Andrew Rondeau forvandlet seg fra en $ 4 en-time bensinpumpen ledsager til en svært vellykket Senior Manager tjener $ 500k e

Du kan velge suksess. Du tror dette? Hvis du ikke da har du valgt (ja valgt) en annen rute og suksess vil ikke være et fremtredende trekk! Suksess handler om å velge hva du vil i livet, og ta de nødvendige skritt for å oppnå dette målet. Suksess er ikke stoppe før du kommer dit!

Les de to siste setningene igjen. Lett å si, men hvordan får du det? Hva er de valgene som er gjort av den vellykkede? Hva gjør de annerledes enn alle andre?

Velg for å fjerne alt som er å holde deg tilbake. Har det skjedd noe i det siste til å påvirke din selvfølelse? Har du umiddelbart få negative tanker så snart penger og suksess kommer til hjernen? Hvis du ikke velger suksess så er det sannsynlig at det er noe som blokkerer din evne til å endre og følge en ny bane. Å oppheve sperren må du ha fokus. Å ha fokus må du først ha en altoppslukende drøm om hvor du ønsker å være. Bare når du har definert at drømmen kan du begynne å fokusere på det. Fokusere så intenst at alt du gjør er gjort med din drøm i tankene. Bare da kan du beveger deg mot den drømmen.

Velg å leve din suksess. Leve livet ditt som om du var vellykket, som om du allerede hadde oppnådd målet at du fokuserer på. Når du er på jobb, visualisere hva din arbeidsplass vil være som når du har nådd målet ditt, og plassere deg selv der. Sitter ved skrivebordet som om du kjører multimillion-dollar business som du fokuserer på. Når du kommer inn i bilen, visualisere hva drømmen din bil vil være like og se selv sitter i den. Visualiser deg selv kjører vekk fra drømmehuset. Når du er i ditt hjem - se deg rundt det og se dine nye omgivelser. Få inne følelsen -. Virkelig være der

Jo mer du gjør dette, jo mer din underbevissthet tror at du er vellykket og bevege deg mot disse tingene. Lev suksess forventer å realisere den. Leve det nå er en praksis kjøre for når det kommer til deg. Tross alt, du ønsker å være forberedt, ikke sant?

Velg å tro på suksess. Hva din bevisste sinn mener, streber din underbevissthet å oppnå. Se deg rundt på dine venner og bekjente, og spør deg selv hvor mange av dem har urokkelig tro på hvor de går. Er de lykkes? Muligens ikke - de kan være i en god jobb og har et fint liv, men de har ikke den suksessfaktor. Kanskje du vet om noen med urokkelig tro. De kan ikke være vellykket nå, men de vil være på vei i riktig retning. Se den plassen ....

Troen er katalysatoren, som tar drømmen og snur fokus inn i en plan for å komme dit. Aldri undervurder kraften i troen.

Velg å være emosjonell om din suksess. Belief pluss følelser er ustoppelig. Hvis du har absolutt tro så vil du utvikle følelser. Hvis du ønsker noe sterkt nok det er emotive. Kanskje det er å komme seg ut av gjeld. Hvis du har lidd vanskelighetene av denne situasjonen vil du føle alt å gjøre med gjeld og penger er ladet med følelser. Dette er årsaken bak så mange "rags til rikdom 'historier. Noen ganger bare de mest ødeleggende av følelsesmessige forhold er katalysator for endring og et trekk mot suksess i stedet for vekk fra den.

Du kan velge suksess. Eller du kan velge å bo trygt og gjør det du gjør nå. Gjett hva - du vil fortsatt være å gjøre det samme i ti år. Spørsmålet er - vil du
?.

lederegenskaper

  1. Kan ni av ti Vær Feil
  2. Bokanmeldelse: Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity
  3. Ski i bakkene Leadership
  4. Innovative Cold Chain Technologies 're bremse Vil cost
  5. Hvor Ikke for å administrere et hotell - Lag Building
  6. Effektiv Forvaltning av Business Gjennom Planning
  7. Effektiviteten Curve
  8. Risikoen Ledelsen i Offshore Outsourcing
  9. NØYE laging CHANGE
  10. IATA Tar vare på Transport av farlig gods gjennom Airway
  11. Ledelse og andres Knowledge
  12. Generasjoner Working Bedre Together
  13. Trenger medarbeiderne Customer Service Training?
  14. Business Ethics og Competition
  15. 57% av ledere tiden tilbringes Takle Vanskelig Staff
  16. Råd for nye ledere - Ikke vær redd for å Ask
  17. Dynamic Wealth Management Zurich: Nøyaktig hvor mye er nok
  18. De 3 ting for å unngå når e-post List
  19. Anerkjennelse Awards: Ideer for å holde Encouraged
  20. Hjelp dine ansatte bygger sin "Confidence Muskler"