Høyre Path

Ved å ta tid å få ny innsikt i oss selv og vår virksomhet, skaper vi en mulighet til å se ting i et annet lys – å virkelig se ting som de er. Når vi gjør det, kan vi mye bedre avgjøre om vi må ta en ny og bedre tilnærming til å bygge vår virksomhet eller i stedet velger en ny vei for oss selv. Du kan oppleve at du &'; re kjører hardt ned på feil bane helt …

Hvis du bestemmer deg for at du &'; re på feil vei, det &'; s OK. Det er veldig vanlig for at det skal være tilfelle. I sannhet, mange mennesker mistenker at de &'; re på feil vei, men don &'; t erkjenne det. De ender opp med å tilbringe et helt liv å være ulykkelig og /eller misfornøyd med livet sitt. Ta lager av de tingene du liker å gjøre og hvor den egentlige talenter lyve, og deretter gå om å identifisere nye og ulike muligheter i å bruke dem. Når du &'; re i et yrke som du liker, virkelig blir liv hyggelig og tilfredsstillende. Du &'; ll ende opp med å jobbe mindre (mest fordi det du &'; ll være å gjøre du vant &'; t anser for å være arbeid), og du &';. Ll oppnå en mye større grad av suksess

Hvis du i stedet bestemmer du at Du er på rett vei, så bra for deg! Men du har en annen utfordring foran deg. Husk det gamle ordtaket om definisjonen av “ galskap &" ;? Det går som dette: “ Definisjonen på galskap er å gjøre det samme om igjen og om igjen og forventer ulike resultater &";

Hvis du ikke er &'; t på nivået av suksess du ønsker å være, og du &';! har funnet ut at du er i rett type yrke, så er det sannsynligvis på tide å gjøre noe annerledes. Stopp drive “ business as usual &" ;. Du må bli mer åpent sinn om hvordan å få jobben gjort. Her &'; s hvordan jeg ser det: Du kan insistere på å gjøre ting slik du &'; ve alltid gjort dem, eller du kan velge å gjenoppfinne deg selv og din bedrift, og begynne å gjøre ting annerledes. Selv om du &'; har vært i denne bransjen en stund, være åpen for å ta råd fra andre. Selv nyere folk kan ha gode, friske ideer. Ting som didn &'; t arbeids år siden kan nå være effektive - gitte endringer i samfunnet, og gitt din nåværende nivå av kompetanse og erfaring. Forplikte seg til å investere i deg selv og din utvikling. Begynne å lese på en jevnlig basis. Begynne å delta eller anskaffe utdanningsprogrammer. Selv en ny idé kan ta virksomheten din til et helt nytt nivå.

Et av problemene vi har er at vi ofte får helt fanget opp i vår dag-til-dag rutine. Dette hindrer oss fra å reise tilbake fra vårt arbeid, reflekterer over våre liv og vår virksomhet, og omvurdere hva vi virkelig ønsker å gjøre. Mitt forslag er å gjøre nettopp det. Det er avgjørende for din suksess og lykke å ta deg tid til å reflektere. Når du komme vekk fra kontoret du få nye perspektiver.

Re-evaluere deg selv og din virksomhet. Få klarhet med hensyn til om du skal fortsette å bygge den virksomheten du &'; re i eller endrings yrker. Hvis du bor der du er rett, da forplikte seg til endring og vekst. Vær åpen for nye ideer, selv om “ nye &"; ideene er de du prøvde år siden uten å lykkes. Husk at tidene har forandret seg, og du har endret. Vi er ikke de samme menneskene vi var 10 eller 5 år siden. Som vår erfaring vokser, øker også vår evne til å lykkes der vi en gang feilet.

OK, nå går du få en kopp kaffe …
.

lederegenskaper

  1. Effektiv Forvaltning av Business Gjennom Planning
  2. High Maintenance Employees
  3. Slik Turn Around Negative Attitudes
  4. CRM - Noen Viktig Facts
  5. Hvordan Endre Dårlig markedsføring vaner for Good
  6. Råd til Mentors
  7. Leder By Listening
  8. Atlantic International Partnership Funding Gruppe: Services
  9. *** Administrerende Opportunities
  10. Jobben beskrivelse av en Manager
  11. Få innsikt i Supply Chain Planning Software
  12. Kundeservice: 3 Typiske Medarbeider feil og hvordan håndtere Them
  13. En Program Management Office Krever å Med suksess Samhandle med Feltet Operations
  14. Merkevarebygging deg selv i Workplace
  15. Retningslinjer for tildeling av knappe Resources
  16. En Ledelse og de tingene du trenger å huske på Mind
  17. Firing uten alle hodepine og Heartache
  18. Med et Asset Tracker er viktig for store Retail merchants
  19. Når Managing People, Hva er målet?
  20. En omfattende Restaurant POS, Restaurant Management Solution - Stol POS