Hvordan man skal håndtere vanskelige personer som anklager deg Når de gjør Wrong

De fleste av oss kjenner noen som anklager oss for galt å gjøre når vi ber om at de gjør det de burde ha gjort. For eksempel kan du ha en kollega som skulle ha ferdig noe arbeid av en viss frist, og din del av arbeidet avhenger av deres ferdige arbeidet. Og når du ber om sitt arbeid, de beskylde deg for å være dominerende, klage om deg til HR, eller bare si at du ikke er deres sjef, eller noe sånt. Eller kanskje du har en venn av kjære som skulle se etter dyret ditt eller planter mens du var borte, og nærmere tid, når du spurte dem når du skal levere huset nøklene til dem, de sprenge deg med å bli for krevende og at du ikke bør anta at de vil gjøre oppgaven, og så videre. Eller kanskje du hadde en samtale med, og de synes overbevist om at du tar feil, selv om du vet at du har rett. Høres det kjent ut? Les videre ...

Bare peke ut til dem at du stolte på dem, at de hadde blitt enige om å hjelpe, at du ikke er den personen som gjør krav (som i tilfellet med kollega som forlater du strandet uten sin del av arbeidet gjort), eller at forskning viser at argumentet ditt er riktig; dette ikke kommer til å få deg hvor som helst, så denne personen overbeviser med seg selv at de er et offer, og du er mobberen. Eller de kan bevisst være å spille deg uansett grunn. De kan ikke engang se at det er et problem, og enda mindre at de, ikke deg, er de som har skapt den.

Så hva har du tenkt å gjøre?

Først av alt , forstår at dette er et problem med psykiske problemer som vi ikke kan forstå. De trenger hjelp, og vil ikke svare på grunn.

For det andre vet at forsvarsmekanismer blir brukt av dem mot deg for å beskytte eller forsvare seg mot følelsesmessig vondt. Passiv-aggressiv type mennesker bruker en rekke manøvrer for å få det de ønsker, mens på samme tid, beskytte seg mot oppfattet skade eller kritikk. De bryr seg ikke om sannheten, om dine følelser, eller konsekvensene av sine handlinger for andre. De bare tenker på seg selv.

For det tredje, ikke svare på dem hvis du kan hjelpe den. Hvis det er en arbeidssituasjon, logger den og se HR leder eller sjefen din så snart som mulig, da denne personen kan slå deg til det (de er ment offeret, husker du?). Hvis det er en "venn", vel, må du kanskje til våren-rent vennskap og finne folk mer på ditt nivå.

Sist men ikke minst, bruke EFT Tapping eller lignende energi modalitet slik at du kan la gå av skade gjort mot deg. Ellers kan harme bygge opp, kan du begynne å ignorere arbeidet ditt, eller du kan begynne å miste tillit i sosiale situasjoner. Tappe det ut. Ikke la denne personen komme til deg. La det gå
.