Som er bedre: en jobb eller en Franchise? Barvetii Wealth Consultants

Barvetii Internasjonale Wealth Consultants er alltid ute etter å investere i gründere som har riktig holdning og ferdigheter som trengs når du starter ut i en ny venture. Når jobbene er knappe, kan tjen eierskap virke tiltalende, men potensielle franchisetakere bør veie fordeler og ulemper

Barvetii Wealth Consultants -. For mange år nå, en av de viktigste spørsmålene overfor potensielle franchisetakere har vært som er bedre for dem: en jobb eller en franchise. Det er ofte en vanskelig avgjørelse fordi det er fordeler og ulemper til hvert alternativ.
Dagens marked har introdusert en ny rynke på dette spørsmålet, er så mange arbeidsledige opplever at den eneste måten de kan finne arbeid er ved å ta imot "undersysselsetting. " Undersysselsetting har alltid forekommet til en viss grad når økonomien kommer ut av en resesjon. Når det er mange søkere for hver jobb tilbud, arbeidsgivere har en tendens til å øke kvalifikasjonskrav og lavere kompensasjon. Det er bare en refleksjon av loven om tilbud og etterspørsel.
Så snart nok folk komme tilbake til arbeid, er antall søkere redusert og markedskreftene har en tendens til å rette opp situasjonen. Dette skjer vanligvis ganske raskt i løpet av en oppgang, fordi de fleste resesjoner ende med en betydelig økning av ny næringsvirksomhet og nye arbeidsplasser.
Men dagens marked synes å være ganske annerledes i dette kritiske området. Vi har alle blitt fortalt i noen tid nå at resesjonen er over. Vi har også hørt uttrykket "jobless recovery" brukt gjentatte ganger i media. Uten diskutere om det er noe slikt som en jobless recovery, er det ingen tvil om at dette recovery virker fast i en posisjon hvor undersysselsetting regler dagen. Vi ser økt økonomisk aktivitet, men ikke en betydelig økning i jobbskaping. I mange tilfeller er arbeidsledige akseptere stillinger som betaler vesentlig mindre enn de gjorde tidligere, som ikke tilbyr fordeler, eller som bare er midlertidige kontraktsposisjoner.
I dette klimaet, spørsmålet om å velge en jobb over en franchise endringer, fordi argumentene både for og imot, skifte betraktelig
Barvetii Wealth Consultants -. Den største fordelen av en jobb har alltid vært oppfatningen av lavere risiko. Den vanlige antakelsen er at en jobb garanterer en god inntekt i bytte for en veldefinert arbeidsinnsats, med liten risiko for å miste jobben, med mindre arbeidstaker bestemmer seg for å slutte. De fleste er naturlig tiltrukket av løftet om økonomisk sikkerhet.
Men tidene har forandret seg, og disse forutsetningene må revurderes. Dersom kompensasjon og fordeler er senket betraktelig, eller om videreføring av stillingen er i tvil, sikkerhets normalt forbundet med å velge jobben alternativet er betydelig redusert. I dette markedet er det mange som kommer til å tro at det de en gang sett på som den trygge alternativet er faktisk litt mer enn en illusjon.
Fordelene med en franchise, derimot, har alltid vært tredelt. Først er det forutsatt at virksomheten vil gi en betydelig inntekt, men eieren vil vanligvis må jobbe veldig hardt for å bygge virksomheten før denne inntekten blir en realitet. For det andre vil virksomheten skape verdier gjennom overflødig kontantstrøm, og denne rikdommen kan realiseres en dag gjennom salg av virksomheten. For det tredje er det betydelige skattefordeler som er tilgjengelige for franchise-eiere som ikke er tilgjengelige for vanlige ansatte.
Igjen, skiftende tider betyr disse forutsetningene kan ikke lenger være så pålitelig. Mange bedrifter sliter og sviktende i dagens marked. Noen franchiser som ble ansett som sikre og pålitelige investeringer for tre år siden har nå blitt høyrisiko ventures
Barvetii Wealth Consultants -. Selv om fordelene ved franchise eierskap kan fortsatt holde til stede i dagens marked, må en potensiell franchisetaker til å være langt mer forsiktig i velge den rette muligheten. Ordtaket om at en unse for forebygging er verdt et pund av vaksinen gjelder mer enn noen gang når det gjelder å undersøke og velge en franchise. Kontroller alle dine forutsetninger og sørg for at du finne ut nøyaktig hvordan virksomheten har gjort i løpet av disse vanskelige tider. Tar tid å gjøre dette riktig kan betale enorme utbytte til en ny franchisetaker.
For en person som bruker dette nivået av omsorg i etterforskningen prosessen, kan det tryggere og sikrere kurs faktisk være en franchise virksomhet snarere enn en jobb . Realiteten av kronisk undersysselsetting i denne oppgangen har blitt game changer for mange som vurderer sine planer for fremtiden - og oppmuntre flere og flere av dem til å ta sitt eget skudd på den amerikanske drømmen
.