Rock Your New Role: Hvordan sette deg opp for suksess i den nye Job

Gratulerer! Du har landet en stor ny jobb og du er spent på å komme i gang. Du jobbet utrettelig for å få jobbtilbud - nettverk, søker, undersøkelser og intervjuer - men hvis du tenker på den harde delen er over, tro om igjen

Sjansen er, du ønsker å imponere din nye arbeidsgiver. og demonstrere hva et smart trekk de gjorde ved å ansette deg. Du kan allerede være dagdrømmer om å få din første kampanje eller raise. Men nesten alle nyansatte går inn i sin nye jobb uten en plan for hvordan de kommer til å gjøre et godt inntrykk, noe som kan være en alvorlig feil.

De fleste fagfolk er ikke klar over at deres image vil bli trygget med sin nye sjef og medarbeidere etter omtrent fire måneder, og det er vanskelig å skifte oppfatninger etter denne tidsperioden. Hvis du oppretter et sterkt rykte tidlig, er at effekten trolig fortsette mens du er i jobb (forutsatt at du ikke gjør noe drastisk for å endre folks syn på deg). På den annen side, hvis du ikke imponere dine kolleger under den kritiske perioden, vil det være vanskeligere å overbevise dem om dine meritter senere.

Det er derfor en psykologi for å starte en ny jobb som mange mennesker forstår ikke. For å få deg på veien til ny jobb suksess fra dag én, betaler nær oppmerksomhet til disse tipsene under første ukene og månedene i din nye rolle:

gjøre:

  • Spør deg selv hvilke ferdigheter og egenskaper vil være mest avgjørende for å lykkes i den nye rollen (de kan være forskjellig fra det som var viktig i din forrige jobb).
  • Innrømme til deg selv hva du ikke vet (om jobb, selskapet, kundene, systemene, eller noe annet).
  • sette sammen en utdanningsplan for å løse dine kunnskapshull. Hva trenger du å lære? Hvordan vil du lære det? Ved da?
  • Identifisere menneskene i organisasjonen som kan hjelpe deg. Hvordan vil du utvikle sterke profesjonelle relasjoner med dem?
  • Fokus på å legge umiddelbar verdi for klubben.
  • Avklare forventninger og mål for din rolle.
  • Ta umiddelbare og synlige trinn mot å møte dine mål. Finn "quick wins".
  • finne ut hvorfor ting er gjort slik de er før foreslå endringer.
  • Planlegg en 90-dagers gjennomgang med sjefen din.
  • Prioriter og planlegge dine prosjekter og oppgaver.
  • Tenk hvordan denne jobben passer inn dine langsiktige karriereplaner.
  • proaktivt administrere din personlige merkevare på jobben.
  • Ta hensyn til folks ulike kommunikasjon stiler og tilpasse seg deretter.
  • utstråler en positiv, problemløsende holdning.
  • Ta ansvar for dine handlinger, beslutninger, og suksess.

    Don ' t:

  • Anta at bare å dukke opp er nok
  • Kom distrahert fra dine mål
  • Vær kritisk til din forgjenger eller måten ting har blitt gjort i.. fortiden.
  • Vent til noen andre å fortelle deg hva som må gjøres.
  • abdisere ansvar for din karriereutvikling eller karriere ledelse.
  • Anta alt går greit.
  • spør! Glem å dokumentere dine suksesser og prestasjoner.

    Hvis du følger disse tipsene, vil du være på vei til å forstå kunsten og vitenskapen om å integrere inn i en ny jobb. Rester klar og årvåken på virkningen av dine handlinger under den kritiske inntrykk vinduet vil sette deg i forkant av de fleste av de nye ansatte i enhver organisasjon. Konsentrer deg om å lage en sterk, positiv inntrykk på dine fire første seks måneder, og du vil høste fordeler for mange måneder og år mens du er ansatt i organisasjonen
    .

    • endringsledelse

    1. Beslutninger - Hvor komfortabel er du med CHANGE
    2. Lag Systems å organisere & Barn, mann & Livet så du har tid til å utforske dine drømme…
    3. Kollektive forhandlinger et skritt mot et United og Lønnsom Company
    4. Lær koreansk Gjennom Rosetta Stone Korean Snarere enn Grammar Book
    5. Flat Fee Rekruttering - Den merkbar endring i rekrutterings Landscape
    6. Gjenta etter meg: Jeg vil Covet My Game Changers
    7. *** Ti måter å utvikle resilience
    8. Hvordan finne jobb i bank Sector
    9. Kinesisk nyttår Gir læringsmuligheter for Children
    10. Din hemmelige saus og din Unfair Advantages
    11. Transformasjon er needed
    12. Ole Brumm - Mastering the Art of Transition
    13. Påvirker Change med Positive Affirmations
    14. Stuck In A Rut? Ta i kilden til motivasjon!
    15. Ta en titt på High End Lounge Furniture
    16. Hvordan takle Endings og starte nye Beginnings.
    17. Hva vil du i stedet
    18. Hva er det som plager deg
    19. Alternativer er i en anstendig antall Mens finne jobber fra house
    20. Flytte? 10 måter å lage en Joyful, Mindre stresset Experience