Gode ​​ledere lede folk ikke businesses

Det er mange store ledere, og mange forskjellige måter å lede. Alt stor ledelse er folk fokusert. Her vil vi diskutere ting ledere bør vite om mennesker. Som leder ditt folk er din mest verdifulle ressurs, vel vitende om dette er et stort steg for å være en god leder.

Kjenn deres talents-
vet medlemmene av teamet. Vet hva de er gode på.

vite om dem-
vite mer om dem. Ta deg tid til å lære om deres familier. Lær om hva de liker. Lær om hva de ønsker å oppnå. Denne type forhold med medlemmene av teamet kan skape et dypere forhold.
?
Hjelp dem økende volum
skape vekstmuligheter, og veksttankesett. En god leder skaper et tankesett av alltid å gjøre mer og bli mer, aldri være fornøyd med å stoppe og bo der vi der i går.

Oppmuntre åpen tenkning-
en leder ønsker ikke en haug med støvler som bare gjør det samme. De ønsker original tenker, tenkere som kommer til å finne måter å gjøre det bedre. Oppmuntre til dette, oppmuntre dem til å finne måter å gjøre det enda bedre

"All lederskap er innflytelse." - John C. Maxwell

Ledere bør være folk fokusert. Vet medlemmene av gruppe /følgere, kjenner sine talenter, og vet hvem de er. Hjelp dem å bruke sine kunnskaper, hjelpe dem til å gjøre mer enn de trodde de kunne. Dette hva en god leder gjør, de hjelper de som ser opp til dem å bli mer enn de trodde de noensinne kunne.

Vær en sann leder, og finne måter å hjelpe andre å bli mer. Ledere ikke lede virksomheter de fører folk vet dette og gjøre det godt, vil folk ønsker å følge deg når de føler at du bryr deg. De vil feste med deg når de føler du hjelpe dem til å være mer enn de trodde de kunne være
.