Nå ut og administrere selv Upwards
Fra Judith:?
Det &'; s lett nok å si at alle skal "eie sin egen karriere" — men hvordan gjør man det
Forutsatt du ønsker oppover avansement, her &'; s get-gang sjekkliste:
* Spør sjefen din eller Human Resources for kriteriene for opprykk til neste nivå
* Bestem kompetanseområder der du trenger å vokse og forbedre
* Request hjelp av en mentor eller coach (eller til og med din leder hvis det er aktuelt) for å støtte reklame besluttsomhet
* Be om en større rolle eller større prosjekt for å hjelpe deg demonstrere dine evner
* Sørg for at din deltakelse på møter er respekt for meningsforskjeller, spør når du trenger mer informasjon eller avklaring, og tilfører verdi når du snakker heller da bare gjenta noe som &'; s allerede på bordet
* Oppfør hele tiden som om du allerede har kampanjen: tenke fremover, foreslå kreative ideer, skape større samarbeid
* Hvis det &'; s hensiktsmessig, ber folk senior til dere som kjenner din arbeide for å gi deg påtegninger
Etter å ha lest den listen, sjekk med deg selv for å se hvordan du føler
Fordi når du beveger deg fremover —. som over — de neste tingene du trenger å gjøre er å se etter:
* Angst som kveler ønske
* Leder snakk som utfordrer deg som "Hvem tror du at du er?»
* Tro at andre mennesker er bedre enn du så det &'; s ikke noe poeng i å prøve å gå videre
* Self-tvil som sparker opp når du får hjelp og støtte
* Utsettelse eller andre selvødeleggende former for selv-sabotasje
* Eventuelle behov for å holde dine suksesser privat eller skjules dine kolleger
* Holde tilbake fra annonsere ditt ønske om en forfremmelse, selv når du tror du er klar
Alle av disse atferd eller erfaringer er indikatorer på at frykten for å bli Fabulous er lurking i ditt ubevisste sinn, overveldende ønske du opplever bevisst. Så ta et øyeblikk akkurat nå og tenker om din nåværende holde tilbake atferd. Hvor fikk du se mennesker forholder seg til sin dyktighet i en frykt fylt, motstandsdyktig måte? Hva hadde du fortalt om ambisjoner som kan bite deg i du-vet-hva nå? ? Hvordan vil fremover i en selvsikker måte forråde hvor du kom fra
De er bare noen tips for å komme i gang å utforske hva &'; s på spill hvis du tillater deg selv å gå for det fullt og robust, å virkelig gi ditt hjerte og sjel til å administrere din videre suksess
Nå er det &';. din tur. Hva synes du og hva gjør du opplever om hva du &';?. Har nettopp lest
endringsledelse
- Fokus for Bounce Forward
- Advance din karriere - Få ut av komfort Zone
- Utfordringer av data Management
- Gut Feelings ikke Følelser, er Rule Communications Today
- Rock Your New Role: Hvordan sette deg opp for suksess i den nye Job
- Gi rom for innovasjon - Kast gamle Systems
- [4-7 av] 7 Påvist Laws of Success å leve et Prosperous Life
- Hvordan offentlig sikkerhet fagfolk er å skyte seg selv i foot
- Play Your Position
- Juli 2015, en tid for å feire ...?
- Perfeksjonere din personlige Pitch: A Case of Self-Branding
- Alternativer er i en anstendig antall Mens finne jobber fra house
- Få den ultimate konkurransefortrinn: Lag en Business Soul
- Er du leve By Design eller Standard?
- MBA i Communication
- 6 kritiske organisatorisk suksess faktorer for Embracing Volatility
- 6 vaner med vellykket Introverts
- Identifisere problemet og få 50% av Solution
- Making forsvarskontrakter Inexpensive
- 10 trinn til en ny du i New Year