Ole Brumm - Mastering the Art of Transition
« Faktum er, &"; sa Rabbit, “ vi &'; ve savnet vei liksom &"; De skulle ha en pause i en liten sand-pit på toppen av Forest. Pooh var får ganske lei av at sand-pit, og mistenkte det for å følge dem om fordi, uansett hvilken retning de startet i, de endte alltid opp på det, og hver gang, da det kom gjennom tåken på dem, Rabbit sa triumferende, “ Nå vet jeg hvor vi er og "!; (The Tao of Pooh, Benjamin Hoff)
Hvor mange ganger blir du møtt med « oh Nei, ikke denne igjen tanker &"; når du går gjennom en overgang. Du står på i mellom bakken, men neste landing doesn &'; t synes å være å avsløre seg selv.
Vi kan trekke perler av visdom fra Brumm og noen av hans kamerater, Tussi, Nasse Nøff og kanin. For å gjøre sine leksjoner mer relevant, tenker på hver og en av disse tegnene som “ en del av din personlighet &"; Og se om disse karakter deler er nyttig for deg i løpet av denne overgangen, eller en hindring. Vi kan alle ha våre Tussi (fretting) dager, eller sitter fast på en idé som Nasse Nøff (nøling, sommel) og gift med en ugle (over-planlegging.) Det første trinnet er å observere når ulike aspekter av din personlighet skinne versus over- skygge. Se om fanger disse “ tegn &"; i aksjon hjelper deg til å identifisere ellers skjulte blinde-spots, som stiller sterke følelser i en bestemt situasjon
I Winnie-the –. Pooh &'; s verden, han eksemplifisert “ nyter prosessen, er til stede. &"; Ja, sannsynligvis enklere hvis du er en utstoppet bjørn i barne &'; s historie. Men likevel – et gjennomgående tema er Pooh &'; s evne til å bukte seg, og deretter spasere litt mer. Han tillot seg selv å være. Ikke for å bli altfor fokusert eller bekymret. Og i å gi seg selv denne plassen, han var da i stand til å utforske, og løse mysteriet av dagen. Akin å finne dine mest kreative ideer når du er i dusjen, eller brainstorm mens du kjører bil. Når vi gir våre intellektuelle hjerner og intuitive hjernen en sjanse til å jobbe (uten detaljstyre) nye ideer kan dukke opp.
Her er noen gjennomførbar strategier. I dagboken din eller dag bok (mange kjente business trenere har brukt dagen bøker) skrive på toppen av hver side navn “ karakter eller personlighet del &"; at du ønsker å lære av. Og i løpet av dagen når du ser det oppstå – skrive ned situasjonen, hva som skjedde, hva du sa, og viktigst, hvordan du reagerte.
Også under stressende tider (som dekker de fleste overgangene) er det viktig, akseptabelt og nødvendig å ha noen og /eller et sted å dele dine sanne følelser (warts og alle.) Det å slippe og bli hørt er healing. Å bli fortalt, bare la det gå, når de rå følelsene er der, er ikke alltid nyttig. Ha respekt for dine egne behov.
Så, la det gå. Når jeg tenker på Pooh &'; s åpning uttalelse, minnes jeg at omstendighetene er ikke akkurat det samme. Det er vanligvis noen stor eller liten forskjell. Det &'; s ikke uvanlig for noe (bestemt tema) for å komme opp igjen og igjen. Se etter forskjeller. Isn &'; t det visdom fått fra tidligere erfaringer, livet utdanning, et mer variert spekter av tanker og følelser. Erkjenner du deg selv for forskjellene, eller bare kaste alt sammen som “. Samme gamle, samme gamle &"; Er du en annen person fra forrige gang denne overgangen eller hinder presentert seg
Og til slutt, I &';? Har lest at denne måneden Skytten er måneden mirakler! De sier nye muligheter vil presentere seg selv som vi skifte. Noen ganger som virker lettere sagt enn gjort.
Jeg har funnet ut at en liten pep-talk med seg selv, en aksept, er god morgen drivstoff. Har du et ordtak som bidrar til å holde deg sentrert? Noe som i noen få ord representerer positiv betydning for deg. Her er en jeg liker, “ bemyndiget av mer enn jeg kan se &"; Eller bruk Ole Brumm &'; s; på å våkne opp om morgenen, “ hva &'; s til frokost &";?
.
endringsledelse
- Hvordan kan du være sikker på om din karriere Direction
- Gjennombrudd til Endre: Maste Endre Cycle
- Ting å tenke på når Innhenting Regjeringen Contracts
- Perfeksjonisme Hurts relasjoner, Hinders Support, og svekker bygge tillit!
- Hvordan lykkes annonsere for din bedrift i denne Tough Economy
- The Forever Tilbakeslag og den Protean Career
- Corporate Governance til rette for selskapets vekst og Development
- CAPM vs PMP - Hvilken bør du velge
- Overtalelse, Manipulering eller bare god Sense
- Synes du det er vanskelig å kreve din Authority
- Motivere ledende ansatte for å hjelpe Newcomers
- Karriere Kampanjer:? A Mysterious Ukjent eller klar og logisk veikart
- A Whole New Meaning til Office Repairs
- Nyt arbeid og Endre ditt DNA Positive Way
- Hvordan håndtere en gruppemedlem som har en negativ Personality
- Militære Flytte? Hjem staging konsultasjoner er nødvendig!
- Fem faktorer å Energy Efficiency
- Corporate gaver - billig måte å øke Brand Awareness
- Lag Systems å organisere & Barn, mann & Livet så du har tid til å utforske dine drømme…
- Bli den beste manageren med Toppledelse Consulting