere kvalitet eller volum …? Så hva ferdigheter bør vellykkede ledere besitter

Hva om du var best på hva du gjorde i hele verden? Hva ville det føles ut? For meg, som &'; s en spennende tanke! Akkurat som Olympians praksis nådeløst i årevis for å oppnå sine mål og hellip; hvor mye praksis eller tanken gir du til egenskaper som vil gjøre deg til en bedre leder? For å lykkes på øverste nivå, la &'; s se på noen av de egenskaper og trekk man må strebe mot i denne selvvurderingen.

« GÅR FOR GULL &"; LEDERSKAP SELV EVALUERING: Rank deg fra ett til fem
1 = helt underutviklet egenskap ~ 5 = overgår forventningene

AMBITION ønske om rang, berømmelse eller makt for å oppnå en
bestemt end 1 2 3 4 5

MOT vilje til å ta et standpunkt og aksepterer risikoen til 1 2 3 4 5
oppfylle målene

ERFARING kunnskapsrike om arbeidet i organisasjonen 1 2 3 4 5
så målene kan oppnås

FLEKSIBILITET kan endre en planlagt aktivitet som situasjonen anser 1 2 3 4 5

OPTIMIST visninger glass liv “ halvfull &"; 1 2 3 4 5

perserverence stikker med planen og uavhengig av 1 2 3 4 5
tilbakeslag for å gjøre fremskritt til målet
POSITIVE
SELV TALKER ordgyteri uttalt til dem selvtillit visning situasjoner 1 2 3 4 5
på en konstruktiv og positiv lys

TEAM PLAYER stand til å være en av mange og jeg aksepterer gruppe Resultater 1 2 3 4 5

temperment rolig og rasjonell i anspent situasjoner, viser 1 2 3 4 5
nåde under ild

VISION fremmer store mål for organisasjonen 1 2 3 4 5 Hotell og /eller selv og tar skritt for å oppfylle dem
ER DU ? Et OL ROCK STAR
For den endelige stående, legge opp dine totale poeng og dividere med 10 og se om du lander på medaljen plattformen

0-10 poeng “. Noen av oss vil gjøre vårt jobben godt og noen vil ikke, men vi vil alle
bli dømt på en ting. resultatene &"; Vince Lombardi

11-20 poeng Mental tøffhet vil lønne seg. Hardt arbeid er prisen som betales for bedriften oppnå noen verdig mål.

21 – 30 poeng bronsemedalje viser. Fortsett å forbedre på detaljene der
ytelsen kan vokse. Fortsett med det harde arbeidet

31 –! 40 poeng sølvmedalje ytelse. BRA JOBBET! Du er veldig fokusert
Husk: vann koker ved 212 grader og hellip; du &'; re på 211 grader
Skru opp varmen og du &'; ll være # 1 snart

41-50 poeng GULL... medalje lederegenskaper. Din utholdenhet har virkelig betalt
off. Hvor du går &hellip, andre ønsker å følge. GRATULERER
 !;